Koffie in de werkomgeving werd lange tijd beschouwd als een essentiële maar functionele basisbehoefte. Tegenwoordig verwachten medewerkers meer van hun dagelijkse kopje koffie. Daarom sleutelt Jacobs Douwe Egberts Professional (JDE Professional) voortdurend aan optimaal koffiegenot. 'Kleine veranderingen kunnen veel verschil maken', is de geruststellende boodschap aan facility managers.
Voor de 26e editie keert de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer weer terug naar de Brabanthallen in 's-Hertogenbosch, waar het in 1999 met de eerste editie allemaal begon. De Vakbeurs vindt plaats op dinsdag 3, woensdag 4 en donderdag 5 juni 2025.
Provincie Utrecht wil zo snel mogelijk voldoen aan de veranderende behoeftes van medewerkers en teams op het gebied van hybride werken. Daarom zijn in twee fasen vier verdiepingen heringericht om te bepalen welk werkconcept het meest geschikt is voor de renovatie. Welke aanpassingen zijn tot nu toe gedaan?
Sinds corona is de levendigheid in de gebouwen van Hogeschool Saxion afgenomen. Voldoet de huisvesting nog aan de behoeften? Om dit te onderzoeken, heeft de facilitaire serviceorganisatie recent een enquête gehouden onder medewerkers en studenten over de waardering van verschillende gebouwen. Samen werken ze aan een vastgoedplan. Wat zijn de lessen voor facility management?
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft het jaarverslag 2024 gepubliceerd. Daaruit wordt onder meer duidelijk dat arbeidsongevallen relatief vaak voorkomen bij uitzendkrachten. Ook valt te lezen hoe een controle bij een schoonmaakbedrijf leidde tot het blootleggen van mensensmokkel. De verdachte werd afgelopen jaar veroordeeld tot een gevangenisstraf.
Wat zijn de toptrends in facility management, voor nu maar ook voor 2030? Facility managers die meededen aan het onderzoek dat TwynstraGudde en FMN samen deden, geven aan dat voor nu duurzaamheid, werkomgeving en technologie de top drie vormen.
Als docent heb ik de afgelopen jaren veel geleerd over wat studenten motiveert en hoe ik hen het beste kan ondersteunen. Een theorie die mij hierbij enorm heeft geholpen, is de zelfdeterminatie theorie van Deci en Ryan. Deze theorie benadrukt het belang van intrinsieke motivatie en een balans van drie basisbehoeften: autonomie, competentie en verbondenheid.
Asito en Fijnder zijn een samenwerking aangegaan die verder reikt dan traditionele schoonmaakdiensten. Ze zetten met deze samenwerking in op het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hun integratie en ontwikkeling te bevorderen.
Het bedrijfsrestaurant dient steeds vaker als een ontmoetingsplek die inspiratie en verbinding uitademt. Ook voor de Volksbank is het restaurant meer dan alleen een smakelijk menu. Op het hoofdkantoor in Utrecht is het bedrijfsrestaurant volledig vernieuwd, met als doel medewerkers te inspireren om gezonde en verantwoorde keuzes te maken en vaker naar kantoor te komen.
Recent onderzoek van TNO in opdracht van KWF Kankerbestrijding onthult dat jaarlijks minstens 7.000 Nederlanders kanker ontwikkelen door blootstelling aan schadelijke stoffen of uv-straling op het werk. Opvallend is dat tweederde van deze diagnoses huidkanker betreft, voornamelijk veroorzaakt door blootstelling aan de zon tijdens het werk.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Met ingang van 1 april 2025 wordt Eva Sack-Fopma officieel benoemd tot HR directeur bij EW Facility Services. Sinds mei 2024 vervulde zij al de rol van waarnemend HR directeur bij het schoonmaakbedrijf. Met haar toetreding tot de directie wordt het directieteam van EW weer compleet.
In het marktonderzoek van FMN en Twynstra Gudde was in 2023 technologie minder belangrijk onder de FM-professionals (22 procent). Maar dit onderwerp laat dit jaar een grote stijging zien: 35 procent van de FM-professionals ziet technologie als een belangrijk thema en nog eens 37 procent verwacht dat dit in 2030 een belangrijk thema is.
Vorige maand maakte Staatssecretaris Jansen bekend dat hij vochtige schoonmaakdoekjes met plastic wilde gaan verbieden. Als het aan de Tweede Kamer ligt, komt het echter niet zo ver. De meerderheid steunde een motie die het verbod van de baan veegt.
In de war for talent zetten organisaties alles op alles om de beste medewerkers aan te trekken en te behouden. De drankenvoorziening speelt daarbij een strategische rol. Maar hoe dragen drankenvoorzieningen bij organisaties als Booking.com, Sociale Verzekeringsbank en Provincie Friesland bij aan het aantrekken van talent?
Het Huis voor de Provincie in Utrecht is sinds april 2012 gevestigd in het voormalige hoofdkantoor van Fortis aan de Archimedeslaan. Om het destijds geïntroduceerde werkconcept te moderniseren en af te stemmen op hybride werken zijn in twee fases in totaal vier etages opnieuw ingericht. Welke veranderingen zijn doorgevoerd en wat zijn de ervaringen tot nu toe? Een gesprek met Nathalie van Woensel, manager Facilitair. 'Je hebt het contact nodig om andere mensen te horen en tegengeluid te krijgen, dat is lastig als je thuis achter je laptop zit.'
In de wereld van Facility Management speelt hospitality een belangrijke rol. Facto heeft drie artikelen op een rij gezet die illustreren hoe je gastvrijheid op de werkvloer kan realiseren.
Bij de ophef rondom Optimaal Cleaning kwam ook Black Label Hotels in het nieuws. De hotelketen werkte ruim een jaar samen met het schoonmaakbedrijf voor de housekeeping in drie van hun hotels. Maar na diverse problemen besloot Black Label in februari om de housekeeping-medewerkers in eigen dienst te nemen. Service Management sprak met oprichter en CEO Martin Hendricks en bedrijfsjurist Sabine Hermans over deze keuze.
Op de schoonmaakbeurs CMS in Berlijn (23 t/m 26 september) wordt dit jaar voor de tiende keer de Purus Innovation Award uitgereikt. (Co-)Exposanten kunnen zich vanaf nu inschrijven voor deze prijs in zes verschillende categorieën.
Hoeveel verschillende nationaliteiten zijn er werkzaam in de schoonmaak? En hoeveel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Branchevereniging Schoonmakend Nederland laat onderzoek doen naar diversiteit in de sector.
