Tijdens het Facto Congres 2025 heeft de inleiding een nieuw programmaonderdeel: Facto Forward. In dit blokje nemen we de bezoekers mee in de actualiteit met inspirerende verhalen.

Medewerkers die regelmatig thuiswerken, zitten gemiddeld langer dan werknemers die altijd op kantoor werken. Het gaat om 6,4 uur per dag tegenover 3 uur per dag. Dat blijkt uit onderzoek van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), het CBS en TNO.

Afgelopen weekend was het 21-Diner van mijn jongste dochter. Het voelde toch een beetje als de afronding van onze opvoedkundige taak. We hebben onze meiden volgens mij heel veel mee gegeven en ik heb het volste vertrouwen dat zij, als jonge vrouwen, heel wijs en zelfstandig zijn. En toch… heb ik ook zorgen. Zaterdag heb ik dan ook mijn uiterste best gedaan om nog een aantal levenslessen mee te geven.

ISS Facility Services Nederland en de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) gaan samenwerken om jongeren uit het mbo, praktijkonderwijs (pro) en voortgezet speciaal onderwijs (vso) kansen te bieden in de facilitaire dienstverlening.

Schoonmaakbedrijf Asito heeft een vernieuwd werkgeversmerk en een landelijke campagne gelanceerd onder de titel 'Geen mooier werk dan schoonmaakwerk'. Met drie campagnevideo's wil het bedrijf laten zien dat schoonmaakwerk meer is dan een gewone baan en dat het vak erkenning en waardering verdient.

Welke risico's en gevaren er op een werkplek zijn, wordt duidelijk door de RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie) die iedere werkgever moet doen vanuit de arbeidsomstandighedenwet. Een van de zaken die meegenomen moet worden, is beschermende- of veiligheidskleding.

Op 3 juni viel het kabinet. Nu gaat alles vertragen, dacht ik toen. Maar eerlijk? Er is helemaal niks veranderd. Voor de val werden we ook al niet bestuurd. Er is geen visie, geen lef en geen koers voor de toekomst. En een ding is zeker: stilstand is achteruitgang. Oók voor facility managers die dagelijks de gevolgen merken van politieke keuzes in hun inkoop, catering en steeds strenger wordende aanbestedingen.

De ASN Bank in Utrecht gaat verhuizen naar een nieuw pand. Tegelijk ondergaat de bank een restyling doordat de merken Volksbank en SNS Bank verdwijnen. Hoe gaat Suzette van der Zanden, directeur Facilitair Bedrijf, hiermee om? Facto ging op bezoek bij de kantoren in Utrecht en Den Bosch.

De werkloosheid in Nederland is in juli 2025 nagenoeg gelijk gebleven. Volgens nieuwe cijfers van het CBS lag het werkloosheidspercentage net als in de drie voorgaande maanden op 3,8 procent van de beroepsbevolking.

Tijdens de vakbeurs CMS Berlin 2025 gaan de schoonmaak- en transportsector met elkaar in gesprek over gezamenlijke uitdagingen op het gebied van schoonmaak en hygiëne. Op woensdag 24 september vindt daarvoor de vierde editie van de Mobility Cleaning Circle plaats, een dialoog- en netwerkplatform dat CMS Berlin samen met InnoTrans organiseert.

Inmiddels zijn we ruim drie jaar verder na het vervallen van de laatste coronamaatregelen in maart 2022. Tijdens de coronapandemie keken we anders naar schoonmaken en hygiëne. Maar in hoeverre is ons gedrag blijvend veranderd?

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

In de schoonmaakbranche is een verschuiving gaande: het aantal zzp'ers neemt af, terwijl het aantal schoonmakers in loondienst groeit. Dat meldt De Telegraaf.

Organisaties proberen nog altijd hun weg te vinden in de wereld van hybride werken. Deze zoektocht is voorlopig nog niet voorbij, zeggen adviseurs van Capgemini Invent en Cushman & Wakefield. Daarbij noemen ze één ontwikkeling die de relatie met werknemers flink opschudt.

Is FM verantwoordelijk voor een aantrekkelijke buitenruimte? Steeds meer organisaties vinden van wel, omdat veel en divers groen bijdraagt aan de ESG-doelstellingen en CRSD-richtlijn. Bedrijven als ING, Eneco en Nyenrode voeren hier al beleid op mét concrete voorbeelden.

EW Facility Services heeft zich aangesloten bij het samenwerkingsverband tussen Gom, CSU en Asito om de schoonmaakbranche te verduurzamen. De schoonmaakbedrijven werken samen aan circulariteit en hergebruik, met als doel de verduurzaming van hun organisaties en de hele keten te versnellen.

Het afgelopen kwartaal werd er minder van baan gewisseld door werknemers en blijft de dalende trend van de arbeidsmarktkrapte nagenoeg gelijk. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Lang leve de digitale samenleving! De vruchten van het digitale tijdperk voor mens, organisatie en samenleving zijn talrijk. Plaats- en tijdonafhankelijk werken, het uploaden van persoonlijke content op wereldwijd toegankelijke platforms en online grensoverschrijdend winkelen zijn niet langer vergezichten, maar onderdeel geworden van ons dagelijkse leven. Maar wat de effecten van de technologische revolutie op de gezondheid van de werkende mens zijn, is volgens de auteurs van het boek Digital wellbeing@work een onderbelicht thema.

Hoe gaan bedrijven om met piekbelasting? En als je een goede spreiding hebt bereikt, hoe houd je jouw werkomgeving dan gastvrij en inclusief? Al deze vragen komen samen bij het creëren van een goede workplace experience. Daar vertellen ASML, FMHaagladen en De Nederlandsche Bank tijdens het Facto Congres 2025 meer over.

Consultancy- en accountantskantoor PwC in het Verenigd Koninkrijk controleert het kantoorbezoek van medewerkers met een nieuw dashboard. Dit leidde tot zorgen onder het personeel, zo bericht de Financial Times. Facto deed navraag bij PwC Nederland of een soortgelijk systeem hier ook wordt ingezet en ontdekte een verschil in aanpak.