Op verzoek van werkgevers ligt er een voorstel voor eindtermen voor de basisvakopleiding specialistisch vloeronderhoud. De RAS heeft afgelopen maanden samen met een delegatie van de werkgevers aan een concreet voorstel gewerkt. Hiermee wordt een duidelijke knip gemaakt tussen vloeronderhoud bij algemene schoonmaak (medewerker schoonmaakonderhoud vloeren I) en vloeronderhoud als specialistisch vak (medewerker schoonmaakonderhoud vloeren II en III. Op deze manier kan de kwaliteit van de opleiding voor specialistisch vloeronderhoud worden geborgd in een basisvakopleiding die past bij de medewerkers.

De omslag naar hybride werken heeft een enorme impact op de facilitaire dienstverlening bij Rabobank. Innovatiemanager Jan Nieuweboer vertelt op het Facto Congres 2024 over de veranderingen die de bank doorvoert in haar werkomgeving.

Een werkgever moet zijn focus niet alleen richten op dat wat er ín het kantoor gebeurt. Samenwerken met andere organisaties om de nabije omgeving te vergroenen en te verlevendigen hoort daar ook bij, aldus Arjen van 't Klooster, Hoofd Facilitair bedrijf van vermogensbeheerder MN. 'Gaandeweg heb ik gezien dat aandacht voor het gebied rondom het gebouw ook belangrijk is. Met elkaar zorgen dat ook de (buiten)wereld kwalitatief beter wordt, daar gaat het om.'

Er zijn controles geweest op het gebruik van herbruikbare bekers in kantoren. De eerste indrukken zijn grotendeels positief, maar toch zijn er twee grote bedrijven die nog gebruik maken van wegwerpbekertjes. Dit blijkt uit een artikel van de NOS.

Wanneer je hard werkt aan maatschappelijke doelen, dan wil je die ook meten en laten zien aan de buitenwereld. Zo ook Facility Trade Group. De facilitaire groothandel publiceerde in dat kader onlangs haar nieuwste MVO-rapport, gestoken in een fris jasje.

Onlangs overhandigde Facilicom Foundation een mooie cheque aan Stichting Vluchtelingen Werkintegratie. Om zo een stukje mee te helpen aan het ondersteunen van vluchtelingen, asielzoekers en statushouders bij het voorbereiden en begeleiden van hun eerste stappen naar de Nederlandse arbeidsmarkt.

Tijdens een openhartig gesprek gingen Theo Nietzman en Leo Hartog van WBLO B.V. en Paul Fok namens mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak in op de rol van glazenwasbedrijven binnen SIEV.

Er zijn de laatste tijd flink wat veranderingen in het arbeidsrecht gaande. Sommige wetsvoorstellen zijn al een heel eind op weg, en met het nieuwe jaar in het vizier, is het goed om te weten wat je kunt verwachten. Van meer zekerheid voor flexwerkers tot strengere regels voor concurrentiebedingen. We zetten de veranderingen op een rij.

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.

Jeannot Peijen is eerder dit jaar aangesteld als sustainability manager bij EW Facility Services. De schoonmaakdienstverlener wil de komende jaren flinke stappen blijven zetten in duurzaamheid en heeft de nieuwe functie daarom gecreëerd. Het doel is om de ecologische voetafdruk verder te verminderen en nog meer in te zetten op sociale programma's voor de medewerkers.

De Volkskrant publiceerde afgelopen week een interview met Ian Smeyers, die, "geboren als white trash", als zeventienjarige jongen zijn eigen glazenwasbedrijf begon. In het begin met het doel lekker geld te verdienen, maar ondertussen vanuit het gedachtengoed van sociaal ondernemerschap. Hij biedt nu met zijn Stichting Nelis leerwerktrajecten aan aan jongeren die zich aan de rand van de maatschappij bevinden. Inmiddels heeft hij ruim 500 mensen aan werk geholpen.

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft opgetreden tegen twee onlineaanbieders van schuldhulp. Volgens de toezichthouder maakten de websites Schuldhulpverlening-Nederland.nl en schuldsanering.help niet duidelijk genoeg dat zij een betaalde dienst aanboden, waardoor consumenten konden denken dat het een gratis dienst van de gemeente was.

Het was weer een interessante maand voor FM. We schreven over de aanpassing van het facilitair besturingsmodel van ProRail, doken in de renovatie van het hoofdkantoor van Gasunie en belichtten waarom het kantoor als druk wordt ervaren (ondanks voldoende werkplekken). We hebben de 5 best gelezen artikelen van oktober voor je op een rij gezet.

Esther Lammers is sinds eind mei dit jaar Head of Facility & Hospitality bij Winclove Probiotics. Zij werkte sinds 2022 bij KPMG als Head of Procurement & Facility Management. Aan Facto vertelt ze waarvoor ze nu aan de lat staat.

Het staat ons nog vers in het geheugen: de coronapandemie. Voor de schoonmaakbranche betekende het ineens meer zichtbaarheid en waardering en dat is niet verrassend. Want goede schoonmaak is essentieel voor een gezonde en veilige woon- en werkomgeving. Dat blijkt nu ook uit grootschalig internationaal onderzoek, uitgevoerd door Erasmus+, waarbij vanuit Nederland SVS Opleidingen is aangesloten. Onlangs kwamen geïnteresseerden bij elkaar om zich te laten bijpraten over veilig en effectief schoonmaken in pandemische situaties.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Omdat er een nieuwe cao is, kiest vakbond FNV weer een nieuw schoonmakersparlement. Alle leden van FNV Schoonmaak kunnen zich daarvoor kandidaat stellen via de kerngroep in hun regio.

Deze zomer is schoonmaakbedrijf CSU gestart met schoonmaakwerk bij Hotel Heppie Veluwe. Een team van CSU collega's helpt, naast de locatie van Hotel Heppie in Mierlo, nu ook op de nieuwe locatie bij de schoonmaak van de accommodaties.

Royal HaskoningDHV heeft als wereldwijd opererend ingenieurs- en adviesbureau vestigingen in ruim 20 landen. In Nederland hebben ze 12 kantoren, regionaal verspreid van Maastricht tot aan Groningen. Hoe kan het kantoor van toegevoegde waarde zijn voor de technische oplossingen die er dagelijks bedacht worden? Facto ging in gesprek met Frits Smedts, Director Services, Workplace Solutions.

Is het kantoor te groot of de bezettingsgraad te laag? Harold Coenders, chief strategy officer bij Colliers, leidde op het Facto Congres 2024 een rondetafelgesprek waarin deze vraag centraal stond. De uitkomsten zijn helder: het gaat niet om de grootte van het kantoor, maar om de balans in drukte versus leegte.