Het voorkomen dat ziekteverwekkers zich verspreiden in de gehandicaptenzorg is nog steeds niet in orde. Er is veel meer aandacht nodig voor hygiëne. Dat concludeert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) na het bezoeken van tien grotere instellingen in de gehandicaptenzorg.
Rabobank opende onlangs het vernieuwde Rabo Cafe op het hoofdkantoor in Utrecht; een opvallende ontmoetingsplek. Caroline van den Berghe, Product Owner Hospitality Services bij Rabobank, vertelt over de achterliggende gedachte en aanpak.
Radboudumc, Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Rijnstate en Sint Maartenskliniek gaan samen met een lokale afvalenergiecentrale nieuwe manieren onderzoeken om ziekenhuisafval te recyclen. De vier huizen tekenden begin april een overeenkomst.
Het nettoresultaat van CSU daalde in 2024 naar 10,3 miljoen euro, ten opzichte van 17,7 miljoen euro een jaar eerder. Die daling is mede het gevolg van hogere loonkosten en een stijgend ziekteverzuim. Ook vormt de aanhoudend krappe arbeidsmarkt een rem op verdere groei. Dat schrijft het fd op basis van de jaarcijfers die het moederbedrijf van CSU afgelopen vrijdag publiceerde.
PGGM verhuist in 2027 naar een nieuw hoofdkantoor. In dit artikel gaan we kort in op de feiten, cijfers en het ontwerp van het kantoor.
Hoe kijken medewerkers nu eigenlijk naar het fenomeen kantoor? Vinden ze het een fijne plek om te zijn, of gaan ze alleen naar kantoor omdat het (voelt alsof het) moet? Op LinkedIn ontstond een interessante discussie tussen voor- en tegenstanders van het kantoor. 'Juist als we samen zijn, bloeit de creativiteit en het probleemoplossend vermogen.'
In de fysieke werkomgeving van Enexis zijn er acht uitgangspunten die bijdragen aan een passende omgeving. Facto heeft deze voor je op een rij gezet.
Hoe veilig is veilig genoeg? En wie draagt de verantwoordelijkheid als het tóch misgaat? Deze vragen vormen de basis voor het Nationale SIEV Schoonmaakdebat op woensdag 4 juni.
Wanneer je een ruimte binnenstapt, weet je in een oogwenk of je je er prettig voelt of niet. Het is dat bijna ongrijpbare gevoel van rust, frisheid en orde. En precies dát bepaalt of je ergens graag bent — en of je er weer terug wilt komen. Schoonmaak speelt daarin een grotere rol dan we vaak denken.
In een tijd waarin medewerkers steeds hogere verwachtingen hebben van hun werkomgeving, is het essentieel dat werkgevers zorgen voor een verzorgde en gastvrije werkplek. Dit omvat niet alleen de inrichting, maar ook de culinaire ervaring: hoogwaardig eten en drinken, gepresenteerd met dezelfde zorg als in een restaurant. Vitam, de bewuste cateraar, speelt hierop in door high-end organisaties zoals A&O Shearman in Amsterdam te ondersteunen, met een beleving die zowel medewerkers als werkgevers ten goede komt.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Prijsindexering is een jaarlijks terugkerende exercitie. Deze indexering kent zo z'n uitdagingen, ook in het facilitaire werkveld. Om de aanpak van indexeren voor de sector verder te professionaliseren deden we onderzoek naar de uitdagingen rondom indexering binnen IFM-contracten.
Elke maand trakteer ik mezelf op een nieuw managementboek. In ons kantoor staat inmiddels een goedgevulde boekenkast. In deze blog deel ik 7 van mijn favoriete titels.
Vebego Cleaning Services heeft zich aangesloten bij Tent Nederland, een nieuwe coalitie van ruim veertig grote bedrijven die zich inzetten om vluchtelingen klaar te stomen voor de arbeidsmarkt en aan een vaste baan in Nederland te helpen.
Schoonmaakbedrijf Optimaal Cleaning uit Nieuwegein is door de rechtbank van Midden-Nederland failliet verklaard. 'Het werd hoog tijd', vindt CNV-bestuurder Jan Kampherbeek. 'Optimaal Cleaning is een dubieus schoonmaakbedrijf, waar helaas vele tientallen schoonmakers het slachtoffer van zijn geworden.'
De leden van mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SIEV) kwamen donderdag 10 april bijeen voor de algemene leden vergadering. Al snel werd duidelijk dat er veel zaken spelen die invloed hebben op schoonmaakondernemers, bijvoorbeeld rondom de overwerktoeslag voor parttime-medewerkers en de Regeling Vervroegd Uittreden.
In de serie Next Gen Catering duiken we in de wereld van de jongste generaties op de werkvloer. Wat zijn hun voorkeuren op het gebied van eten en drinken? Dit keer vroegen we het de generatie persoonlijk op de Jaarbeurs in Utrecht. Wat drinken zij graag op kantoor, en hoe kijken zij naar de opkomst van functionele dranken?
Martiniplaza in Groningen heeft gekozen voor EW Facility Services als nieuwe schoonmaakpartner. Martiniplaza is de grootste evenementenlocatie van Noord-Nederland en ontvangt jaarlijks ruim 500.000 bezoekers.
Gezondheid is een belangrijk thema voor de nieuwe generatie werknemers. Generatie Z neemt deze waarde mee naar de werkvloer. Zo beïnvloedt het hun verwachting van de drankenvoorziening. Wat is de volgende stap voor contractmanagers? Nemen we afscheid van de traditionele koffies en gaan we massaal aan de dranken met een speciale functie?
Afgelopen december werd Silvana Feller gekozen als nieuwe presidente van FNV Schoonmaak. Tot 1 juli 2026 gaat zij deze functie bekleden. Tijd voor een nadere kennismaking met Silvana. Wat hoopt ze als presidente te bereiken? 'Ik kan nu mijn mond opentrekken, wat ik vroeger niet kon.'