De vernieuwde brancheopleiding voor leidinggevenden in de schoonmaak komt later beschikbaar dan gepland. De ambitie was om per 1 juli 2025 een vernieuwde opleiding aan te bieden, maar de RAS meldt dat dat niet haalbaar is. Het nieuwe aanbod wordt nu pas in 2026 verwacht.
De opkomst van hybride werken heeft binnen Enexis geleid tot een nieuwe visie op de functie en inrichting van hun kantoren. Het nieuwe werkomgevingsconcept heeft als doel om slimmer om te gaan met vierkante meters en om organisatiegroei te faciliteren.
Per 1 januari 2027 verhuist de centrale redactie van het Algemeen Dagblad naar een nieuwe locatie aan de Coolsingel, het hart van Rotterdam. Ook de redacties van AD Rotterdams Dagblad, indebuurt en diverse afdelingen van DPG Media, waaronder ICT, Sales, Marketing en Finance, nemen hun intrek in het nieuwe pand.
Captains of Cleaning is terug met een nieuw seizoen. De eerste live-uitzending vond plaats op donderdag 24 april 2025. Er werd onder meer gesproken over wat CSRD voor schoonmaakbedrijven betekent, over hoe verspilling bij contractwisselingen voorkomen kan worden en over hoe het ervoor staat met robotisering.
Maandag 5 mei is het Bevrijdingsdag in Nederland. Maar hoe zit het nu met werken op deze dag?
Veel ondernemers controleren zelden of nooit hun eigen bedrijfsgegevens in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KVK), blijkt uit onderzoek. Terwijl dat wel belangrijk is.
Weet u nog wie waar werkt in FM? Vanaf 2025 draaide de facilitaire banencarrousel weer op volle toeren en zijn er weer heel wat facility professionals van baan cq van functie veranderd. Facto zet (in willekeurige volgorde) een aantal van deze wijzigingen voor u op een rij:
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
In het recente paper 'Hybride werken: productief thuis, verbonden op kantoor', opgesteld door Venster in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, worden een aantal bevindingen gepresenteerd over de ervaringen van rijksmedewerkers met hybride werken. Wat zijn de lessen voor facility management?
Van een snelle energieboost tot een momentje voor jezelf: de nieuwe generatie werknemers heeft andere verwachtingen van eten en drinken op de werkplek. Hoe kan je als facility manager tegemoet komen aan de wensen van generatie Z? Facto zocht het uit in reeks Next Gen Catering. De zes belangrijkste inzichten zetten we op een rij.
Terwijl veel organisaties worstelen met het hybride werkmodel en terugkeer naar kantoor, stelt Harvard-hoogleraar Prithwiraj Choudhury dat echt flexibel werken, waar dan ook ter wereld, de toekomst is.
De organisatoren van de European Cleaning & Hygiene Awards hebben bekendgemaakt dat de inzenddeadline is verlengd. Schoonmaakprofessionals uit alle sectoren van de branche hebben nu tot vrijdag 9 mei 2025 de tijd om hun nominaties in te dienen.
Het Centraal Bureau van de Statistiek meldt dat de werkloosheid in maart opnieuw is gestegen. Het UWV zag een stijging van 2,4 procent in het aantal WW-uitkeringen in de schoonmaak.
Een particuliere schoonmaakster die aan huis werkte, heeft recht op doorbetaling bij ziekte. Dat heeft de rechtbank Noord-Holland bepaald in een recente zaak tegen het UWV. De uitspraak kan gevolgen hebben voor duizenden particuliere schoonmakers in Nederland.
Het voorkomen dat ziekteverwekkers zich verspreiden in de gehandicaptenzorg is nog steeds niet in orde. Er is veel meer aandacht nodig voor hygiëne. Dat concludeert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) na het bezoeken van tien grotere instellingen in de gehandicaptenzorg.
Rabobank opende onlangs het vernieuwde Rabo Cafe op het hoofdkantoor in Utrecht; een opvallende ontmoetingsplek. Caroline van den Berghe, Product Owner Hospitality Services bij Rabobank, vertelt over de achterliggende gedachte en aanpak.
Radboudumc, Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Rijnstate en Sint Maartenskliniek gaan samen met een lokale afvalenergiecentrale nieuwe manieren onderzoeken om ziekenhuisafval te recyclen. De vier huizen tekenden begin april een overeenkomst.
Het nettoresultaat van CSU daalde in 2024 naar 10,3 miljoen euro, ten opzichte van 17,7 miljoen euro een jaar eerder. Die daling is mede het gevolg van hogere loonkosten en een stijgend ziekteverzuim. Ook vormt de aanhoudend krappe arbeidsmarkt een rem op verdere groei. Dat schrijft het fd op basis van de jaarcijfers die het moederbedrijf van CSU afgelopen vrijdag publiceerde.
PGGM verhuist in 2027 naar een nieuw hoofdkantoor. In dit artikel gaan we kort in op de feiten, cijfers en het ontwerp van het kantoor.
Hoe kijken medewerkers nu eigenlijk naar het fenomeen kantoor? Vinden ze het een fijne plek om te zijn, of gaan ze alleen naar kantoor omdat het (voelt alsof het) moet? Op LinkedIn ontstond een interessante discussie tussen voor- en tegenstanders van het kantoor. 'Juist als we samen zijn, bloeit de creativiteit en het probleemoplossend vermogen.'