Werkplezier, dat is volgens Cor Heespelink van Cicero Zorggroep, het allerbelangrijkste als het gaat om schoonmaak."Bij Cicero noemen we de schoonmakende medewerkers daarom geen schoonmakers maar Ondersteuner Wonen." Een best practice.
Duurzaamheid en efficiëntie zijn twee grote thema's in de facilitaire wereld. Om beide integraal te implementeren, is het belangrijk te kijken naar smart buildings. Dat is geen gemakkelijke opgave. Daarom onderzocht het Facto Partner of Choice-onderzoek ook welke professionals FM'ers hiervoor kiezen.
Het Groninger Museum doorliep vorig jaar een Europese aanbesteding voor schoonmaak en glasbewassing. Het was de eerste schoonmaakaanbesteding van het museum ooit. Een gesprek met zakelijk directeur Esther Moesker over onder meer de voorbereiding, de procedure en de samenwerking. 'We hadden echt behoefte aan stuurinstrumenten'.
De schoonmaaksector biedt veel kans een baan, blijkt uit analyse van UWV. Zowel traditionele schoonmaakmedewerkers als glazenwassers, specialisten en voorwerkers komen relatief makkelijk aan het werk.
Vandaag komt het OMT met het advies om op meer plekken een medische mondkapje te gaan dragen. Het medische wordt expliciet benoemd: de chirurgische maskers die het OMT adviseert bieden meer bescherming dan de stoffen mondkapjes die veel mensen nu gebruiken.
Ellen Gijsbers en Sander van de Poll zijn met ingang van 1 januari verantwoordelijk voor de Interim & Recruitment activiteiten van Hospitality Group. Ze nemen de werkzaamheden over van Estel Vrielink.
In deze rubriek komt jong FM-talent aan het woord over carrière, ambities en hun werkervaring tot nu toe. De Rising Star van deze week is Marleen van der Griend (28).
Het desinfecteren van je winkelwagentje voordat je de supermarkt binnentreedt, is vrijwel overbodig. Dat meldt de NOS. De kans dat je door zo'n kar besmet raakt met corona is namelijk erg klein.
De jeugdlonen in de schoonmaak worden per 1 april 2022 landelijk verhoogd. Schoonmaakbedrijf Nivo besloot hier niet op te wachten en heeft de jeugdlonen per direct al verhoogd naar het nieuwe niveau. "Hiermee wordt het met name voor studenten echt interessant om bij te verdienen in de schoonmaakbranche."
De krapte op de arbeidsmarkt is ongekend. Maar liefst (link: https://servicemanagement.nl/panel/pages/sector+meerderheid-schoonmaakbedrijven-ervaart-personeelstekort-als-probleem text: 62,5 procent) van de schoonmaakbedrijven ervaarde het tekort aan personeel eind 2021 als een probleem. UWV onderzocht hoe bedrijven hun personeelstekort kunnen oplossen en zette 27 manieren op een rijtje.