Onlangs werd bekend dat Building Leisure het team Sport, Cultuur en Leisure komt versterken binnen Draaijer. Door de kennis en ervaring van concept- en organisatieontwikkeling samen te voegen, houden de partijen zich vanaf nu gezamenlijk bezig met het realiseren van toekomstbestendige leisure omgevingen.
Onze voorzitter Diane blogde vorig jaar al over AI en de impact ervan én dat het niet meer weg te denken is uit de wereld van nu. Ook zien we regelmatig berichten in het nieuws over 'bedreigde' beroepen, accountants die straks niet meer nodig zijn, juristen die zich beter kunnen laten omscholen, en nu onlangs weer over artiesten die in opstand komen tegen muziek die gemaakt wordt met AI en waarbij hun stemmen gestolen worden.
We tellen af naar de Interclean Amsterdam. Vanaf dinsdag 14 mei kun je je weer vier dagen lang onderdompelen in de internationale schoonmaakwereld in de RAI Amsterdam. Weet jij al welke stands er in ieder geval op je lijstje staan? Of ben je je nog vooral aan het verwonderen over de elf hallen aan innovaties? Wij zetten een aantal exposanten op een rij die je zeker niet wilt missen.
Vebego Cleaning Services mag ook de komende jaren de graffiti verwijderen van de NS-treinen en zo bijdragen aan een optimale reizigersbeleving. Vanaf 1 maart is het nieuwe contract met de NS ingegaan voor in ieder geval 3,5 jaar, met nog eens 6 optiejaren. Een partnerschap waar Vebego erg blij mee en trots op is.
Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je er op kunt vertrouwen dat iedere uiting van ongewenst gedrag wordt aangepakt. Iedere klacht krijgt onmiddellijk aandacht. Om leidinggevenden in de branche te leren ongewenst gedrag te herkennen, voorkomen en verminderen heeft de RAS 5 nieuwe e-learnings ontwikkeld die daarbij kunnen helpen.
FNV, CNV en VCP bereiden acties en stakingen voor, nadat de Staat niet is ingegaan op een door hen gesteld ultimatum. Daarmee wilden de bonden de overheid dwingen om tot een permanente regeling te komen voor mensen met zware beroepen die eerder met pensioen willen. De eerste acties worden eind mei verwacht.
Diversey heeft twee nieuwe mechanische vaatwasproducten gelanceerd met een aanzienlijk duurzaamheidsprofiel. Als onderdeel van het merk SURE voldoen deze producten aan de strenge eisen voor een EU Ecolabel en zijn ze beoordeeld door het Cradle to Cradle Innovation Institute.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Het inzamelen van plastic afval voelt voor bedrijven soms als een verplichting en brengt bovendien vaak kosten met zich mee. Paardekooper laat zien dat dit ook anders kan met Recylution, een slim recyclingproces voor plastic.
70 procent van de mensen die zwaar werk hebben, denkt dat werk niet vol te houden tot de pensioengerechtigde leeftijd. Dat blijkt uit een opinieonderzoek van Ipsos I&O in opdracht van de FNV. Ook blijkt dat het overgrote deel (79 procent) van de kiezers van NSC, BBB, VVD en PVV een voortzetting van het vroegpensioen voor zwaar werk te willen.
Vier jaar na de eerste coronalockdown werkt Nederland nog voornamelijk thuis. Grote corporate organisaties zoals Deloitte en Rabobank passen hun kantorenstrategie daarop aan. Als gevolg van hybride werken en efficiencyverbeteringen krimpen ze hun kantoorruimte in en concentreren zich op toplocaties.
Als je op hoogte moet werken, bijvoorbeeld bij de glasbewassing of gevelreiniging van hoge gebouwen, is het inzetten van een hoogwerker een goede keuze. Maar het is wel belangrijk dat dat veilig gebeurt. Welke risico's zitten er aan het werken met hoogwerkers en waar moet je op letten? We leggen het uit.
Na de overname van Evon Services in mei, meldt Balans Schoonmaak opnieuw een overname. Ditmaal van Zoeteman Schoonmaak, 'het schoonmaakbedrijf voor de randstad'.
Elke maand publiceert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) hoeveel bedrijven de deuren moesten sluiten. Uit die cijfers blijkt dat er in mei twee schoonmaakbedrijven failliet zijn gegaan.
De regels voor kinderarbeid worden gemoderniseerd, verduidelijkt en aangescherpt. Door de wijzigingen krijgen kinderen meer mogelijkheden voor een bijbaantje en vakantiewerk. De voorwaarden voor werken in de horeca worden juist aangescherpt. De internetconsultatie staat nu open.
Mensen die ziek zijn geworden in de WW en vervolgens arbeidsongeschikt worden, krijgen soms een lagere uitkering door de manier waarop het zogenaamde 'dagloon' wordt berekend. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil deze hardheid uit het stelsel halen. Daarom start er een internetconsultatie voor de wijziging van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen.
Effektief zegt trots te zijn dat ze deze mooie opdrachtgever mogen toevoegen aan de klantenportefeuille. Per 1 april 2024 zijn zij de nieuwe partner van VariO Onderwijsgroep voor schoonmaakonderhoud en glasbewassing.
Het reinigen van grote tapijten en harde vloeren is een tijdrovende klus. Om daar verbetering in te brengen, lanceert Kärcher haar nieuwe accu-aangedreven CV 60/1 RS Bp Pack Stand-on borstelstofzuiger. Deze machine heeft een prestatievermogen die tot 40 procent meer oppervlakten kan reinigen dan zijn voorganger.
Het was een interessante maand voor FM. De catering- en hospitalitysector bereikten een akkoord over de nieuwe cao, en we leerden alles over de nieuwe werkplekconcepten van Miro en Achmea. Verder onderzochten experts of AI ingezet kan worden voor de beoordeling van offertes. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen van mei.
Een grote uitdaging waar we mee worden geconfronteerd is de arbeidsmarktkrapte. Of het nu gaat over het zorgen voor ouderen, het bouwen van huizen of het schoonhouden van de ziekenhuizen, overal wordt geworsteld met de vraag hoe er voldoende gekwalificeerd personeel gevonden kan worden. Vaak betreft dit een worsteling die vooral de werkgever bezighoudt.
