Een hippe kantoortuin, een high tech vergaderruimte of een fijne ruimte met statafels om te brainstormen; inspirerende werkplekken zijn er in allerlei vormen. Voor het Facto juni-magazine Workplace zoekt de redactie locaties met inspirerende werkplekken voor de nieuwe beeldrubriek '(Work)Place to be'.
Attractie- en Vakantiepark Slagharen werkt vanaf komend seizoen samen met CSU als nieuwe schoonmaakpartner. Het attractiepark verwacht hiermee een kwaliteitsimpuls aan de schoonmaak van het vakantiepark te geven. CSU is trots: "Gezamenlijk gaan we zorgen voor nog fijnere en schonere herinneringen van de gasten van dit échte familiepark."
Na het afronden van de hotelschool in 2007 werkte Thijs Sluiter in de Amsterdamse hotelschoonmaak. Hij was onder andere werkzaam als housekeeping manager bij Hotel Okura Amsterdam. De hospitality-kennis die hij daar opdeed, brengt hij naar twaalf locaties van zorgorganisatie Beweging 3.0 toe. 'Hospitality moet in ons DNA komen.'
De Engelse bank HSBC heeft aangekondigd om een groot deel van de medewerkers uit het callcenter fulltime vanuit huis te laten werken. Ongeveer 70 procent van de 1.800 medewerkers hebben vrijwillig aangegeven fulltime thuis te willen werken.
Tientallen gezinnen met weinig geld in Alkmaar kregen kleding geschonken door Balans Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten, eveneens uit Alkmaar. Volg Service Management op LinkedIn:
Na ruim drie jaar bij Arrange Integrated gewerkt te hebben stapt Stijn von der Fuhr per 1 mei over naar HFC Hotel Facility Concepts in Amsterdam.
In de afgelopen maand zijn drie schoonmaakbedrijven failliet verklaard, waaronder één eenmanszaak. Dat is evenveel als een maand eerder.Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
De onderhandelingen over de nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche zijn uitgesteld. Dat hebben de werkgevers (Schoonmakend Nederland) en de vakbonden (CNV en FNV) <a href="https://servicemanagement.nl/onderhandelingen-schoonmaak-cao-verplaatst-tot-na-de-zomer/">in februari besloten</a>. De drie partners gaan ervan uit dat zij vanaf oktober 2021 weer met elkaar aan de fysieke onderhandelingstafel kunnen gaan zitten om per 1 juanari 2022 een nieuwe schoonmaak-cao te hebben. Maar wat betekent dit concreet?
Er valt in de praktijk nog veel te verbeteren bij de implementatie van flexwerkplekken. Lang niet iedereen ervaart een goede fit tussen hun werkomgeving en hun werkzaamheden. Dat is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Jan Gerard Hoendervanger, dat hij op 8 april verdedigt aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Bedrijven komen terug op beslissing om kantoorruimte in te leveren. En slechts 30% overweegt na de coronacrisis een 'hybride' model van werken in te voeren.
Zal intensief testen nodig zijn om terug te kunnen keren naar kantoor? De Engelse krant The Guardian vraagt zich dit af naar aanleiding van pop-up testlocaties op het parkeerterrein van een bedrijf in de steden Reading en Dartford.
De coronamaatregel dat werkgevers aan hun werknemers een onbelaste vergoeding voor vaste reiskosten kunnen geven, wordt verlengd tot 1 juli 2021. Deze regeling gold aanvankelijk tot 1 april van dit jaar.
Na bijna 10 jaar verruilt Bote Scholtens adviesbureau TwynstraGudde voor Facilicom Solutions. In zijn nieuwe rol als Manager New Business wordt hij verantwoordelijk voor marketing, sales en thought leadership.
Uit onderzoek van Marketing Drenthe blijkt dat veel Nederlanders, ondanks de coronapandemie, dit jaar graag op vakantie gaan. 59% geeft aan vakantieplannen te hebben. Een belangrijke overweging bij de selectie van een vakantiebestemming is de hygiëne en schoonmaak.
Parnassia Groep, aanbieder van geestelijke gezondheidszorg (> 600 locaties), heeft per 1 januari het facility management uitbesteed aan Yask.
De zakelijke rijder stapt om meerdere redenen niet zo snel over naar een elektrische leaseauto. Vervelend, als je als organisatie wilt vergroenen.
Als het op onderhandelen aankomt mag je Christopher Voss een autoriteit noemen. Hij maakte carrière voor de FBI waar hij werkte als hoofd crisisonderhandelingen en werd ingezet bij overvallen en gijzelsituaties. Later heeft hij een trainingsbureau opgezet en geeft hij zijn kennis door aan bijvoorbeeld mensen in het bedrijfsleven.
Scholengroep Pompeblêd doorliep vorig jaar een Europese aanbesteding schoonmaakdienstverlening voor reguliere schoonmaak, glasbewassing en vloeronderhoud. Belangrijk onderdeel van de samenwerking vormen de KPI's, daarmee houdt Pompeblêd grip op de schoonmaak.
De impact van de Corona-crisis is enorm. Het persoonlijk leed dat deze crisis veroorzaakt, is met geen pen te beschrijven. Maar de Corona-crisis heeft natuurlijk niet alleen gevolgen voor onze gezondheid, ook de economie heeft het zwaar te verduren. En toch, de grootste crisis moet nog komen…
Na bijna een jaar thuiswerken hebben velen inmiddels nieuwe collega's. Hoe moeten zij ooit op deze manier sociale contacten leggen binnen onze organisatie en deze goed leren kennen? Het lijkt mij een onmogelijke taak, blogt Rianne Appel, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven, op Vastgoedmarkt.