Hago Zorg kondigt aan dat ze per 1 januari 2025 gaan opereren onder hun nieuwe naam: Vebego Zorgservice. Deze naamsverandering gaat gepaard met een frisse uitstraling en een duidelijke positionering, gericht op duurzame innovatie en een bredere inzet binnen de zorg.
Heb je vragen over je loon, je werkrooster, of de toepassing van de cao in de schoonmaakbranche? Hoor je van collega's dat zij ook twijfels hebben over deze zaken? FNV Schoonmaak biedt nu een uitgelezen kans om al jouw vragen te stellen tijdens een speciaal vragenuurtje.
De RAS laat weten dat er nieuwe eindtermen worden opgesteld door bedrijven uit de sector die beschrijven wat een medewerker moet kennen en kunnen om zijn of haar functie goed te kunnen uitvoeren. Het gaat hierbij om de eindtermen voor de Basisvakopleiding Glazenwasser en de Basisvakopleiding Vloeronderhoud.
Chef-kok Willem Amery, opgeleid aan de gerenommeerde Hotelschool Ter Duinen in Koksijde, België, werkt al meer dan 15 jaar in privé catering in Roeselare. In zijn blog deelt hij zijn beste tips over keukenhygiëne tijdens de zomermaanden.
Kärcher lanceert de CV 30/2 Bp Adv, de nieuwe accu-aangedreven tapijtborstelstofzuiger voor professionele gebruikers. Het toestel is geschikt voor het diep en moeiteloos reinigen van tapijten en harde vloeren in verschillende ruimtes van onder andere hotels, restaurants, winkels of openbare gebouwen.
Het Rotterdamse Diergaarde Blijdorp kiest voor EW Facility Services als nieuwe schoonmaakdienstverlener. EW is erg blij met deze nieuwe klant, waar ze hun visie op hospitality en innovatie optimaal kunnen benutten.
Je hebt nog een kleine twee weken om je best practice in te schrijven voor de grote jaarlijkse Best Practice Awards van de Code Schoonmaak. Het thema dit jaar is Investeer in de schoonmaker. Heb jij een mooi voorbeeld van de ketensamenwerking tussen schoonmaakbedrijf, opdrachtgever en schoonmaker? Worden de schoonmakers bijvoorbeeld betrokken bij nieuwe aanbestedingen of hebben zij inbreng wat betreft werk en werktijden? Hebben de schoonmakers dankzij deze investeringen meer plezier in hun werk? Dan ben je een mooi voorbeeld voor de branche!
De vakbonden zijn woedend over het aanbod van minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om de vroegpensioenregeling voor mensen met zwaar werk voort te zetten. Het kabinet wil het aantal mensen dat jaarlijks gebruikmaakt van de regeling gaan begrenzen op 15.000. Daarnaast worden mensen die boven 74.000 euro bruto per jaar verdienen voortaan uitgesloten.
Hoe vaak zitten facility managers en leveranciers om de tafel om te bespreken hoe de samenwerking gaat? En nee, dan gaat het niet over de maandelijkse overleggen over de dienstverlening en kosten. Als het antwoord is: te weinig, dan is het tijd voor een traject om het facilitair partnership te versterken.
Bijna acht op de tien werkende Nederlanders beschouwt schoonmakers als waardevolle collega's. Toch kent slechts 53 procent de schoonmaker van zijn werkplek bij naam. Ook overweegt ruim de helft van werkend Nederland een andere baan te zoeken als de werkomgeving vies en niet opgeruimd is. Dat blijkt onderzoek van schoonmaakbedrijf Vebego Cleaning Services in samenwerking met onderzoeksbureau Markteffect onder 1.008 werkenden in Nederland.
Academici werken het beste op een vaste, persoonlijke werkplek. Dat is de conclusie uit een nieuw onderzoek van Dr. Susanne Colenberg (Technische Universiteit Delft) en Mathilda du Preez, gepubliceerd in de proceedings van het 23e EuroFM Research Symposium.
LSG Schoonmaakgroothandel en Zorgorganisatie Norschoten gaan een langdurig partnerschap aan. "Op basis van vertrouwen, verbinding, vakmanschap en verantwoordelijkheid brengen we Norschoten in beweging. We waaien samen een frisse wind van hart tot hart door de ouderenzorg", schrijft LSG.
De Tweede Kamer praat met minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) over een vroegpensioenregeling voor mensen die een zwaar beroep uitoefenen. De tijdelijke regeling loopt eind volgend jaar af, en vakbonden voeren in verschillende sectoren, waaronder de schoonmaak, zeer zichtbare acties om de druk op te voeren om tot een nieuwe, structurele regeling te komen.
Twee jaar lang hebben schoonmaakdeskundigen uit de landen Finland, Estland, Frankrijk en Nederland gewerkt aan een onderzoek over het effectief bestrijden van een pandemie binnen het vakgebied schoonmaakonderhoud. Binnenkort presenteren zij hun bevindingen.
PHI Factory breidt haar directieteam uit met de aanstelling van Laura Huijgen als operationeel directeur. In die rol neemt ze onder meer de dagelijkse leiding van het bureau op zich.
Vorige week vrijdag 27 september 2024 was het officieel: de eerste herfst storm van 2024! Er werden windvlagen gemeten van boven de 90 kilometer per uur (25 meter p/sec). En dat heeft impact op iedereen die werkt op hoogte.
De toekomst van het kantoor is modulair en flexibel. Steeds meer organisaties omarmen werkplekconcepten met activiteitgebonden zones in plaats van vaste bureaus. Dit biedt medewerkers de vrijheid een omgeving te kiezen die past bij hun taken op dat moment. Een belangrijke drijfveer is de dalende kantoorbezetting en de opkomst van hybride werken.
'In deze sessie is het zaadje geplant om generatie- en communitymanagement steviger op de agenda te krijgen'. Deze slotwoorden sprak Jaap Kloos, sr-docent aan de opleiding FM aan de Haagse Hogeschool, tijdens het Facto Congres op 19 september jl. in NBC Nieuwegein.
Per 1 januari 2025 wordt de kleineondernemersregeling (KOR) aangepast. Het doel van de wijziging is om de administratieve lasten van kleine ondernemers te verminderen en zo hun groei te bevorderen.
Veel organisaties vragen zich af hoe ze met hun vierkante meters en bezettingsgraad om moeten gaan. Tijdens een energiek rondetafelgesprek op het Facto Congres 2024, waren panelleden van ING Nederland, Achmea, LSI Real Estate en TNO het over één ding eens: het kantoor moet veranderen.