Nivel heeft, in samenwerking met het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de griepsurveillance uitgebreid. Aanleiding hiervoor is de uitbraak van het coronavirus in China en de kans van verspreiding in Nederland. Met behulp van de veertig Nivel-Peilstations worden patiënten met griepachtige verschijnselen geregistreerd; monsters van deze patiënten worden door het RIVM nu ook getest op aanwezigheid van het coronavirus. Volg Service Management op LinkedIn:

Twee organisaties uit de schoonmaakberanche mogen zich dit jaar 'Top Employer Nederland' noemen. CSU ontvangt de titel voor de zevende keer op rij. Compass Group krijgt dit jaar ook de eervolle erkenning van het Top Employer Institute. Organisaties die zijn gecertificeerd als Top Employer zetten zich ervoor in om via een vooruitstrevend HR-beleid dat mensen centraal stelt, de allerbeste werkomgeving te bieden aan hun medewerkers.Volg Service Management op LinkedIn:

Vanaf 1 april kunnen ook schoonmaakwerkgevers een compensatie krijgen voor de transitievergoedingen die zij werknemers hebben betaald na langdurige arbeidsongeschiktheid. Dat geldt voor vergoedingen vanaf 1 juli 2015. Werkgeversorganisatie OSB wijst erop in een speciale uitgave.  

Michael van der Meer stapt na negen jaren bij Sodexo per 17 februari over naar PHI Factory. In zijn nieuwe uitdaging gaat hij aan de slag als Circulaire Economie Versneller, waarin hij zijn ervaring op het gebied van FM en innovatie zal inzetten om bedrijven te helpen nog verder te verduurzamen.

Thema inhoud: Achmea gaat voor gezond en lekker De espressobar als arbeidsvoorwaarde Meer bezoekers in het bedrijfsrestaurant De cateringtrends van 2020 En verder: De werkomgeving als stress-oase Rising Star: Linda de Bruijn Masterclass FM in strategisch perspectief Haags symposium voor inkoop over data

De inschrijvingen voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2020 zijn geopend. Tot uiterlijk 21 juni is het mogelijk om een case in te dienen op de <a href="https://www.echawards.com/enter" target="_blank" rel="noopener noreferrer">website van de organisatie</a>. De awarduitreiking vindt dit jaar plaats op 5 november in het Le Plaza Hotel in Brussel.Volg Service Management op LinkedIn:

De impact van facilitaire services op werkplezier blijkt wetenschappelijk aantoonbaar. Dat is de eerste conclusie uit langdurig onderzoek dat Sodexo sinds 2018 in samenwerking met Erasmus Happiness Economics Research Organisation, een onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam, uitvoert onder 7500 UWV-medewerkers.

Santas Koffie levert koffie en koffiemachines aan de horeca, het mkb en grootzakelijke bedrijven. Maatschappelijke verantwoordelijkheid staat daarbij centraal: al ruim dertig jaar werkt Santas Koffie met een totaalconcept waarbij klanten volledig afvalvrij koffie- en theedrinken.

In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. Ditmaal aandacht voor Raf Beelen (27) van CSU.

Vakantiepark Beekse Bergen en CSU gaan samenwerken. De twee Brabantse ondernemingen tekenden woensdag 22 januari de overeenkomst. Het schoonmaakbedrijf gaat per 6 maart aan de slag op het park in Hilvarenbeek.Volg Service Management op LinkedIn:

Koffie op kantoor is super belangrijk. Mensen drinken het om wakker te worden, om even aan de sleur te ontsnappen, om bij te praten met een collega of gewoon omdat ze het lekker vinden.

<p><strong>Hospitality-dienstverlening is niet meer alleen het leveren van vriendelijke </strong><strong>receptiemedewerkers aan een organisatie. Anno 2020 gaat het om de beleving die je </strong><strong>de bezoeker vanaf het moment van binnenkomst biedt. In dat entreemanagement is </strong><strong>Embrace gespecialiseerd. "Wij streven ernaar de dag van iemand te verrijken."</strong></p>

De impact van Facility Management Services op werkplezier is wetenschappelijk aantoonbaar, blijkt uit onderzoek van Sodexo en Erasmus Happiness Economics Research Organisation (EHERO, onderdeel van Erasmus Universiteit Rotterdam). Dit verband is nog niet eerder in de academische literatuur gezien. Het is de eerste belangrijke bevinding in een meerjarig grootschalig wetenschappelijk onderzoek dat eind 2018 is gestart.Volg Service Management op LinkedIn:

Rachel Kuijlenburg las het boek 'De verfrissende smaak van zure appels' en is enthousiast. 'Al met al een verrassend boek met een randje umami en een 'must read' voor iedere fijnproevende facility manager'.

Krap, met een hoofdletter K, zo zouden we de huidige arbeidsmarkt wel kunnen noemen. Ook wij als schoonmaakbranche staan wat het aantrekken van personeel betreft voor een enorme uitdaging. Waar ik van andere ondernemers hoor dat ze moeite hebben om personeel te blijven boeien en aan zich te binden, lopen wij er tegenaan dat we nauwelijks nieuw personeel kunnen vinden. En dat is frustrerend. Met een hoofdletter en dikgedrukt. **Frustrerend.** Want is dit een tijdelijk probleem, of de nieuwe realiteit? En wat gaan we eraan doen?

De combinatie IBN/Vebego heeft overeenstemming bereikt met de aandeelhouder René Wittens van Toekomst Schoonmaakbedrijven omtrent de voorgenomen overname voor het einde van het jaar.

Als werkgever wil je er natuurlijk voor zorgen dat mensen zich prettig, maar ook veilig voelen om weer naar het werk te gaan. Naast de standaardmaatregelen voelen mensen zich veiliger als er ook aandacht wordt besteed aan schone lucht  - zo blijkt uit onderzoek.

Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in Schoonmakend Nederland) en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak hebben op vrijdag 10 december een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De overeengekomen looptijd is van 1 januari 2022 tot 1 juli 2024.

De schoonmaakbranche is een van de meest inclusieve branches van Nederland. Werken met mensen uit verschillende doelgroepen, met verschillende achtergronden en culturen (170! nationaliteiten) is eerder regel dan uitzondering. Statushouders, ex-gedetineerden, mensen met een fysieke of mentale beperking; in de schoonmaakbranche doet iedereen mee. En het kan nóg inclusiever.

Van 6 tot en met 17 december vond de jaarlijkse Actieperiode Glazenwassers Hebben Hart voor de Zorg plaats. Glazenwassersbedrijven verspreid over het hele land organiseerden allerlei activiteiten voor bewoners, cliënten, patiënten en zorgverleners in zorginstellingen in Nederland. Een overzicht.