Trigion Services heet vanaf 1 november jl. Embrace Hospitality Services. Tegelijk met de nieuwe naam scherpt Embrace haar propositie aan, resulterend in vier 'hospitality services'. Daarmee wil de organisatie inspelen op het groeiende belang van entreemanagement, dat in de guest journey een centrale plek inneemt.
Nog even geduld, en dan is het eindelijk zo ver: op 28 november wordt bekend welke schoonmaaktoppers er met een Golden Service Award vandoor gaan. En de druk om te winnen wordt alsmaar groter, want vakopleider voor de schoonmaakbranche en de facilitaire dienstverlening SVS heeft laten weten dat zij álle winnaars (dus ook het complete schoonmaakteam!) een opleiding naar keuze aanbieden. Volg Service Management op LinkedIn:
In de facilitaire dienstverlening is het belangrijk om te weten wat de eindgebruiker van de geleverde dienstverlening vindt. Om daarachter te komen wordt vaak om feedback gevraagd. Zodat je weet waar het goed gaat én waar je het beter kunt doen. Daarbij speelt het FMIS een belangrijke rol.
Uit het meest recente onderzoek van Leesman blijkt dat één op de vijf nieuwe werkplekken niet tegemoetkomt aan de behoeften van medewerkers. Tegelijkertijd geeft 67 procent van de respondenten aan dat de nieuwe werkomgeving ze in staat stelt productief te werken.
Blokkeer donderdag 28 november in de agenda! Deze dag staat namelijk volledig in het teken van de schoonmaak, met 's ochtends de Algemene Ledenvergadering van OSB, 's middags het OSB-congres en 's avonds de uitreiking van de<a href="https://www.goldenserviceawards.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Golden Service Awards</a>!Volg Service Management op LinkedIn:
In een serie van 10 afleveringen geven een aantal facility professionals hun visie op de gezonde werkomgeving. In deel 5 geven Melissa Jongerius en Nadine Nugter hun visie. Zij zijn beide werkzaam als Adviseur huisvesting en organisatie bij Draaijer+Partners.
In een serie van 10 afleveringen geven een aantal facility professionals hun visie op de gezonde werkomgeving. In deel 1 geeft Daniël Mestebeld, Managing senior workplace management bij Heyday Facility Management, zijn visie.
<p><strong>Leeftijd:</strong> 24 jaar<br> <strong>Opleiding:</strong> Facility Management (Diedenoort 2016)</p>
De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) wordt schoongemaakt en gehouden door een kleine honderd schoonmakers. Getriggerd door een <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmakers-willen-erbij-horen-horen-er-vaak/">onderzoek</a> van HAN-collega Jorcho van Vlijmen, startte de onderwijsinstelling een traject om de relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer te verbeteren. "Meer plezier, betekent betere schoonmaak."
Het opschortingstermijn, het Alcatel-termijn of <em>standstill</em>-termijn; drie termen die in de wereld van <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmaak-aanbesteden-alles-moet-weten/">schoonmaakaanbestedingen</a> regelmatig door elkaar genoemd worden. Maar wat betekent het eigenlijk?Volg Service Management op LinkedIn:
Tegenwoordig vinden we op internet en via andere mediakanalen een enorme hoeveelheid aan informatie over <a href="https://servicemanagement.nl/chemische-reinigingsmiddelen-noodzakelijk-kwaad-of-zinloos-gevaar/">chemische stoffen</a>. Over iedere stof valt wel iets te vinden. Vaak is de informatie negatief en worden stoffen bestempeld als gevaarlijk. Maar wat is nu waar? En misschien nog wel belangrijker: hoe zorg je bij mogelijk gevaar dat het risico tot een minimum beperkt wordt?Volg Service Management op LinkedIn:
<p><strong>Binnen een jaar na oprichting breidt First Mate Consultancy & Concepts uit met een derde partner. Tijmen Snel (40) versterkt vanaf september het team en zal verantwoordelijk worden voor de implementatie van de uitgebrachte adviezen en in opdracht ontwikkelde </strong><strong>horeca- en cateringconcepten. </strong></p>
Pharos wil een baken van gezondheid zijn voor alle werknemers in het Hoofddorpse bedrijfsverzamelgebouw. Tientallen partijen innoveren er lustig op los om de ambitie van Pharos waar te maken: de gezondste werkcommunity van Europa worden.
Wat zijn de belangrijkste doelstellingen van de facilitaire organisatie in 2019? In de uitgave 'Facility & Workplace management in 2019', die in maart 2019 in Amsterdam werd gepresenteerd, is het volgende overzicht te vinden.
Waar het kan is het circulair. En waar het niet kan, is er bij de bouw gekozen voor duurzame alternatieven. Biosintrum is een kenniscentrum dat voor meer dan 80 procent uit biobased materialen bestaat. Het gebouw in Ooststellingwerf is tot stand gekomen door slim samen te (blijven) werken.
Solliciteren met alleen afbeeldingen? Dat klinkt gek, maar in bepaalde branches wordt er enthousiast op gereageerd. Het is de ideale manier om je visueel te profileren en op een informele manier te introduceren wie je bent, wat je doet en waar je passie ligt. Maar hoe doe je dat, een CV op Pinterest plaatsen?
<p>Hoe zorg je ervoor dat jouw inschrijving op een schoonmaakaanbesteding een zo'n groot mogelijke kans van slagen heeft? Waar moet je op letten? Wat moet je vooral wel doen en wat juist niet? <a href="http://www.servicemanagement.nl" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><em>Service Management</em></a> ging in gesprek met Roger Daemen, directeur van schoonmaakadviesbureau Key-Quality.</p>
Heb je deze zomer wat extra tijd? Dan is de Facto Summerschool een uitkomst. We zetten de 10 best gelezen artikelen van het afgelopen half jaar op een rij. Deze keer het thema: de werkplek
<p>Yask en KIEN hebben besloten samen verder te gaan. Het nieuwe bedrijf telt straks ruim 500 medewerkers, die werken voor tal van bedrijven in Nederland. <a href="http://www.yask.nl/" target="_blank" rel="noopener">Yask Facility Management</a> (onderdeel van Vebego International) en <a href="http://www.kien-fm.nl/" target="_blank" rel="noopener">Kien Facility Management</a>, spelen hiermee in op de snelle groei in de facility management markt.</p>
<p>AAFM Facility Management heeft een nieuwe naam. Vanaf nu heeft het bedrijf <a href="https://heydayfm.nl/" target="_blank" rel="noopener">HEYDAY Facility Management</a>. HEYDAY staat voor 'bloei- en groeitijd'. Waar AAFM zich voorheen voornamelijk richtte op de uitbesteding van facility management, investeert de dienstverlener in 'human experiences' en speelt zo in op de veranderende behoeften van een organisatie, aldus het persbericht.</p>
