Op het hoofdkantoor van <a href="http://www.fletcher.nl/" target="_blank" rel="noopener">Fletcher Hotels</a> in Nieuwegein hebben Rob Hermans (CEO Fletcher Hotels) en Bas Cornelissen (Algemeen Directeur EW Facility Services) een akkoord bereikt over verdere samenwerking. <a href="http://www.ew.nl" target="_blank" rel="noopener">EW Facility Services</a> gaat zich ontfermen over nog eens zes extra locaties.
<p><a href="https://facto.nl/csu-stapt-groot-project-circulaire-economie/" target="_blank">CSU</a> is gestart met een pilot om kwetsbare jongeren uit het praktijkonderwijs of uit het speciaal voortgezet onderwijs meer kans te geven op een betaalde baan. Leerlingen van het PrO College Nijmegen, De Rijzert in Den Bosch en het Fioretti College in Veghel kunnen op verschillende werklocaties van CSU aan de slag.<br> CSU heeft als doel om hier een landelijk samenwerkingsverband met PrO- en vso-scholen van te maken.</p>
<p><a href="https://facto.nl/productiviteit-bij-thuiswerken/" target="_blank">Flexwerken blijft onverminderd populair</a>. Hoe geeft je hier als werkgever sturing aan en kan je het beste aan de arbo-regelgeving voldoen? De nieuwe praktijkrichtlijn flexwerken biedt handvatten.</p>
<p>Bas Niese is per 1 februari aan de slag gegaan als senior manager bij <a href="http://brinkgroep.nl/nl/" target="_blank">Brink Groep. </a>Hij werkte vanaf 2003 bij Facilicom en vervulde daar achtereenvolgens de functies van direct marketing manager, BU-directeur Facility Estate Management en Projecten en directeur PPS en energiemanagement.</p>
Zelfs als een ruimte keurig netjes is schoongemaakt, kan er toch een vieze geur hangen. En dat is bepaald geen visitekaartje. Hoe zorg je ervoor dat het wél lekker ruikt?
<p>Wisse Stenchlak is sinds 1 januari 2017 Commercieel Manager Interim & Advies bij <a href="http://www.arrangegroup.nl" target="_blank">ArrangeGroup</a>. Stenchlak is daarmee, na 1,5 jaar bij ISS Facility Services aan de slag te zijn geweest als Senior Solutions Development Manager, terug op het oude nest.</p>
<p>De <a href="http://vakbeursfacilitair.nl/" target="_blank">vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer 2017</a> in Jaarbeurs Utrecht vindt dit jaar op 25, 26 en 27 januari 2017 plaats.<br> De <a href="http://vakbeursfacilitair.nl/standhouders/standhouderslijst" target="_blank">standhouderslijst</a> is hier te vinden.</p>
De hartenwens van iedere manager, de financiële voorop, is "in control" zijn. In lijn met deze wens brengen ik en collega's dagelijks inkoopuitgaven in beeld, voeren we bestelsystemen in en kondigen we allerlei regels af om medewerkers bij de voorkeursleverancier te laten inkopen. Af en toe een "nou-is-het-afgelopen!" e-mail van de directie als krachtig signaal dat niemand meer de vrijheid heeft om zelf te gaan zitten "shoppen".
Wearables, zoals smartwatches, bieden kansen om de gezondheid van medewerkers te monitoren. Maar wat is toegestaan volgens de wet? En vooral: wat is niet toegestaan?
<p>Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden ook de komende jaren door <a href="http://www.amfors.nl/" target="_blank">Amfors Groep</a> en <a href="https://facto.nl/facilicom-en-albron-gaan-samen/" target="_blank">Albron</a> opgeleid in het horecavak. De twee organisaties hebben hun samenwerking met 3 jaar verlengd.</p>
Yes! De academici van deze wereld zijn eruit: ketensamenwerking zorgt voor succes. Het maakt dingen mooier, beter, efficiënter, effectiever, duurzamer, innovatiever en nog veel meer! Nu hoeven we het alleen nog maar te gaan doen. Toch?
Het verhaal van Tugrul Cirakoglu (26) is bepaald geen alledaags verhaal. Maar zijn <a href="http://www.frissekater.nl/" target="_blank" rel="noopener">schoonmaakbedrijf Frisse Kater</a> is ook geen alledaags schoonmaakbedrijf. Het bedrijf uit Amsterdam houdt zich onder meer bezig met het reinigen van locaties waar een flink feestje gevierd is. Hoe extremer, hoe beter …
<p>Maaltijdbestelbedrijf Takeaway wil de concurrentie aan met bedrijfskantines. Dat zegt topman Jitse Groen in <a href="https://www.telegraaf.nl/financieel/2936354/takeaway-gaat-ook-bedrijfskantines-bedienen" target="_blank" rel="noopener">De Telegraaf</a>. Bedrijfskantines zijn volgens hem te duur en voldoen vaak niet aan de wens van het personeel. Via bezorging door Takeaway zou dat goedkoper en beter kunnen.</p>
Van maandag 14 januari tot en met vrijdag 18 januari 2019 zetten circulaire ondernemers, organisaties en overheidsinstellingen hun deuren open om andere professionals mee te nemen in de circulaire economie. Goede voorbeelden krijgen een podium, voorlopers ontmoeten elkaar en starters krijgen concrete handvatten aangereikt om zelf aan de slag te gaan.
<p>Organisaties die overstappen op circulaire werkkleding hebben daar op meerdere manieren profijt van. In het artikel 'Transparant textiel' in vakblad <a href="https://www.arbo-online.nl/" target="_blank" rel="noopener">Arbo</a> van december 2018 worden vier voordelen genoemd van circulaire werkkleding:</p>
De vier volgende samenwerkingsverbanden zijn genomineerd voor de Best Practice Award Schoonmaakcode 2016: (in willekeurige volgorde):
<p>In Helmond is op 13 december een energieopwekkende gevel in gebruik genomen door installatiebedrijf <a href="https://www.kuijpers.nl/" target="_blank" rel="noopener">Kuijpers</a>. Voor Kuijpers is de buitenkant van het kantoor niet alleen een duurzaam en fraai visitekaartje vanwege het opvallende design en de combinatie van architectuur en technologie. Het bedrijf geeft hiermee ook een signaal af dat het voorop wil lopen op het gebied van energietransitie.</p>
<p>De Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden werkte tot voor kort met zo'n 30 schoonmaakdienstverleners voor de schoonmaak van alle schoollocaties. Bij een recente <a href="https://facto.nl/succesvol-inschrijven-op-een-schoonmaakaanbesteding-doe-je-zo/">schoonmaakaanbesteding</a> is dat aantal gereduceerd naar drie. Hoe is dat proces doorlopen en welke stappen zijn gezet?</p>
De eerste voorwaarde voor corporate succes is goed talentmanagement. Het lot van je onderneming wordt fundamenteel bepaald door hoe goed je bent in het aantrekken, ontwikkelen én vasthouden van talent.
Door toegenomen loonkosten, reisvergoedingen en materiaalkosten stijgen de kosten van schoonmaak volgend jaar met 5% of meer. De stijging heeft te maken met de onderhandelingen over een nieuwe cao die momenteel gevoerd worden. Dat schrijft vakblad Service management op haar website.
