Het is al weer bijna een week geleden dat in Nieuwegein het druk bezochte Facto Congres plaatsvond. Naast de foto's en het verslag van de plenaire sessies is nu ook de aftermovie te bewonderen.

In de maand september verschenen er weer tal van interessante artikelen over de facilitybranche op Facto.nl. Zo werd de discussie aangezwengeld of HR- en FM afdelingen bestemd zijn om te fuseren. Ook werd aandacht besteed aan de samenvoeging van de Volksbank en ASN en de komende verhuizing die daar het gevolg van is. We hebben de vijf best gelezen artikelen van september voor je op een rij gezet.

De twaalfde editie van CMS Berlin, de internationale vakbeurs voor schoonmaak en hygiëne, trok dit jaar meer bezoekers en exposanten dan ooit tevoren. Van 23 tot en met 26 september bezochten meer dan 22.800 vakprofessionals de beurs (2023: 21.000).

In de schoonmaakbranche is taal meer dan een praktisch hulpmiddel. Het bepaalt of medewerkers zich veilig voelen, of werkprocessen goed verlopen en of teams kunnen samenwerken. Toch blijft een lage Nederlandse taalvaardigheid vaak onderbelicht, terwijl de gevolgen groot zijn: van misverstanden tot gemiste kansen voor ontwikkeling. De Vereniging Schoonmaak Research (VSR) ging daarom in gesprek met schoonmaakbedrijven over de rol van taal op de werkvloer.

Voor de één voelt een ideale werkplek als een bruisend feest, voor de ander juist als een rustige lunchtafel in de zon. Met die boodschap wil ISS Facility Services Nederland aandacht vestigen op de diversiteit van wensen en behoeften die medewerkers hebben ten aanzien van hun werkomgeving.

Steeds meer werkgevers verwachten of verplichten medewerkers om één of meerdere dagen per week op kantoor te zijn. Zo ook Microsoft. Vanaf 2026 moeten medewerkers in de VS drie dagen per week op kantoor werken. Daarna is ook Nederland aan de beurt, bevestigt Shanna Bosmans, Chief Hybrid Officer bij Microsoft Netherlands.

Vrijheid in menukeuze, een aantrekkelijke omschrijving van het eten en andere subtiele duwtjes in de juiste richting kunnen de zorg verduurzamen én gezonder maken. Het RIVM bracht meerdere van dit soort voedingsinterventies in kaart op basis van de praktijkervaring van zorginstellingen als het Radboudumc, Amsterdam UMC en ziekenhuis Gelderse Vallei.

Druk op kantoor? Veel bedrijven zetten zich in om piekbezetting te voorkomen, bijvoorbeeld Miro. Bij het technologiebedrijf zien ze daardoor steeds vaker een hogere opkomst op maandagen en woensdagen. Hoe? Een nieuw ontbijtaanbod, jonge medewerkers en een nieuw kantoor waarin samenwerken centraal staat.

Vitam is de grondlegger van bewuste catering. Onder leiding van de nieuwe CEO Marlijn van Straaten wil Vitam echt lekker, duurzaam en gezond eten voor veel meer mensen toegankelijk maken. 'We willen goed doen voor de mens en de wereld, door bewuste keuzes te maken voor ons aanbod en onze bedrijfsvoering. En als we echt goed willen doen, dan moet de voedselketen anders worden ingericht.'

Waarom is een robuuste datastrategie noodzakelijk, hoe ga je om met piekbezetting en wat doe je met je huisvesting bij krimp of groei? Deze en andere actuele vragen stonden centraal tijdens het Facto Congres dat op donderdag 25 september plaatsvond onder voorzitterschap van Suzan Vink.

WBLO heeft een mijlpaal bereikt in de branche: het bedrijf is als eerste in Nederland gecertificeerd met het SIEV Glas & Gevel Keurmerk.

Vebego Cleaning Services en het Bonnefanten Museum zijn al meer dan 40 jaar aan elkaar verbonden. Wat begon als een samenwerking groeide uit tot een duurzaam partnerschap, waarin vertrouwen en betrokkenheid centraal staan.

September. De vakanties van opdrachtgevers zijn voorbij en het is weer hollen naar de kerst. Tenminste, zo voelt september tot en met december. Nog even zus. Nog even zo. Nog even dat contract voor volgend jaar rondmaken. Nog even die extra klus uit het vuur slepen.

Het uurloon van schoonmakers is tussen 2014 en 2024 met gemiddeld 41,6 procent gestegen. Daarmee staat de sector op de elfde plek in de lijst van beroepen met de sterkste loonstijging, blijkt uit cijfers van het CBS die door carrièreplatform Cvster zijn geanalyseerd.

In de vijf jaar na de pandemie is hybride werken flink geëvolueerd. En hoewel de werkwijze in theorie toegankelijker is dan kantoorwerk, blijkt die lang niet altijd een uitkomst voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Onderzoekers van onder andere Hogeschool Saxion en Hogeschool van Amsterdam lanceren daarom de toolkit 'Inclusief Hybride Werken'.

Radboudumc heeft in 2024 3 miljoen wegwerpbekers bespaard door medewerkers aan te moedigen een eigen herbruikbare mok mee te brengen. Hiervoor zijn 25 extra vaatwasmachines geplaatst. Maar is het afwassen van herbruikbare bekers wel duurzamer dan de wegwerpvariant?

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Verduurzaming in de zorg komt in een stroomversnelling met de komst van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Het RIVM publiceerde onlangs een nieuwe notitie met daarin handvatten voor onder andere FM'ers in de zorg. Facto zet de belangrijkste punten op een rij.

De winnaars van de Purus Innovation Awards 2025 zijn bekendgemaakt tijdens schoonmaakvakbeurs CMS Berlin. In totaal gingen zes partijen er met een prijs vandoor.

Er komen geen aanvullende maatregelen om plasticvervuiling tegen te gaan. Dat werd in augustus bekend op een VN-top, die intussen bekend staat als de mislukte plastictop. Voor bedrijven die investeren in duurzamere afvalverwerking is dit een klap in het gezicht. Toch zijn er nog paden om te bewandelen.