<p>De afgelopen maanden is Asito door certificatie-instelling, KIWA, geaudit om te beoordelen of het bedrijf aan alle eisen voldoet van diverse normen. Hierbij zijn ruim 30 dagen gesprekken gevoerd met een groot aantal werknemers op diverse Asito-locaties.<br> Hieruit is geconcludeerd dat Asito voldoet aan de eisen van diverse normen, het bedrijf heeft dan ook alle certificaten toegewezen gekregen. Dit komt neer op 9 verschillende certificaten, inclusief de ISO 14001:2015 en ISO 9001:2015.</p>

<p>Een gelukkige medewerker is productief. En productieve medewerkers betekent succes voor de organisatie. Hoe kan facility management bijdragen aan geluk? 7 simpele veranderingen voor een <a href="https://facto.nl/de-werkomgeving-als-katalysator/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">productieve werkomgeving</a>.</p>

Medewerkers zou je eigenlijk iedere dag moeten bedanken voor hun kantoor- schoonmaak- of ander werk. Of niet soms? Niet iedere dag natuurlijk, maar af en toe mogen managers best dankjewel zeggen tegen hun medewerkers voor wat ze allemaal doen.

Het Fira Platform heeft CSU opnieuw niveau 'Zilver' toegekend. In dit digitale register maken organisaties hun MVO-prestaties zichtbaar. Het koppelt ondernemingen die duurzaam inkopen aan potentiële duurzame leveranciers. Hierdoor maken zij gemakkelijker duurzame keuzes, die aansluiten bij hun bedrijfsstrategie.

<p>De Nederlandse papierproducent <a href="http://www.vanhoutum.nl/">Van Houtum</a> lanceert in samenwerking met <a href="http://www.sita.nl/">SUEZ</a> en <a href="http://www.hedra.nl/">Stichting HEDRA</a> drankkartons als wc-papier en papieren handdoekjes. Deze oude drankkartons zijn de grondstof voor het hygiënepapier.</p>

<p>Het nieuwe toverwoord in facilitair Nederland is pluriformiteit. Wandel een willekeurige organisatie binnen en de kans is groot dat je een mix van generaties tegen het lijf loopt.<br> De samenleving internationaliseert waardoor de populatie op de werkvloer de komende jaren drastisch zal veranderen. Bovendien stelt de technologische vooruitgang organisaties in staat grensoverschrijdend te werken.<br> De slogan 'ik ben een Europeaan' is inmiddels ingehaald door de uitspraak 'ik ben een wereldburger'. Nederland is dankzij haar gunstige ligging, stabiele economische situatie, hoge opleidingsniveau en moderne infrastructuur een van de hoofdsteden geworden in een mondiale wereld.</p>

Het afgelopen jaar was voor Planon zeer succesvol. In 2015 wist het bedrijf de continue groei van de afgelopen 25 jaar voort te zetten, en de totale omzet met 20% te doen stijgen.

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand&#8230; Ieder jaar worden in tal van organisaties allerlei verkiezingen georganiseerd. Wie is de beste medewerker, wie is de beste secretaresse of wat is het beste Sales-team? In mijn ogen zijn het vooral 'veilige' verkiezingen met een hoog PR-gehalte. De roem van de winnaars kent geen grenzen en de communicatiekanalen worden goed gevuld. Voor de betreffende medewerker en directe collega's natuurlijk feest en terecht, want je hebt niet voor niets het verschil gemaakt in én voor je organisatie.

<p>Dertien FM-leveranciers van onder meer Rijkswaterstaat hebben woensdag 30 maart de Marktvisie Rijkswaterstaat getekend.<br> Het gaat onder meer om ondernemingen die de catering verzorgen, gladheidsbestrijdingsmiddelen leveren, tijdelijke inhuur regelen en voorzien in facility management.</p>

<p>Spaces heeft een nieuwe locatie in Rotterdam. De volledig gerenoveerde Shell-toren aan het Hofplein is de twaalfde locatie van Spaces wereldwijd.<br> Spaces Hofplein biedt ondernemers, freelancers en (inter-) nationale bedrijven uit de regio Rotterdam een inspirerende kantooromgeving.<br> De negen verdiepingen van Spaces Hofplein omvatten ruim 5000 m2 kantoorruimte, 1.800 vierkante meter Business Club met design meubilair, <a href="https://facto.nl/blog-gerard-dessing-memorabele-momenten/" target="_blank">een gastvrije receptie</a>, een barista koffiebar en een community die bestaat uit gelijkgestemden en tien meeting rooms.</p>

Wie een nieuwe auto koopt, moet zich beseffen dat het voertuig allerlei gegevens registreert over rijgedrag, brandstofverbruik en rijroutes. Vooral bij elektrische auto's betreft het een enorme schat aan privacygevoelige informatie. Deze wordt via internet voortdurend naar de fabrikant gestuurd.

<p>Bioscoopexploitant <a href="https://www.pathe.nl/" target="_blank">Pathé </a>kiest het sociale netwerk Speakap gekozen om alle medewerkers verdeeld over 22 bioscopen in 16 steden te bereiken en te verbinden. Met inmiddels ruim 1400 aangesloten medewerkers op dit medium heeft Pathé het interne communicatiemiddel omarmd.</p>

Het glazenwassersvak staat onder druk. Maar dat weerhoudt het AWOG-segment van OSB er niet van alles op alles te zetten om een 'veelkoppig monster' te bestrijden. Met een communicatieplan dat het vak op de kaart moet zetten tot aan lobbyen in Den Haag…

<p>Social return en diversiteit in de facilitaire organisatie, wat doet dat met mensen? Deze vraag staat centraal in de workshop van Matthijs de Boer (Director HR Corporate Services bij Sodexo) en Stijn Bonnes (HR-manager bij NXP Semiconductors) tijdens het <a href="http://congres.factomagazine.nl/" target="_blank">Facto Congres op 14 juni a.s. </a>in Veenendaal.</p>

D&B The Facility Group en Dutch Frontiers hebben de handen in elkaar geslagen om applicaties en toepassingen te ontwikkelen die het leven van gasten, medewerkers en hospitality-professionals in en rondom kantoren beter, leuker en succesvoller te maken. Daarbij worden samenwerkingen met andere vooruitstrevende technologiebedrijven overigens niet uitgesloten.

Met de inzet van twintig extra schoonmakers draagt ook CSU bij aan het succes van de Jheronimus Bosch-tentoonstelling in 's-Hertogenbosch. Tot en met 8 mei 2016 verwacht Het Noordbrabants Museum zo'n kwart miljoen bezoekers voor de expositie rond de laatmiddeleeuwse schilder.

<p>De Hogeschool voor de Kunsten in Utrecht en <a href="http://www.hago.nl" target="_blank">Hago </a>hebben een overeenkomst getekend voor een langdurige samenwerking. Na een Europese aanbesteding gaat de HKU terug van vijf bedrijven naar één leverancier voor de schoonmaak van alle onderwijslocaties en kantoren. Het contract is getekend voor drie jaar, met twee tot drie optiejaren.</p>

<p>Ruim veertig procent van de Nederlanders zou zichzelf niet laten thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek* van Manutan naar de efficiëntie op de werkvloer.<br> Afleiding en een slechte werkplek dragen daaraan bij. Goede afspraken, eerlijk zelfonderzoek en een serieuze aanpak, helpen volgens Manutan thuiswerken wél tot een succes te maken.</p>

De Brabantse schoonmaakgroothandel Frag Hygiëne Service is overgenomen door Groveko. Voormalig directeur en eigenaar van Frag, Frans Schwartzmans, blijft voorlopig als adviseur aan de onderneming verbonden.

&nbsp;