Om arbeidsmigranten beter te ondersteunen in wonen, werken en leven hebben 12 koepelorganisaties (waaronder die van de uitzendorganisaties, ABU en NBBU) onlangs een landelijk convenant met minister Eddy van Hijum (foto) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Op donderdag 28 augustus vindt de derde editie van het Summerevent van Schoonmakend Nederland plaats. Dit jaar is het thema "De impact van AI op hoofd en hart".
Dit voorjaar opende Douwe Egberts een nieuw koffiecafé in Het Slotervaart, een gastvrije en sfeervolle ontmoetingsplek van bijna 500 m2.
TwynstraGudde heeft zes nieuwe partnerbenoemingen doorgevoerd: Aniek Janssen, Mark Leemans, Arjan Raatgever, Harmen van Schaik, Roel Valkman en Irene Veldman. Deze benoemingen zijn per 1 juli 2025 ingegaan. Hiermee werkt de organisatie verder aan actuele opgaven, zoals verandermanagement, samenwerking en leiderschap.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Steeds meer mensen lopen rond met een uitgeput gevoel. Vaak wordt dit probleem bij HR neergelegd, maar ook het kantoor kan hierin een belangrijke rol spelen. Parella legt uit hoe je huisvesting optimaal kunt inzetten voor de mentale gezondheid van medewerkers.
De schoonmaakbranche werkt ook met chemie. Dat is noodzakelijk, omdat je met water alleen niet goed kunt schoonmaken. Maar daar zit ook meteen de spanning. Want chemie en duurzaam lijken elkaar te bijten.
Schoonmakers in Nederland krijgen meer ademruimte in hun werk en betere kansen om gezond hun pensioen te halen. Vanaf 1 januari 2026 kunnen meer schoonmakers eerder stoppen met werken via de vernieuwde RVU-regeling. Ook krijgen zij betere bescherming tegen structureel meerwerk. "Dit is erkenning dat schoonmaak zwaar werk is", zegt Ibrahim Dinsi, vicepresident van het FNV Schoonmakersparlement.
Na 27 jaar draagt Victor van Hooijdonk het stokje over aan een nieuwe directeur bij VFM Facility Experts: Paul van der Heijden.
De facilitaire branche was in juni volop in beweging. Van een nieuw hybride werkbeleid bij ING en een langdurige raamovereenkomst bij Tennet tot de geleerde lessen over de proeftuin van FMhaaglanden en een rondleiding door het hoofdkantoor van NS. We hebben de vijf best gelezen artikelen van juni voor je op een rij gezet.
Schoonmakend Nederland en de vakbonden hebben dinsdag een cao-onderhandelingsresultaat bereikt over de Eerder Stoppen Met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.
De beleggingen van Pensioenfonds Schoonmaak groeien in 2024 naar een waarde van 6,8 miljard miljard. In 2023 was dit 6,2 miljard euro. Daardoor kon het fonds de pensioenen in januari 2025 met 0,46 procent verhogen. Dat blijkt uit het jaarverslag 2024.
Op de jaarlijkse branchemiddag voor schoonmaakdienstverleners maakte gastspreker Joyce de Ruiter heel veel indruk met haar persoonlijke verhaal. Joyce heeft het Ushersyndroom, waardoor zij langzaam blind en doof wordt. Ze is een autoriteit op het gebied van wendbaarheid en veerkracht in tijden van verandering. Voor organisator van de middag en adviesbureau CONTRAST reden om juist haar te vragen als gastspreker.
Dinsdag 10 juni ondertekenden dertien organisaties een samenwerkingsconvenant met Windesheim. Het facilitair bedrijf van de hogeschool wil samen met de partners werken aan de strategische doelen van Windesheim, zoals onderlinge verbinding en kennisdeling.
Uit recente berichtgeving van de provincie Utrecht blijkt dat de provincie de komende jaren investeert in extra kantoorruimte op toplocaties. Daarnaast is het plan om bestaande kantoren te vernieuwen en verduurzamen om hiermee leegstand terug te dringen.
Wouter de Jong (44), auteur van verschillende boeken over hoe je mentaal fit wordt en blijft, zorgt voor een energieke afsluiter van het Facto Congres 2025. Als gedragsexpert heeft hij verschillende opleidingen gedaan om te kijken hoe je je geest ten positieve traint. De redactie van Facto sprak hem over zijn bijdrage aan het congres.
Natalie Hofman is per 1 juli 2025 aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij Heyday Interim. Met haar komst is het managementteam compleet.
Na lange tijd van onduidelijkheid lijkt er eindelijk schot te komen in een structurele oplossing voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Het initiatiefwetsvoorstel "Zelfstandigenwet", dat sinds kort openstaat voor internetconsultatie, moet zorgen voor duidelijkere regels rondom zelfstandig werken. Schoonmakend Nederland is positief over de opzet van de wet, maar waarschuwt ook voor valkuilen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de arbeidsomstandigheden in bedrijven. Wanneer werkgevers de regels niet goed naleven, kan de Arbeidsinspectie verschillende sancties opleggen om de veiligheid en gezondheid van werknemers te beschermen. Welke sancties kan de Arbeidsinspectie opleggen? Wij zetten het, op basis van een artikel van Arbo, voor je op een rijtje.
Hoe is het om samen te werken met je ouders, broer, zus, neef of andere bloedverwant? Hoe houd je de familieband goed als er gepraat moet worden over geld, bijvoorbeeld omdat er een overname in het verschiet ligt? En wat is nu eigenlijk de kracht van een familiebedrijf in de schoonmaak? Die vragen staan centraal in de familiebedrijvenserie van Service Management. We gingen langs bij Bart Breddels, inmiddels de derde generatie van zijn familie aan het roer van het gelijknamige Schoonmaakbedrijf Breddels.