Dagelijks zorgen medewerkers van ISS in meer dan dertig landen voor duizenden mobiele machines zoals stofzuigers, keukenapparatuur en apparatuur voor de gezondheidszorg. ISS en ToolSense optimaliseren nu dankzij digitalisering het volgen, onderhouden en gebruiken van de mobiele machines, apparaten en apparatuur.
In de regio Amsterdam is een nieuw initiatief ontstaan. Herbruikbare bekers worden opgehaald, gewassen en blinkend schoon weer afgeleverd bij bedrijven. Een mooi alternatief voor de wegwerpbekers die vanaf 2024 niet meer zijn toegestaan binnen organisaties.
Een schone werkomgeving heeft een positieve invloed op de tevredenheid van medewerkers. Dat onderstreept een recent onderzoek van Tork. Verreweg de meeste werknemers (85 procent) die werkzaam zijn op kantoor zien 'hygiëne' als het meest belangrijke aspect van een goede werkomgeving. Eenzelfde percentage denkt dat schone sanitaire ruimtes weerspiegelen hoe schoon een gebouw in het algemeen is en ruim de helft van de respondenten klaagt eerder over een sanitaire ruimte dan over andere aspecten op kantoor.
Binnen de schoonmaak- of facilitaire wereld houdt een leidinggevende zich met veel meer bezig dan alleen de dagelijkse gang van zaken. Hoe een team functioneert, is grotendeels afhankelijk van de manier waarop het geleid wordt. Waar moet je op letten?
19 procent van de kleine bedrijven onderneemt geen enkele actie om veilig online te werken. Dit blijkt uit het Cybersecurity Onderzoek Alert Online 2023 door I&O Research in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Van alle vormen van cybercriminaliteit komt phishing het vaakst in de werksituatie voor. Zes op de tien medewerkers doet daarnaast geen melding of aangifte als zij te maken krijgen met cybercriminaliteit.
Onlangs opende CWS Cleanrooms, een full-service provider en leasing partner voor cleanroom textiel en accessoires, officeel haar nieuwe cleanroom wasserij in Eindhoven. Met deze tweede locatie kan de dienstverlener haar klanten nog beter bedienen.
Vebego is genomineerd voor de publieksprijs van de Zuidas Duurzaamheidsprijs. De nominatie is vanwege haar initiatieven voor meer inclusie en het stimuleren van andere bedrijven om dit ook te doen. "Als organisatie bieden we iedereen een rol van betekenis aan; aanpakkers noemen wij ze graag. Deze kennis en ervaring delen we graag met alle bedrijven in Zuidas."
Wie binnenkort op Schiphol is, maakt kans om ze live te spotten: twee gloednieuwe robotschrobmachines die hier hun rondes maken. De robots zijn onderdeel van een pilot van Vebego Airport Services met Groveko en Alpheios.
Wecovi Service staat op 14, 15 en 16 november met een stand (124) op de Recreatie Vakbeurs in Hardenberg. Bezoekers kunnen bij de stand de frisse designs en innovatieve oplossingen van de nieuwe gastensets zien.
Klinkt zweverig en abstract, toch? Dat dacht ik ook, totdat ik een dag meeliep met een programma gericht op het herstellen van de aarde. Volledig buiten mijn comfortzone: hoog blotevoetengehalte, gemberthee is the way, gevoelsoefeningen in de natuur en stiltes. Maar: ik heb me eraan overgegeven en mét resultaat.
Facto Magazine van november is digitaal uitgebracht. Het thema is Inkoop, outsourcing en contractmanagement.
TNO heeft uitvoerig onderzoek gedaan naar de arbeidsomstandigheden voor, tijdens en na de coronapandemie. De uitkomsten bieden inzicht in de mate van hybride werken en de motivatie van werknemers.
Hoe vaak praat jij met je leidinggevende of met je medewerkers over drijfveren en levensdoelen? Deze vraag staat centraal in de nieuwste blog van Rita Brouwer. Ze koppelt het aan het liedje van Trijntje Oosterhuis: Ken je mij, wie ben ik dan? "Een prachtig lied, maar ook een goede vraag die je eigenlijk eens aan je leidinggevende of collega's zou moeten stellen."
Deze week hoorden we het al op het nieuws: vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen. Het verschil is gemiddeld 13 procent, dus dat is niet mis. Om de lonen van mannen en vrouwen dichterbij elkaar te brengen, pleit vakbond FNV voor een looninhaalslag voor sectoren waarin veel vrouwen werken. Zo noemen ze de zorg, het onderwijs en de winkelstraat.
Tijdens het recente event FMN Connect XL zijn de winnaars bekendgemaakt van de jaarlijkse scriptieprijs. Fleur Timmermans won de prijs in de categorie bachelor en Melanie Rensing- van Heck won de prijs voor beste masterscriptie.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
In een tijd van onzekerheid door hoge kostenstijgingen, inflatie en een historische krapte op de arbeidsmarkt, weet de schoonmaakbranche zich toch goed staande te houden. Dat blijkt uit het marktonderzoek 2023 van Service Management. Maar hoe kijken de schoonmaakbedrijven op het jaar terug en zien zij de komende jaren? Om daar een beeld van te krijgen, legde Service Management de bestuurders van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland een aantal vragen voor. Want waar uitdagingen zitten, ziet de branche bij uitstek kansen om verder te groeien. Vandaag deelt Jan Kes, directeur bij Succes Schoonmaak, zijn visie.
Om de schuldhulp in Nederland te verbeteren, hebben het kabinet, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), de branchevereniging voor financiële hulpverleners NVVK en kenniscentrum Divosa de hoofden bij elkaar gestoken. Dit resulteerde in Elementen van Basisdienstverlening, een plan van aanpak met praktische richtlijnen en handvatten voor gemeenten om effectieve en toegankelijke hulp te bieden aan mensen met problematische schulden. Verder komt er vanaf 2024 structureel 40 miljoen euro extra beschikbaar voor onder andere de dienstverlening van gemeenten.
Het jubileumfeest van NVZ, dat 75 jaar bestaat, kreeg afgelopen week een bijzonder tintje. Hans Razenberg nam afscheid als directeur van NVZ en werd daarbij tot zijn grote verrassing benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. Dagen nadien is er hij daar nog steeds van onder de indruk. "Mooier had ik mijn afscheid niet kunnen dromen."
De overheid stimuleert en verplicht soms energiebesparende maatregelen. Zo krijgen bedrijven die meer dan 50.000 kWh elektriciteit of meer dan 25.000 m3 aardgas (equivalent) per jaar verbruiken te maken met de energiebesparingsplicht. Dit betekent dat ze alle energiebesparende maatregelen met een terugverdientijd van vijf jaar of minder dienen uit te voeren. De plicht omvat een informatieplicht, onderzoeksplicht en een EED-auditplicht.
