Geldzorgen zijn voor veel ondernemers de realiteit. Misschien dreigen wel schulden als je nu geen stappen onderneemt. Ga niet bij de pakken neerzitten, maar kom juist in actie en beperk de kans op schulden.

Het is iets waar je als glazenwasser niet op zit te wachten. Ben je net lekker aan het werk, kom je door een technische storing op hoogte vast te zitten. Het overkwam een glazenwasser afgelopen zaterdag in Kerkrade.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Duurzaamheid is niet meer weg te denken van de bestuursagenda. Het is daarmee ook een prioriteit geworden voor de facility manager. Het jaar 2023 wordt het jaar waarin expertise en kunde ervoor gaan zorgen dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Stel een duurzaamheidsmanager aan, is het advies van Ludwig Holzapfel van Facilicom.

De facilitaire bedrijven ISS Facility Services en CSU zijn allebei opnieuw gecertificeerd als Top Employer. Dat maken beide organisaties bekend in een persbericht.

Tirza Dingelstad, directeur van CSG en Kaleidon, en Belinda Dekkers, directeur van UL-Team, betogen dat de focus in de schoonmaak terug moet naar vakmanschap met aandacht voor mens en milieu. Duurzame inzetbaarheid zal het aankomende jaar doorklinken in alle facetten van het vak. "Je kunt als opdrachtgever voor een dubbeltje niet alleen meer niet op de eerste rang zitten, maar je kunt überhaupt niet naar het theater. Gelukkig beseffen veel opdrachtgevers dat ook."

Onderzoeksbureau Nivel laat weten dat er nog steeds meer mensen met griepachtige klachten bij de huisarts komen. Deze week waren dat er 103 op 100 duizend mensen. Vorige week lag dat aantal nog op 66.

Al een paar weken zitten we officieel in een griepepidemie en die houdt nog steeds aan. We zitten op het hoogste niveau wat betreft griepgevallen sinds eind maart en begin april 2020.

De schoonmaaksector heeft te maken met een vergrijzend werknemersbestand. Om hiermee om te gaan heeft de RAS aan Déhora gevraagd een onderzoek uit te voeren naar de verandering in productiviteit van werknemers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche naar mate zij ouder worden. Door middel van onder andere focusgroepen wil het onderzoeksbureau onder andere in kaart te brengen of er een verband wordt gevonden tussen oplopende leeftijd, ervaren werklast en productiviteit. Voor het onderzoek wordt naar schoonmaakbedrijven gezocht waar Déhora met medewerkers in gesprek kan in de periode half juni tot half september 2023.

Maureen Hermens is ambulant objectleider bij EW Facility Services van 17 locaties. En 17 locaties betekent ook het aansturen van minimaal 17 verschillende teams, die variëren in grootte en een mooie verzameling zijn van mensen met verschillende achtergronden. Genoeg stof om te bloggen dus. In de nieuwste blog die op (link: https://www.ew.nl/nieuws/baklava-fufu-en-pepernotentaart/ text: de website van EW target: _blank) is verschenen, vertelt Hermens meer over haar multiculturele teams en hoe zij als op en top Nederlandse al die verschillende culturen met elkaar weet te verbinden.

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW willen per departement harde doelstellingen om de regeldruk te verminderen. Dat zeggen ze in een reactie op het nieuws dat bedrijven door nieuwe wetgeving vorig jaar met meer regeldruk te maken kregen, wat ondernemers structureel 194 miljoen euro extra kostte.

NESO, het eerste schoonmaakopleidingscentrum in Nederland, vormt het decor voor de eerste algemene ledenvergadering van mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV) op donderdag 20 april.

Het minimumloon gaat nog verder omhoog. Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon namelijk niet meer berekend per maand, maar per uur. Politieke partijen verwachten dat medewerkers in meerdere sectoren er 200 euro per maand op vooruitgaan. Dit geldt niet zozeer voor schoonmakers, omdat de cao van de schoonmaak al boven het minimumloon zit.

In de training 'Harrie Helpt' leren werkgevers hoe je werknemers met een arbeidsbeperking succesvol op de werkvloer kunt ondersteunen. Tijdens de training wordt specifiek ingegaan over werken met en ondersteunen van statushouders op de werkvloer. NIVO draagt dit initiatief een warm hart toe.

Schoonmaakapp Helpling is failliet verklaard door de rechter. Een melding in het Centraal Insolventieregister bevestigt berichtgeving hierover door Het Parool.

Op 27 oktober mochten schoonmaakbedrijf 1nergiek en het Koninklijk Nederlands Luchtvaart- en Ruimtevaartcentrum (NLR) hem mee naar huis nemen: de Best Practice Award 2022 van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Waarom hun samenwerking zo bijzonder is? En wat we kunnen leren van deze en de andere best practices die zich dit jaar finalist mochten noemen? We snuffelden de juryrapporten door en zochten het uit. Dit keer: de samenwerking van Asito en Universiteit Utrecht.

De inschrijving voor de verkiezing van de beste leerbedrijf en praktijkopleider staat weer open. Wie wordt er in 2023 uitgeroepen tot beste leerbedrijf en praktijkopleider? De organisator van de verkiezing Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) roept iedereen op hun nummer één voor te dragen voor 16 november.

Pesten, seksuele intimidatie, discrimintatie: ongewenst gedrag op de werkvloer komt voor in alle vormen en maten, én in alle soorten bedrijven. "Het is heel belangrijk dat een leidinggevende de situatie adequaat aanpakt: zorgt dat de rust terugkeert en het pesten of de intimidatie ophoudt."

Vakbonden en Schiphol zijn de afgelopen periode druk in onderhandeling geweest om de situatie op het vliegveld te verbeteren. In het akkoord dat op 1 juni werd afgesloten, is onder meer een 'zomerbonus' afgesproken. Medewerkers die op de luchthaven werken, zoals beveiligers, buschauffeurs én schoonmakers krijgen per uur €5,25 bruto bovenop hun loon. Maar de mensen die de vliegtuigen op Schiphol schoonmaken, grijpen naast het net en lopen dit extraatje mis.

Vakbond FNV organiseerde afgelopen week een protest voor hotelschoonmakers. De medewerkers lieten van zich horen omdat ze het oneerlijk vinden dat zij geen weekendtoeslag krijgen, terwijl schoonmakers in andere branches de toeslag wel krijgen.