Werken tijdens kantooruren heeft voordelen, zo geeft Van Hoof aan in een verhaal op Cstories.nl. “Hun werk wordt zichtbaar en daarmee krijgen ze ook meer waardering. Dat is enorm belangrijk voor het plezier in je werk.” Het levert ook meer interactie op en vergroot de betrokkenheid. Een ander effect van corona is het slimmer clusteren van werkzaamheden. Dat werkt prettiger en levert minder woon-werkverkeer op.
Jongeren kansen bieden
CSU voelt zich verantwoordelijk voor haar werknemers. Een prettige werksfeer staat hoog in het vaandel, maar er is bijvoorbeeld ook aandacht voor jongeren. In meerdere gemeenten zoekt het bedrijf actief jongeren op om hen te helpen aan een baan of opleiding.
Integratie bevorderen
Ook statushouders en vluchtelingen krijgen hulp aangeboden bij de integratie, bijvoorbeeld in de vorm van taalcursussen of interne opleidingen. En medewerkers die moeite hebben met lezen en/of schrijven kunnen de taalcursus ‘Taal op de werkvloer’ volgen. Ook attendeert het bedrijf op opleidingsmogelijkheden, zoals het aanvragen van een STAP-budget. Van Hoof: “Meer contact leidt tot meer taalvaardigheid en dus meer kansen. We willen een bedrijf zijn dat iedereen een kans biedt, wat je achtergrond ook is.”
