Uit de cijfers van het marktonderzoek van Service Management maken we op dat, ondanks de grote personeelstekorten, de historisch hoge inflatie en de voortdurende kostenstijgingen, de schoonmaaksector groei weet vast te houden. Traditiegetrouw vroegen we de top drie schoonmaakbedrijven hoe zij terugkijken op de afgelopen periode en naar hun visie voor de komende jaren. Daaruit blijkt dat de schoonmaakbranche altijd uitstekend is in het vinden van kansen.

Vebego Cleaning Services zegt in een reactie op het Service Management omzetonderzoek dat haar omzetcijfer over 2023 hoger ligt dan het bedrijf eerder heeft aangeleverd. We publiceerden woensdag 319.950.000 euro op basis van de aangedragen cijfers, maar dat moet volgens communicatieadviseur Yvonne van Bruggen 470.285.000 euro zijn.

Jaren geleden kwam ik te werken in een nieuwe kantooromgeving. Terugkijkend was het best Spartaans: een grote ruimte met bureaublokken, een paar vergaderzalen, een lunchgelegenheid met - laat ik het maar neutraal omschrijven - niet al te comfortabele stoelen en dat was het wel.

Heel veel bedrijven zijn op dit moment bezig met het verbeteren van de veiligheid binnen het bedrijf. Dat doen zij aan de hand van een schema genaamd de Veiligheidscultuurladder. Maar wat betekent dit eigenlijk?

Pensioenfonds Schoonmaak heeft een Pensioen Pro Award gewonnen. Ze kregen de prijs voor hun nieuwe tool Textbuddy. Met de tool kunnen deelnemers aan het fonds gemakkelijk teksten vertalen. Een hulpmiddel dat in de schoonmaakbranche met al haar nationaliteiten zeker geen overbodige luxe is. Pensioen Schoonmaak is het eerste pensioenfonds met een dergelijke tool.

Een groeiend aantal bedrijven voert een flexibel vrijdagbeleid in, variërend van een gesloten kantoor tot een extra vrije dag voor het personeel. Softwareontwikkelaar Afas gaat hierin een stap verder: medewerkers krijgen een gratis vrije dag. Toch gaat deze verandering gepaard met een strenger thuiswerkbeleid.

Schoonmakers legen en verplaatsen dagelijks zware containers vol met afval en papier. Een fysieke zware taak die zorgt voor een flinke lichamelijke belasting. Vebego Cleaning Services is continu op zoek naar manieren om het werk voor collega's niet alleen efficiënter, maar ook lichter en gezonder te maken. Daarom heeft de schoonmaakorganisatie de Wastemover ontwikkeld. Dit is een steekkar met zwenkwielen die schoonmakers in staat stelt zonder zware inspanning containers te verplaatsen.

Directeur van Breedweer Facilitaire Diensten Jack Stuifbergen is genomineerd voor de Changemaker Award 2024. Een prijs voor ondernemers die op hun eigen manier het verschil maken door te focussen en door te zetten.

Bernd Stahli, ceo van kantoorbelegger NSI, denkt dat Nederland gedeeltelijk te maken krijgt met een 'office hell'. In Nederland zijn er gebouwen die op de verkeerde kantoorlocatie staan, die nauwelijks te verhuren, verduurzamen of transformeren zijn. Dat zei hij in een rondetafelgesprek tijdens de Provada, georganiseerd door Vastgoedmarkt, net als Facto een uitgave van VMN Media.

Anderhalf jaar geleden heeft schoonmaakbedrijf Raggers er een project van gemaakt om het personeel te waarschuwen tegen het gevaar van ondermijning op Schiphol. Voor alle inzet van de dienstverlener op de luchthaven, reikte burgemeester Marianne Schuurmans van Haarlemmermeer een speciale award uit.

Carola Schouten, de minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen, heeft onlangs de voortgangsrapportage 'Aanpak geldzorgen, armoede en schulden' naar de Tweede Kamer gestuurd. Zij beschrijft daarin de stand van zaken bij het bestrijden van armoede.

Duurzaamheid en efficiëntie zijn twee grote thema's in de facilitaire wereld. Om beide integraal te implementeren, is het belangrijk te kijken naar smart buildings. Dat is geen gemakkelijke opgave. Daarom onderzocht het Facto Partner of Choice-onderzoek ook welke professionals FM'ers hiervoor kiezen.

Sinds 17 juni lopen de 6.000 medewerkers van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) in nieuwe dienstkleding. Na meer dan 12 jaar kocht het ziekenhuis nieuwe, duurzame dienstkleding in.

Het was een interessante maand voor FM. Met volop aandacht voor hybride werkconcepten, inclusiviteit en duurzaamheid. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen van de maand november.

Accountants- en adviesorganisatie Deloitte verwacht de kantorenstrategie aan te passen. Volgens Harry Vlaardingerbroek, chief workplace officer bij Deloitte, wordt de huisvesting continu geoptimaliseerd om efficiënter om te gaan met de beschikbare ruimte.

Een kleine tien jaar geleden was het al bekend: vuil trekt vuil aan. Dat hebben Nederlandse onderzoekers in 2014 geconcludeerd nadat zij een experiment in Rotterdam hebben uitgevoerd naar het opruimen van huishoudelijk afval op straat. Wanneer er meer afval zichtbaar op straat ligt, dan zijn mensen geneigd om daar nog meer afval bij te gooien.

Schoonmaakwerk is fysiek zwaar werk. Daarom hebben schoonmaakbedrijven, werkgeversorganisaties, vakbonden en Schiphol in 2020/2021 samen een onderzoek laten uitvoeren naar duurzame inzetbaarheid. Tijdens de pilot viel op dat veel schoonmakers hun lichaam ergonomisch niet goed gebruikten.

Het Center for People and Buildings (CfPB) verwelkomt Juriaan van Meel als nieuwe voorzitter van het bestuur. Hans de Jonge, professor-emeritus bij de TU Delft, draagt het stokje aan hem over en neemt na ruim twintig jaar afscheid van het kennis- en onderzoekscentrum.

Grote werkgevers, verenigd in de Coalitie Anders Reizen, zeggen toe om in 2025 de CO2-uitstoot van zakelijke vliegreizen met 25 procent te verminderen ten opzichte van 2019. 24 bedrijven hebben beloofd ten minste 12 maatregelen in te voeren om het reductiedoel te halen. Werkgevers doen dat onder meer door niet meer te vliegen voor afspraken korter dan 3 uur. En alleen vliegen voor afstanden verder dan 700 kilometer.

Schoonmaakbedrijf Blinck heeft per 1 februari een nieuwe rayonmanager in dienst genomen: Lars Versluis. Hij zal vooral werkzaam zijn in de regio Utrecht, Arnhem en meer zuidelijk richting de klanten in Eindhoven en Venlo.