Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Inspectie SZW: "Haarlems schoonmaakbedrijf maakt er een bende van"

Gepubliceerd: 06 okt. 2021Gewijzigd: 06 sep. 2023

Een schoonmaakbedrijf uit Haarlem dat afwassers uitleent aan horecabedrijven overtreedt verschillende wetten. "Een controle bij acht horecagelegenheden in Haarlem en Zandvoort levert een triest beeld op", aldus de Inspectie SZW op haar (link: https://www.inspectieszw.nl/ text: website target: _blank).

De Inspectie ging eind september langs bij twee restaurants in Haarlem en zes strandlocaties in Zandvoort. "De aanwezige afwassers verklaarden bijna allemaal dat ze net begonnen waren bij het Haarlemse schoonmaakbedrijf. Een verklaring die wel vaker door de inspecteurs gehoord wordt", aldus de Inspectie. "Uit eerdere eigen waarnemingen en verklaringen van ander personeel blijkt echter dat de meeste afwassers al het hele zomerseizoen aan het werk zijn."

Vermoedelijke uitkeringsfraude

De Inspectie ontdekte dat in ieder geval zes medewerkers naast hun loon ook nog een uitkering genoten. Vermoedelijke uitkeringsfraude dus. De gemeente waar de betreffende afwassers wonen en het UWV gaan dit verder onderzoeken. "Ook werd tijdens de controle duidelijk dat een aantal afwassers zwart werd betaald. Hier gaat de Belastingdienst verder onderzoek naar doen", vervolgt de Inspectie. Dat is namelijk verboden.

Illegaal aan het werk

Daarnaast bleek ook nog eens dat het schoonmaakbedrijf geen tewerkstellingsvergunning had geregeld voor de twee afwassers die niet uit één van de EU-lidstaten afkomstig zijn. De Inspectie SZW: "Dit is een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen, waarvoor een boete staat van € 8.000,- per te werk gestelde werknemer. Voor het illegaal te werkstellen van vreemdelingen, bestaat in Nederland een ketenbepaling. Dat betekent dat niet alleen het schoonmaakbedrijf dat deze afwassers in dienst heeft wordt beboet, maar ook de horecabedrijven waar de afwassers werkzaam waren."

Daar houdt het lijstje met ontdekte misstanden nog niet op. De Inspectie vermoedt namelijk ook dat de meeste afawssers te lange werkdagen maken en onderbetaald worden. "Zowel bij de horecabedrijven als bij het schoonmaakbedrijf is informatie opgevraagd voor verder onderzoek."

Aan de regels houden

"Voor bedrijven die gebruik maken van een schoonmaakbedrijf is het belangrijk dat zij werken met een schoonmaakbedrijf dat zich aan de regels houdt", sluit de Inspectie het bericht over de misstanden af.

De Inspectie SZW houdt al jaren de vinger aan de pols in de schoonmaakbranche. Zo werd het Interventieteam Schoonmaak opgericht. Dit samenwerkingsverband tussen ISZW, de Belastingdienst en het UWV richt zich op de aanpak van misstanden in de schoonmaakbranche. Het Interventieteam was ook bij dit onderzoek betrokken.

Bron: Inspectie SZW

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • werkgeverschap14 mei 26

    CSU ontwikkelt met Fontys AI-tool voor inclusiever HR-beleid

    CSU werkt samen met Fontys aan een AI-toepassing waarmee HR-beleid beter kan worden afgestemd op medewerkers met verschillende culturele achtergronden. De schoonmaakdienstverlener, onderdeel van Total Care, heeft medewerkers uit 130 nationaliteiten in dienst en wil met de tool beleid laagdrempelig kunnen toetsen bij diverse groepen werknemers.

  • werkgeverschap13 mei 26

    Effektief eerste schoonmaakbedrijf met convenant reservistenwerkgeverschap Defensie

    Schoonmaakbedrijf Effektief heeft als eerste bedrijf in de schoonmaakbranche een convenant reservistenwerkgeverschap met Defensie ondertekend. De ondertekening vond op 7 mei plaats op Landgoed Bronbeek in Arnhem door algemeen directeur Remko Stolk en staatssecretaris van Defensie Derk Boswijk.

  • werkgeverschap8 mei 26

    Compensatie transitievergoeding blijft voorlopig voor alle werkgevers gelden

    Werkgevers kunnen ook na 1 juli 2026 voorlopig gebruik blijven maken van de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid. De beperking van die regeling tot uitsluitend kleine werkgevers wordt met een half jaar uitgesteld.

  • Nelleke werd op haar jubileum vervoerd met een feestelijk versierde auto
    werkgeverschap8 mei 26

    Toekomst Schoonmaakbedrijven viert 2 bijzondere jubilea op 1 dag

    Toekomst Schoonmaakbedrijven vierde onlangs twee bijzondere dienstjubilea op één dag. Medewerker Nelleke Beks is vijftig jaar in dienst bij het schoonmaakbedrijf, terwijl collega Simone Brouwers haar 25-jarig jubileum bereikte.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen