Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Kabinet wil nieuwe Participatiewet meer richten op werk en meedoen

Gepubliceerd: 07 jul. 2025
Kabinet wil nieuwe Participatiewet meer richten op werk en meedoen

Het kabinet wil de huidige Participatiewet grondig herzien. De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat mensen veel sneller aan het werk gaan of op een andere manier meedoen, door betere ondersteuning vanuit gemeenten. De wet moet mensen ook meer zekerheid bieden over hun inkomen, bijvoorbeeld als zij weer gaan werken. Zo weten mensen in de bijstand zeker dat aan het werk gaan ook loont.

De Participatiewet is bedoeld om mensen die tijdelijk niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien, een inkomen te geven. Het kabinet wil de wet meer richten op werk en participatie en eenvoudiger maken. In zijn brief aan de Kamer schetst staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) hoe de nieuwe wet eruit kan komen te zien.

Werken stimuleren

Staatssecretaris Nobel: “We hebben een enorm tekort aan mensen op de arbeidsmarkt. Iedereen is van toegevoegde waarde. Daarom moeten we werken stimuleren voor wie dat kan. En mensen meer zekerheid bieden over de ondersteuning die ze krijgen. Tegelijkertijd moet ook duidelijk zijn dat de bijstand niet vrijblijvend is: er staan ook verplichtingen tegenover. Het is belangrijk dat iedereen in de bijstand een duwtje in de rug krijgt om weer mee te doen.”

Lees ook:

Lees ook:

MT500: dit zijn de beste schoonmaakbedrijven van 2025

Betere ondersteuning naar werk en participatie

Er speelt vaak veel in de levens van mensen waardoor zij de stap naar werk nog niet kunnen zetten. Het kabinet wil daarom dat mensen passende en effectieve ondersteuning krijgen in de nieuwe Participatiewet. Dat kan bijvoorbeeld door bij de aanvraag van de uitkering een brede intake te doen. De gemeente vraagt dan welke belemmeringen iemand ervaart op het gebied van zaken als geld, wonen, zorg, gezin, werk of opleiding. En kan vervolgens snel doorverwijzen naar hulp.

Het kabinet vindt het daarnaast belangrijk dat werkgevers eerder en nauwer betrokken worden bij de begeleiding naar werk van mensen in de bijstand. Dat betekent dat de gemeente mensen die kunnen werken goed in beeld brengt bij potentiële werkgevers. En dat duidelijk is wat werkgevers van een gemeente kunnen verwachten. Dit draagt eraan bij dat mensen sneller aan de slag gaan.

Een zekere en eenvoudigere Participatiewet

De huidige Participatiewet is veel te complex en moeilijk uitvoerbaar. Mensen weten vaak niet zeker of aan het werk gaan loont. Die onzekerheid houdt ze tegen de stap naar werk te zetten. Ook is het soms onduidelijk welke verplichtingen zij hebben en welke informatie zij moeten doorgeven. Daarom wil het kabinet de Participatiewet flink vereenvoudigen. Bijvoorbeeld door samen met publieke dienstverleners afspraken te maken over wat we wel en niet zien als inkomen of vermogen. Deze afspraken gaan dan zoveel mogelijk gelden voor het hele stelsel van sociale zekerheid.

Vervolg
In de komende periode worden de maatregelen nader uitgewerkt. Het kabinet heeft daarnaast recent al maatregelen voorgesteld om de Participatiewet op korte termijn te verbeteren en de taaleis te behouden. Als de Eerste Kamer met deze maatregelen instemt, kunnen ze naar verwachting in 2026 in werking treden.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Schoonmaak2 jul. 25

    Beleggingen Pensioenfonds Schoonmaak groeiden in 2024

    De beleggingen van Pensioenfonds Schoonmaak groeien in 2024 naar een waarde van 6,8 miljard miljard. In 2023 was dit 6,2 miljard euro. Daardoor kon het fonds de pensioenen in januari 2025 met 0,46 procent verhogen. Dat blijkt uit het jaarverslag 2024.

  • Schoonmaak2 jul. 25

    'Wendbare mindset nodig in schoonmaakbranche'

    Op de jaarlijkse branchemiddag voor schoonmaakdienstverleners maakte gastspreker Joyce de Ruiter heel veel indruk met haar persoonlijke verhaal. Joyce heeft het Ushersyndroom, waardoor zij langzaam blind en doof wordt. Ze is een autoriteit op het gebied van wendbaarheid en veerkracht in tijden van verandering. Voor organisator van de middag en adviesbureau CONTRAST reden om juist haar te vragen als gastspreker.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen