De Erasmus Universiteit Rotterdam is in mei gestart met het serveren van havermelk als nieuwe standaard in plaats van koemelk bij koffie. Koemelk is nu een optie tegen meerprijs.

Afgelopen dinsdag werden alle locaties van Roeterseiland gesloten om zoveel mogelijk herstel- en schoonmaakwerkzaamheden mogelijk te maken aan de Universiteit van Amsterdam na de pro-Palestinaprotesten, zodat het onderwijs weer snel kon opstarten. De schoonmaakmedewerkers van Vebego speelden hierbij een essentiële rol.

Er zijn tien verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of andere naasten. Alleen weten mensen niet altijd waar ze gebruik van kunnen maken, omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden. Het kabinet stelt daarom voor de verschillende regelingen terug te brengen tot drie soorten verlof: de zorg voor kinderen, de zorg voor naasten en persoonlijke situaties.

Voor het beoordelen van korte offertes in het kader van een inkoop/aanbestedingstraject is een Large Language Model (LLM) als ChatGPT al bruikbaar als hulpmiddel. Bijvoorbeeld om te controleren of menselijke beoordelaars geen zaken hebben gemist. Dit is een belangrijke conclusie uit een recent onderzoek uitgevoerd door onderzoekers van Universiteit Utrecht.

Pauline Rosenberg, Food & Sustainability expert bij Vermaat, ontving 29 mei een prijs voor haar inzet voor 'true pricing', oftewel het eerlijk beprijzen van producten op een manier dat de sociale- en milieukosten zijn opgenomen in de prijs.

Toen Kim Bruggeman in juli 2022 aan de slag ging als directeur arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij de NS werd gevraagd of hij vanuit die functie ook wilde toetreden tot het bestuur van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. "Dat was geen vanzelfsprekendheid, maar wel gewenst", vertelt hij. "De NS is een van de initiatiefnemers van de Code en vanaf het eerste uur betrokken. Bovendien vind ik het persoonlijk belangrijk om me hiervoor in te zetten."

Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepactregeling. Vanaf begin juni 2024 zal de RAS samen met Prikkl deze regeling gaan verbreden.

Het centrale thema van de VSR Voorjaarsbijeenkomst op 28 mei 2024 was De Mens. Deelnemers reisden naar De Groene Afslag in Laren af, waar ze werden geïnspireerd met een programma voor een bewuster en duurzamer schoonmaakleven, mét aandacht voor de mens. Ariane van Mancius belichtte de trends over de veranderende consument (Gen Next) en zeven sprekersduo's deelden in een carrousel hun initiatieven op het gebied van begeleiden, ontwikkelen en faciliteren van schoonmaakmensen.

Een schone werkomgeving lijkt een vanzelfsprekendheid, maar dat is het zeker niet. Ineke van den Bemt, regional segment marketingmanager bij Tork: "Uit onderzoek blijkt dat werknemers een schone omgeving ervaren als een van de meest essentiële aspecten in hun werk. Onze belangrijkste boodschap is dan ook: better hygiene for better business."

Ook brancheorganisatie Schoonmakend Nederland staat stil bij de Dag van de Schoonmaker. Het is dé dag om stil te staan bij het onmisbare werk van de collega's en waardering daarvoor uit te spreken. Zij doen dat door middel van twaalf bijzondere portretten.

Maak kennis met Rising Star Kymo Vermeulen, Interim Facility Professional bij Heyday. Wat voor werk doet hij, wat drijft hem en welke ambities heeft hij?

"Wie of wat heeft mij het meest gevormd als leider? En wat te doen als jouw koers als leider botst met die van anderen… Deze en meer vragen beantwoordde ik voor Ebbinge in een interview waarin ze leiders van vandaag en morgen vragen stellen die er echt toe doen", aldus John van Hoof, voorzitter van de raad van bestuur van Total Care, de holding van schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg.

Het inzetten van de werkomgeving om de gezondheid van medewerkers te bevorderen is al langere tijd onderdeel van het takenpakket van de facility manager. De meeste interventies dragen alleen bij aan de fysieke gezondheid van medewerkers. Juist nu we het verschil kunnen gaan maken in de mentale gezondheid van medewerkers. Werk aan de winkel dus.

Voor schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland zijn de schoonmaakmedewerkers het belangrijkste dat de sector heeft. Zij voeren immers het schoonmaakwerk uit. Schoonmakend Nederland wil nog beter weten wat er bij schoonmakers speelt en start daarom een medewerkerspanel.

De kantoren van de Volksbank in Utrecht en Den Bosch verhuizen eind 2026 naar nieuwe locaties. De huidige kantoren sluiten niet meer aan bij de nieuwe manier van werken en de panden voldoen niet langer aan de duurzaamheidsvereisten. Het aflopen van de huurcontracten leidde tot een herziening van de huisvestingsstrategie.

Een medewerker van een schoonmaakbedrijf is woensdagavond overleden, nadat hij een dag eerder onwel was geworden op een opstelterrein voor treinen bij Utrecht Centraal. Een collega ligt in het ziekenhuis.

Het was een interessant eerste half jaar van 2024 voor het thema catering. Zo werd er een akkoord bereikt over een nieuw cao contractcatering en hospitality, verscheen er een artikel over het foodcourt-concept van de HvA en UvA en belichtten we de welkomstcultuur bij ASML. Wij hebben de vijf best gelezen artikelen over catering voor je op een rij gezet.

Voor het magazine van Service Management zijn we op zoek deelnemers voor de rubriek De Werkplek van.... In deze rubriek vertellen schoonmaakprofessionals waar ze werken, wat er zo leuk, interessant of gezellig is aan hun werkplek en wat ze allemaal tegenkomen tijdens hun werk.

Per 13 mei is Renate Rijbroek gestart als Hoofd Facilitaire Zaken en Huisvesting bij de faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen (FWN) van de Universiteit Leiden.

Het hoofdkantoor van Scouting Nederland is verhuisd naar scoutinglandgoed Zeewolde. Het nieuwe hoofdkantoor is op 22 juni geopend, met als doel prettig te kunnen werken in een natuurlijke en duurzame omgeving.