CSU, Asito, Hago, ISS en Gom zijn de grootste opleiders in schoonmakend Nederland. Tenminste, als het om aantallen RAS-examens van de basisvakopleiding in 2019 gaat. CSU leidde in dat jaar 998 schoonmakers op, Asito 564.
Handzeep op rantsoen, schoonmaakbedrijven die extra schoonmaakbeurten krijgen toebedeeld en handgels die niet meer zijn aan te slepen. Het coronavirus houdt schoonmaakbedrijven, groothandels en hun opdrachtgevers flink bezig. Een rondje langs de velden.Hoe verspreidt het corinavirus zich?Volg Service Management op LinkedIn:
<p><strong>Mark Lemmens gaat met ingang van 1 april bij Appèl Holding aan de slag als directeur sales en marketing voor zowel Appèl, Markies als SAB Catering. Hij volgt <a href="https://facto.nl/visie-catering-john-van-de-bunt/">John van de Bunt</a> op, die in januari afscheid nam van de organisatie en inmiddels aan de slag is als commercieel directeur bij Visschedijk. </strong>.</p>
Service Management publiceert elke donderdag een tenderoverzicht met daarin het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed. Heb je een week gemist? Geen paniek. Op onze <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmaakcontracten/">contracten-pagina</a> bundelen we álle tenderoverzichten.
Het aftellen is inmiddels begonnen. Van 12 tot en met 15 mei 2020 vindt de tweejaarlijkse schoonmaakvakbeurs Interclean weer plaats in RAI Amsterdam. Wat kunnen we deze editie allemaal verwachten? Robert Stelling, exhibition manager Interclean bij RAI Amsterdam, en Hilke de Vries, brand marketing manager Interclean bij RAI Amsterdam, lichten het tipje van de sluier.Volg Service Management op LinkedIn:
Waar gaat het heen met de professionele schoonmaak? Welke trends en ontwikkelingen kunnen we bespeuren? En wat speelt er op het gebied van leidinggeven, hospitality, digitalisering, ondernemerschap, duurzaamheid, glas & gevel en educatie? Acht trends in de professionele schoonmaak op een rij. Volg Service Management op LinkedIn:
Hoe laat je de interne dienstverlening aansluiten op de core business in een snel groeiende organisatie? Hoe pak je dat aan en hoe maak je het verschil? Wat zijn de uitdagingen en hoe ga je daarmee om?
De Belastingdienst heeft een standpunt ingenomen over de jaarurencontracten en wanneer die wel of niet een oproepovereenkomst zijn. Daar schrijft OSB over. "Dit is van belang voor het bepalen van de hoogte van de ww-premie."
Voor het eerst is het Coronavirus in Nederland opgedoken. Inmiddels zijn er twee personen in ons land besmet met het virus. Vrijdag 28 februari liet het RIVM weten dat een vrouw uit Amsterdam besmet is geraakt en in Diemen in thuisisolatie zit. Dit kwam vlak na de mededeling op donderdagavond 27 februari dat een 56-jarige man uit Loon op Zand als eerste Nederlander besmet is geraakt en in isolatie in het Tilburgse TweeSteden Ziekenhuis ligt. Wat betekent dit voor de rest van Nederland? En specifiek voor de schoonmaak en hygiëne? Welke maatregelen moeten of kunnen we zelf nemen? Volg Service Management op LinkedIn:
Met ingang van 1 maart aanstaande gaat Visschedijk Schoonmaak de schoonmaak en glasbewassing van de 17 centra voor wonen en zorg én de glasbewassing van de 3 ziekenhuislocaties voor Treant Zorggroep uitvoeren. Een opdracht die goed is voor ruim 50.000 m2 vloeroppervlak en 70.000 m2 glas/gevel.
<p><strong>'Customers will never love a company until the employees love it first.' </strong><strong>Misschien is het deze uitspraak die ervoor zorgt dat bedrijven een 'Chief Happiness' of 'Inspiration Officer' in de arm nemen. En dat zorgt voor nieuwsgierigheid. Want wat voor arbeidsvitaminen hebben deze geluksbezorgers voor de organisatie in petto? En… kunt u zelf ook bijdragen aan het geluk van collega's?</strong></p>
Hoe kun je catering inzetten om je bedrijfsdoelstellingen te realiseren? Wat zijn de 3 belangrijkste onderdelen van een succesvol cateringconcept? Wat zijn de belangrijkste elementen van gezonde catering? Hoe ziet de bedrijfscatering er uit in 2025? We vroegen het aan 10 specialisten, deze week geeft John van de Bunt, tot voor kort Commercieel directeur bij Appèl zijn visie op catering.
Of het nu gaat om een grote overheidsinstantie die binnenkort een Europese schoonmaakaanbesteding in de markt wil zetten, of om een kleine Vereniging van Eigenaren die voor een appartementencomplex de schoonmaak in wil kopen: dit zijn vier tips voor de inkoop van schoonmaak en glasbewassing. Volg Service Management op LinkedIn:
<p>Wat in Caroline de Ruysscher opkomt als ze terugblikt op de <a href="https://masterclassfm.facto.nl/112855/programma" target="_blank" rel="noopener noreferrer">masterclass 'FM in strategisch perspectief',</a> waar ze eerder aan heeft deelgenomen? Uit de losse pols noemt ze een aantal zaken op: ongefilterd denken. Het belang van het verzamelen van data. Samenwerking in de keten. </p>
Met The Lucky Cup, een koffiekopje gemaakt van koffiedrab, won You Lucky Bird, de Horecava Innovatie Award in de categorie Concepts & Design.
In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. Ditmaal aandacht voor Pim Leusink (33).
Met de 13e editie van de Amsterdam Innovation Award zet Interclean de nieuwste technische schoonmaakinnovaties in de schijnwerpers. Met inzendingen vanuit meer dan 40 landen geeft de award een overzicht van toekomstige ontwikkelingen in de sector.
KLM moet ervoor zorgen dat personeel, dat tot voor kort facilitaire diensten uitvoerde voor de maatschappij, ook bij de nieuwe opdrachtgever aan de slag kan. Dat zegt vakbond FNV, die KLM oproept daar alsnog afspraken over te maken.Volg Service Management op LinkedIn:
Per 1 februari start Asito Care bij GGZ Delfland (Geestelijke Gezondheidszorg) in de regio's Haaglanden en Rotterdam. Asito mag zich voor de komende drie jaar, inclusief twee optiejaren, de nieuwe schoonmaakpartner noemen. Het schoonmaakbedrijf is verantwoordelijk voor de schoonmaak, glasbewassing, het vloeronderhoud en intern transport van alle 27 locaties van GGZ Delfland (kantoren, dagbesteding en (poli)klinieken).Volg Service Management op LinkedIn:
In de schoonmaak is grote behoefte aan flexibiliteit, stellen Rutger van Katwijk en Bas Doorn van 365Cleanit. Een gesprek over de krappe arbeidsmarkt, korte contracten, de Wet Arbeidsmarkt in Balans en over de toekomst: "Schoonmakers die behoefte hebben aan meer uren, kunnen prima bij twee schoonmaakbedrijven werken." Maar dat kwartje is nog lang niet bij iedereen gevallen…Volg Service Management op LinkedIn:
