Schoonmakend Nederland heeft een rechtszaak bij de rechtbank in Amsterdam verloren. De brancheorganisatie wilde ING dwingen om een schoonmaakbedrijf dat de bank als klant had afgeserveerd, toch te behouden. Rob Rommelse, directeur van Schoonmakend Nederland, kan er niet over uit. "Het is schandalig dat een bank zo met zijn klant omgaat."
Is de arbeidskracht die het schoonmaakbedrijf aan het werkt heeft nu een echte zzp'er of iemand die schijnzelfstandige is? Die vraag stelt de Rijksoverheid steeds harder, concludeert Hella Vercammen, directeur-eigenaar van The Legal Company. "Die vraag komt dus ook bij schoonmaakondernemers terecht. Ik durf te zeggen dat we in de schoonmaak in acht van tien gevallen met schijnzelfstandigheid te maken hebben."
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) heeft bekendgemaakt dat de voorwaarden voor taaltraject zijn vereenvoudigd per 1 januari 2023.
Uit de sectorprognose van ABN AMRO blijkt dat het Nederlandse bedrijfsleven uitdagende tijden tegemoet gaat. Langdurig hoge energieprijzen, stijgende rente en loonkosten en een naderende recessie zorgen voor terughoudendheid om geld uit te geven. Toch is voor de zakelijke dienstverlening, waar ook de schoonmaaksector onder valt, het verhaal niet zonder meer alleen negatief.
Schoonmaakbedrijf Hago (dat net zijn naam heeft veranderd naar Vebego Cleaning Services) is niet blij met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Het UWV wil namelijk dat het bedrijf alvast geld uitkeert aan langdurig zieke medewerkers, omdat het zelf te maken heeft met werkachterstanden. Het schoonmaakbedrijf is het daar niet mee eens.
Antonio Almeida is Schoonmaker van het Jaar, Maureen Hermens is Leidinggevende van het Jaar, Frans de Pon is Glazenwasser van het Jaar en het Schoonmaakteam van het Jaar is het team dat schoonmaakt bij Stichting Amare geworden. Dat heeft de jury van de Golden Service Awards dinsdag 29 november bekendgemaakt.
Vakbond CNV wil een aanvullende cao-afspraak maken om tot compensatie voor de hoge inflatie te komen. Werkgeversorganisatie zegt bij monde van woordvoerder Ilse Vanhijfte (foto) geen harde nee, maar "onze werkgevers willen en moeten inzicht hebben in het grotere plaatje."
Op zaterdag 17 september is het weer World Cleanup Day. Op deze dag gaan mensen over de hele wereld de straat op en de natuur in om de wereld weer een stukje zwerfafval-armer te maken. Voor organisaties zijn er verschillende manieren om mee te doen.
Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland is onlangs de arbeidsmarktcampagne 'Schoonmaak Je Rijk' gestart om studenten te verleiden tot die goed betaalde, flexibele bijbaan in de schoonmaak. Goed betaald, omdat we studenten het all-in uurloon kunnen aanbieden. Maar wat houdt een all-in loon nu precies in? 5 vragen en antwoorden.
Keurmerken voor de supermarkt, zorg, (uitvaart)verzekeringsbranche: overal zijn keurmerken te vinden. Er is zelfs een keurmerk voor de 'alcoholbewuste sportkantine'", constateert Maurice Rutgrink in (link: https://siev.info/een-keurmerkje-hier-een-keurmerkje-daar/ text: een blog voor SIEV target: _blank). "Je ziet door de bomen het bos niet meer en de Autoriteit Consument & Markt (ACM) trok onlangs aan de bel: "Het moet minder en transparanter". Door de enorme wildgroei aan keurmerken staat de geloofwaardigheid onder druk. Steeds meer Nederlanders verliezen het vertrouwen in de jungle van keurmerken, aldus de ACM op basis van eigen onderzoek.
Vakbond FNV en facilitair dienstverlener Sodexo zijn tot een gezamenlijk onderhandelingsakkoord gekomen. Hierin lezen we onder andere dat de ongeveer 700 medewerkers die vallen onder de CAO Facilitair en Faciliterend Sodexo een eenmalige uitkering van 1000 euro bruto krijgen.
Het was gisteren wederom een onrustige dag op Schiphol. Weer werd er gestaakt op de luchthaven. Ditmaal voerde deel van de schoonmaakmedewerkers een wilde staking uit. Het ging hen om de zomerbonus waar een deel van de schoonmakers op Schiphol deze zomer aanspraak op kan maken, maar een deel ook niet.
Met honderden vervolgafspraken en soms met getekende arbeidscontracten inclusief een aanmeldbonus tonen zaterdag de deelnemende bedrijven aan de banenbeurs op Schiphol zich zeer tevreden met de opkomst en resultaten. Onder hen Hr-manager Eveline Maarsse van Klüh Multiservices: "We hebben nul verloop, maar we zitten echt te springen om mensen."
Maurice Rutgrink, voormalig-voorzitter van SieV, komt met een reactie op de protesten van FNV Schoonmaak. De vakbond eist dat hotelschoonmakers ook een weekendtoeslag krijgen, net als schoonmakers in andere branches. Dat terwijl óók de leden van FNV Schoonmaak onlangs volmondig instemden met de nieuwe cao-schoonmaak, waarin de afspraken over de weekendtoeslag zijn vastgelegd. Reden voor verbazing bij Rutgrink. Hij stuurde onderstaande brief naar de redactie van Service Management:
Het zal de afgelopen weken niemand ontgaan zijn: Schiphol kampt met een groot personeelstekort. De werkdruk werd onhoudbaar hoog, waardoor veel medewerkers besloten te staken. Om meer stakingen af te wenden, is een akkoord afgesproken. Daarin staat onder andere dat alle medewerkers op Schiphol een zomertoeslag krijgen van €5,25 per uur.
De maand april van 2022 staat voor praktiserende moslims in het teken van de vastenmaand, de ramadan. Tussen zonsopgang en zonsondergang mogen ze in die weken niets eten en drinken. Als mensen in de organisatie aan ramadan doen, kan dat impact hebben op het werk.
Han Kramer (56) is op 1 maart gestart als commercieel directeur voor Sodexo Nederland. Hij gaat zich toeleggen op de verdere groei van de facilitair dienstverlener, met name op gebied van workplace & facility management services voor corporate organisaties, industriële bedrijven en overheden.
Vorige week kwam er witte rook uit de cao schoorsteen en vandaag is er wederom goed nieuws. De leden van Schoonmakend Nederland hebben namelijk met overweldigende meerderheid ingestemd met het principeakkoord cao schoonmaak- en glazenwassersbranche. Het is nu enkel nog wachten op de instemming van de leden van vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak.
Daartoe ondertekende burgemeester Jan Hamming namens de gemeente de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. De voorzitter van de Code Kees Blokland verklaart blij te zijn met deze volgende grote gemeente die de Code ondertekent.
Schoonmaakbedrijven behaalden in 2021 5,9 procent meer omzet dan in het jaar daarvoor. Ook werd er in 2021 meer omzet gedraaid dan in 2019, toen het coronavirus ons land nog niet in zijn greep hield. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
