Bijna de helft van de thuiswerkende Nederlanders ziet een volledige terugkeer naar kantoor niet zitten. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de kortingenwebsite Acties.nl.

De NVZ (Nederlandse Vereniging van Zeepfabrikanten) is binnen het Nederlandse Plastic Pact een pilot gestart voor het gericht inzamelen van lege schoonmaakverpakkingen. Lees ook: <a href="https://servicemanagement.nl/duurzaam-gebruik-van-plastic-oplossingen-binnen-de-schoonmaaksector/" target="_blank" rel="noopener">Duurzaam gebruik van plastic: oplossingen binnen de schoonmaaksector</a>Lees ook: <a href="https://servicemanagement.nl/onderwijsinstellingen-vragen-aandacht-voor-plastic-afval/" target="_blank" rel="noopener">Onderwijsinstellingen vragen aandacht voor plastic afval</a>Volg Service Management op LinkedIn:

In deze rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze week in de Spotlight: Natalie Hofman (50).

"Ik kan niet tegen troep. Maar dan ook echt heel erg niet. Thuis én op de zaak", schrijft Bas van der Veldt (ceo van AFAS Software) in een blog op de website van het softwarebedrijf. Niet zo gek dus, dat hij facilitair een "megabelangrijke afdeling" vindt.

Bijna alle politieke partijen pleiten voor een hoger wettelijk minimumloon. Ook de plannen van de Europese Commissie leiden tot een verhoging in Nederland. Volgens Rob Rommelse, directeur van Schoonmakend Nederland, een onverantwoord plan. Dat zegt hij tegen AWVN in gesprek over plannen. 

In deze rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze week in de Spotlight: Gonjo Beuken (57).

Schoonmaakmedewerkers krijgen per 1 juni 2021 1,5 procent loonsverhoging. Dat is afgesproken tijdens de vorige cao-onderhandelingen. Krijg je je loon niet per maand, maar per vier weken? Dan gaat de loonsverhoging in per periode 6 2021. 

Tijdens de meivakantie is het aanpoten voor de schoonmakers van vakantiehuisjes, blijkt uit de Meivakantie-Serie van BN DeStem. De schoonmaak moet vanwege het coronavirus extra grondig gebeuren. Voor de schoonmakers betekent dat nog harder werken. 

Welke ontwikkelingen zien we na een jaar COVID-19 bij opdrachtgevers? En welke uitdagingen ervaren de schoonmaakbedrijven? Want COVID-19 heeft de manier waarop we werken veranderd. De vierkante meters kantoor veranderen, krijgen een andere invulling en daarmee een andere vervuiling en schoonbehoefte. Margriet van Dijken en Anna Casemier, beiden Managing Partner bij facilitair adviesbureau Atir, geven een inkijkje in drie branche-ontwikkelingen.

Schoonmakers op Schiphol maken de vliegtuigen schoon met desinfectiemiddelen die eigenlijk verboden zijn, meldt Het Parool. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat heeft een tijdelijke vrijstelling gegeven voor het gebruik van de middelen, terwijl dit risico's kan opleveren voor de schoonmakers, de bemanning en de passagiers. 

Vorige week versoepelingen, deze week Bevrijdingsdag. Er gloort licht aan het einde van de tunnel. Eén van de belangrijkste lessen van Covid is dat we, na ruim een jaar in lockdown te zijn geweest, onze vrijheden weer op waarde weten te schatten.

Facilicom Group  heeft zijn honderdste volledig elektrisch aangedreven bedrijfsauto uitgeleverd. Op de locatie Universiteit van Maastricht zal schoonmaakbedrijf Gom, onderdeel van de Facilicom Group, zijn autokilometers vanaf nu groen afleggen.

Het Facilitair Bureau van de gemeente Amsterdam was al met een nieuw huisvestingsconcept bezig toen de coronacrisis uitbrak. Het veroorzaakte een verandering in de denkwijze, huisvesting wordt niet langer alleen vanuit het gebouw bekeken.

Welke desinfectiemiddelen mogen gebruikt worden? Hoe dien je die dan te gebruiken? En wanneer? Een aantal voorbeelden van vragen waar de NVZ - Schoon | Hygiënisch | Duurzaam sinds de coronapandemie mee wordt overspoeld. 

Balanz Facilitair sponsort de tijdritwielen van topsporter Mitch Valize (25). De sponsoring moet bijdragen aan Mitch's doel: goud op de Paralympische Spelen.Volg Service Management op LinkedIn:

Veel werkenden hebben door de coronacrisis minder inkomsten. Geldproblemen en de daarmee gepaard gaande stress liggen dan op de loer. Het is belangrijk deze problemen tijdig te bespreken en hulp aan te reiken. Daarom heeft het Nibud een<a href="https://www.nibud.nl/beroepsmatig/gesprekshandreiking-en-signaalkaart-bij-geldproblemen/" target="_blank" rel="noopener"> set hulpmiddelen</a> ontwikkeld die professionals helpen om het gesprek aan te gaan met mensen bij wie geldproblemen dreigen. Zo kunnen problemen worden voorkomen.

CSU ontving afgelopen dinsdag 20 april Koningin Máxima op werkbezoek. Het schoonmaakbedrijf in Uden leidde Hare Majesteit rond en toonde haar trots hun nieuwste innovaties. 

Psychisch verzuim is voor de schoonmaakbranche sowieso al <a href="https://servicemanagement.nl/oplopend-psychisch-verzuim-grote-zorg-voor-mkb/">een risico</a>, maar dankzij de coronacrisis liggen er nog meer problemen op de loer. Veel medewerkers hebben het zwaar en raken uitgeput. Reden voor brancheorganisatie Schoonmakend Nederland om tips voor schoonmaakwerkgevers te delen over hoe je psychisch verzuim door corona kunt voorkomen.

Het Hayek ziekenhuis in Beiroet (Libanon) serveert geen dierlijke producten meer aan patiënten. Daarmee is het mogelijk het eerste volledig veganistische ziekenhuis ter wereld.

Het Amsterdam UMC traint dit jaar zo'n 500 doktersassistenten en medisch administratief medewerkers op de polikliniek (opnieuw) in hospitality. Het doel is dat een patiënt zich moet voelen als op een perfect geregeld terrasje.