Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Zelden voelt een hedendaagse werkdag nog als een rechte lijn van negen tot vijf. We schakelen, scrollen en springen van taak tot taak. En juist daarom zoeken medewerkers naar momenten van rust en verbinding. En opvallend vaak beginnen die … bij koffie. 

Schoonmaakbedrijf Effektief heeft als eerste bedrijf in de schoonmaakbranche een convenant reservistenwerkgeverschap met Defensie ondertekend. De ondertekening vond op 7 mei plaats op Landgoed Bronbeek in Arnhem door algemeen directeur Remko Stolk en staatssecretaris van Defensie Derk Boswijk.

Vanaf 1 mei is Sander van de Poll gestart als directeur/eigenaar bij Bijzaak Facilitaire Experts. Van de Poll werkte hiervoor 4,5 jaar bij Hospitality Group.

Teylers Museum in Haarlem heeft EW Facility Services geselecteerd als nieuwe schoonmaakpartner. Aan de keuze ging een Europese aanbesteding vooraf.

De Dag van de Schoonmaker viert op maandag 15 juni zijn tienjarig bestaan. De landelijke vakdag bestaat sinds 2016 en staat stil bij het werk van schoonmakers en specialistische reinigers in Nederland.

Wat maakt een goede werkgever nou echt goed? Schiphol zocht het antwoord op die vraag met een nieuwe strategie, waarin de pijler Quality of Work centraal stond. Het resultaat: niet alleen een beter salaris, maar vooral een betere werkomgeving.

Gelre ziekenhuizen heeft besloten de catering niet in eigen beheer te nemen en de samenwerking met Vermaat voort te zetten. Het nieuwe contract geldt voor vijf jaar.

Robotisering in schoonmaak wordt vaak gekoppeld aan efficiency. Maar de echte waarde ontstaat wanneer technologie wordt ingezet vanuit aandacht voor mensen die het werk doen én voor klanten die rekenen op continuïteit en kwaliteit. Wat betekent dat concreet in de praktijk? 

SIEV pleit voor een fundamentele herziening van de cao in de schoonmaakbranche. Volgens de mkb-branchevereniging is de huidige cao op onderdelen 'doorgeschoten' en onvoldoende werkbaar voor werkgevers én werknemers. De cao-commissie van SIEV presenteerde daarom een uitgebreid pakket voorstellen voor de lopende cao-onderhandelingen.