Werkplek voor neurodivergente medewerkers: 4 dingen om op te letten
Naar schatting is één op de vijf mensen neurodivergent, bijvoorbeeld met autisme, ADHD of dyslexie. Organisaties treffen steeds vaker aanpassingen op de werkvloer. Toch betekent een aangepaste werkplek niet automatisch dat iemand zich ook veilig voelt op het werk.









