Directie EW Facility Services liep mee op de werkvloer

Directie EW Facility Services liep mee op de werkvloer

Elk jaar organiseert EW Facility Services 'DT op de werkvloer'. Een dag waarop de directie van het bedrijf op locatie een dag meeloopt met de schoonmaakmedewerkers op de werkvloer. De dag staat altijd in het teken van leren van elkaar en de verbinding opzoeken.

Bij EW wordt een prettige en veilige werkomgeving waar mensen met plezier werken meer dan belangrijk gevonden en om dat te bereiken en vooral ook te behouden, is het belangrijk te weten wat er speelt op de werkvloer. DT op de werkvloer is de perfecte manier om het daarover te hebben. Kennis delen, verbinden en het voeren van eerlijke gesprekken gaan immers het beste face tot face.

Leerzame dag

Eén van de directieleden die het veld inging, was Key Account Directeur Albert van Schooneveld. Hij bezocht de NOS. “Het was ontzettend leuk om bij de NOS te zien hoe het team zijn uiterste best doet om onze schoonmaakdienstverlening goed te organiseren en uit te voeren. Ze gaan echt voor een hoge schoonmaak kwaliteit. Het was een leerzame dag. En natuurlijk extra bijzonder om bij de NOS letterlijk een kijkje achter de schermen te krijgen.”

Albert van Schooneveld met collega Ida Nazly

Onder de indruk

Regiodirecteur Ilona Singendonk ging in Amsterdam op bezoek bij het Concertgebouw. ‘’Ik ben enorm onder de indruk van het gebouw, maar nog wel meer van mijn collega’s die hier werken. Ze zorgen ervoor dat alles goed schoon is en dat doen ze heel goed. Ik ben er trots op hoe ze dit hier samen voor elkaar boksen."

Meer dan schoonmaak

Ook de nieuwe algemeen directeur Janneke Verkerk liep mee, al was dat zeker niet de eerste keer in de afgelopen maanden. Om het bedrijf en de werknemers te leren kennen, was zij namelijk al vaker op locatie te vinden. Tijdens DT op de werkvloer was Verkerk te vinden bij Magentazorg. “Iedere keer als ik op een locatie ben, ervaar ik hoe belangrijk het werk van mijn collega’s is. Dat gaat verder dan alleen schoonmaak. Bij een opdrachtgever als Magentazorg zie je dat je een grote rol kunt spelen in de beleving van de bewoners. Je merkt dat gastvrijheid en hospitality diep in ons DNA geworteld zit. Samen met Magentazorg zetten we alles op alles om de bewoners elke dag een mooie dag te geven. Dat is erg fijn om te zien.”

CSU ontvangt wederom certificaat 'Top Employer'

CSU ontvangt wederom certificaat 'Top Employer'

Schoonmaakbedrijf CSU heeft voor het twaalfde jaar op rij het certificaat 'Top Employer' ontvangen, een erkenning voor goed werkgeverschap. Danielle Justus, HR-Directeur bij CSU, benadrukt het belang: "We zijn enorm trots op onze medewerkers en hun bijdrage aan deze prestatie. Deze erkenning onderstreept de voortdurende inzet van onze organisatie om een mensgerichte en duurzame werkgever te zijn. De twaalf jaar op een rij betekent dat we het ieder jaar weer een stukje beter willen doen."

Object- en teamleiders in de schoonmaak kunnen workshop gespreksvaardigheid volgen

Object- en teamleiders in de schoonmaak kunnen workshop...

Als leidinggevende in de schoonmaakbranche is het enorm belangrijk om een jaargesprek te voeren met je medewerkers. Maar hoe pak je dat aan? En wat moet je eigenlijk vragen? Het voeren van een goed jaargesprek kan best lastig zijn. Daarom organiseert de RAS workshops die object- en teamleiders in de schoonmaak gratis kunnen volgen.

Henk Toering (Wecovi): "Samen de schoonmaakbranche versterken"

Henk Toering (Wecovi): "Samen de schoonmaakbranche versterken"

Henk Toering, algemeen directeur van Wecovi, zet samen met zijn team in op het versterken van de schoonmaakbranche. Sinds januari 2024 leidt Toering het bedrijf, waarvoor meer dan 25 jaar ervaring in strategisch beleid en innovatie meebrengt. Dat doet hij met een verbindende aanpak, een focus op het creëren van impact en het benutten van marktkansen.

CSU helpt klanten met strategisch advies: "echt helpen bij vraagstukken"

CSU helpt klanten met strategisch advies: "echt helpen bij...

Als grote facilitaire dienstverlener krijgt CSU geregeld klantvragen over maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de noodzaak tot verduurzaming, robotisering, datagedreven dienstverlening of inzet van (schaarse) medewerkers. Om beter en sneller te kunnen inspelen op dit soort strategische issues, heeft de organisatie besloten een nieuwe afdeling op te zetten: CSU Facilitair Advies. Smart Workplace vroeg Carola Put, manager CSU Facilitair Advies, naar de aanleiding en de plannen.