Een aanbesteding van schoonmaakdienstverlening op de markt brengen en tot een goed einde brengen vereist de nodige kennis en aandacht, maar is geen *rocket science*. De hamvraag is wel: hoe zorg je er als opdrachtgever voor dat je ook daadwerkelijk krijgt wat je beoogt?

Duurzaamheid was lange tijd een platgeslagen onderwerp in schoonmaakaanbestedingen, zegt Rinke Romeijn, mede-eigenaar van adviesbureau Seiso. "Toen ging het alleen over microvezeldoeken en zo min mogelijk chemie." Nu is dat wel anders, met meer ruimte voor verdieping en onderscheidend vermogen voor de inschrijvende partijen.

Compass Group en The Colour Kitchen gaan samenwerken. The Colour Kitchen biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om een opleiding te volgen en zich als mens en medewerker te ontwikkelen. Dat sluit aan bij de mvo-doelstellingen van Compass Group.

Gisteren was een van de belangrijkste dagen in het jaar voor de schoonmaakbranche: de uitreiking van de Golden Service Awards. Tijdens een aangepaste maar feestelijke show kwamen we te weten wie zich Schoonmaker, Schoonmaakteam, Leidinggevende en Glazenwasser van het Jaar 2021 mogen noemen.

Willem Helwegen is door FMN benoemd als de nieuwe verenigingsmanager. De afgelopen weken werkte hij nauw samen met René de Vos, die naast zijn rol als bestuurssecretaris het verenigingsmanagement invulde.

Sinds de vorige persconferentie is het advies van de overheid wederom: zoveel mogelijk thuiswerken. Maar hoe zorg je ervoor dat je werknemers ook thuis op een goede, gezonde en effectieve manier kunnen werken? Drie tips voor een goede employee experience op de thuiswerkplek.

Vanaf 1 december aanstaande is Sander Blom de nieuwe Business Development Directeur van Yask. In deze functie wordt hij eindverantwoordelijk voor het Business Development team (Marketing en Sales).

Facility zorgt traditioneel voor de functionele invulling van gebouwen, zoals kantoren. De inrichting, schoonmaak, receptie, catering, bewaking, techniek en soms ook het gebouw als geheel. Dit alles moet in orde zijn voor de klanten, dat zijn vooral de eigen werknemers. Maar wat als de organisatie meer gaat vragen dan dat?

Vorig jaar werkten bijna alle kantoormedewerkers in Europa lange periodes thuis. Ondanks de lege werkplekken, veranderde er weinig in de uitgaven die bedrijven hadden om een fulltime werknemer (1 fte) een jaar te laten werken op kantoor.

Schoonmaakbedrijf CSU krijgt er een nieuw zusje bij: Zizo. Deze nieuwe dienstverlening, die in februari 2022 officieel gelanceerd wordt, vindt plaats bij de mensen thuis. Dat maakte Diane van Dijk bekend tijdens het CSU Hospitality Congres op donderdag 11 november.

Gemeente Bergen is per 1 oktober jl. overgestapt op een duurzaam en circulair cateringconcept. In het contract zijn keiharde KPI's opgenomen die jaarlijks groeien naar de doelstellingen op langere termijn.

Als aanvulling op het (link: ondernemen/marktonderzoek-schoonmaak-geraakt-door-corona-herstel-in-zicht text: Service Management Marktonderzoek) beantwoordde ook Rogier Mazurel, Algemeen directeur van Romaro Schoonmaakgroep een aantal vragen. Met zijn blik op het afgelopen jaar én op de toekomst neemt hij ons mee naar het verhaal achter de cijfers.

Er is bij de inkoop van diensten als schoonmaak steeds meer oog voor kwaliteit, maar toch is de prijs in veel gevallen alsnog doorslaggevend. Met als resultaat dat er nog te vaak wordt geconcurreerd op arbeidsvoorwaarden. Uit de gesprekken tijdens de online talkshow van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag wordt duidelijk dat er nog veel winst is te behalen.

ProRail is met ingang van september 2021 overgestapt op hybride werken. De spoorwegbeheerder heeft daarvoor de volgende 6 basisprincipes geformuleerd.

Zonnepanelen op het dak, laadpalen voor de elektrische auto's en warmtepompen. Klaar is Kees. Tot verbazing van Arjen Leenhouts, directeur van adviesbureau Hellemans Consultancy, is dat de manier waarop FM'ers hun kantoor verduurzamen. Maar die aanpak is te ad hoc en wat mist in een integrale benadering. "De logica ontbreekt volledig."

Het zou een 'summer of love' worden, waarin we lekker zouden dansen met Janssen. Maar het werd de zomer van de derde golf met afgelaste events, een eeuwigdurende kabinetsformatie, overstromingen in Europa, smeltende ijskappen en wereldwijde bosbranden.

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om te voorkomen dat je kostbare schoonmaakpersoneel via de achterdeur verdwijnt naar de concurrent. Het vinden van vervanging is immers een vrijwel onmogelijke klus. Daarom vijf tips voor het beste personeelsbehoud.

De COVID-19-pandemie heeft wereldwijd een zware impact gehad op de duurzaamheid van ondernemingen. Wegwerpproducten zoals maskers, handschoenen, schoonmaakmateriaal en handhygiëneproducten speelden daarbij een grote rol. Nu de wereld weer enigszins lijkt terug te keren naar normaal, rijst de vraag: wat kan je doen om hygiëneproducten op een duurzame manier aan te bieden?

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft vorige week de handreiking 'basistips voor ventileren' gepubliceerd. Goed ventileren zorgt voor een betere luchtkwaliteit en kan de verspreiding van virusdeeltjes beperken, bijvoorbeeld van het coronavirus. De handreiking bevat tips, onder andere voor gebouweigenaren en -beheerders, om op de juiste manier te ventileren.

De campus van Wageningen University & Research (WUR) is een nieuw onderwijsgebouw rijker. Aurora, zoals het pand heet, is niet alleen duurzaam en innovatief, maar biedt ook nog eens voor ieder wat wils. "Studenten moeten zelf kunnen kiezen wat het beste bij hem of haar past."