Uit onderzoek blijkt dat 69 procent van de medewerkers die deelnemen aan vitaliteitprogramma's zich beter voelt, met meer energie en een betere fysieke conditie als belangrijkste voordelen. Daarnaast voelen werknemers met toegang tot vitaliteitsprogramma's zich gelukkiger, fysiek en mentaal fitter en zijn ze vaker geneigd hun werkgever aan anderen aan te bevelen.
Gasunie ondergaat tot 2026 een renovatie van het hoofdkantoor in Groningen. Het ruim 30 jaar oude pand is toe aan onderhoud en een nieuw werkplekconcept. Een gesprek met Richard Aarts, Facility Manager van het Corporate Service Center bij Gasunie en gedelegeerd opdrachtgever tijdens de renovatie.
Het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven heeft sinds kort een nieuw personeelsrestaurant. Het is een ontmoetingsplek geworden met flexibele werkplekken. En het assortiment is gezond en zo veel als mogelijk van dichtbij.
In de Spotlight-rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze keer Jeroen Planjer, manager bedrijfsvoering bij Parnassia Groep.
'Er gebeuren mooie dingen in ons vak', begint Pim Hilgerdenaar, chef de mission bij Crohill. In zijn blog deelt hij zijn inzichten over het groeiende aantal duurzame initiatieven binnen de branche. Steeds vaker ziet hij oplossingen die zowel de klant als de planeet vooruithelpen, en hij merkt dat de waardering voor de mensen op de werkvloer groeit.
De ANWB is gestart met de bouw van een nieuw, duurzaam hoofdkantoor van 25.000m2 in Den Haag, dat eind 2026 gereed moet zijn voor de 2350 medewerkers. Het pand krijgt een toekomstbestendige werk- en ontmoetingsplek op loopafstand van Den Haag CS.
In de schoonmaakbranche is werkbeleving een bepalende factor voor succes. Ik deel in mijn blog graag mijn kijk op hoe we die werkbeleving met elkaar kunnen invullen. En wat de voordelen zijn.
In de BNR Podcast Kuipers en de Kosmos kwam het gesprek op aardse zaken, zoals de schoonmaak in ruimtestation ISS. Als astronaut moet je in verband met veiligheid, voortdurend de lucht aan boord controleren. "Dat is een kwestie van schoonmaken, onderhoud plegen en de waterkwaliteit monitoren", zegt astronaut André Kuipers in de podcast.
Op dinsdag 24 september 2024 zaten beide schoonmaakbrancheverenigingen SIEV en Schoonmakend Nederland samen met FMN, Code Verantwoordelijk Marktgedrag, VSR en VGFI in Reeuwijk bijeen om de samenwerking tussen partijen verder te bestendigen. Dit meldt SIEV. Namens haar bestuur waren Paul Fok en Laetitia Simonis aanwezig.
Per 1 januari 2025 wordt de kleineondernemersregeling (KOR) aangepast. Het doel van de wijziging is om de administratieve lasten van kleine ondernemers te verminderen en zo hun groei te bevorderen.
Om meer structuur en regie op de huisvesting te krijgen werkt ProRail aan een nieuw strategisch huisvestingsplan. Hoe stel je zo'n plan op? Wat zijn de belangrijkste onderdelen? En wat wil de organisatie ermee bereiken?
Duurzaam toiletpapier, gemaakt van 100 procent bamboe: Bamboi wil dat dit het 'nieuwe normaal' wordt. Begin dit jaar werd het bedrijf van Leroy Ranglek en Joseph Nickisch uitgeroepen tot winnaar van de CSU Smart Solution of the Year-award. "Als je vanuit je basisbehoeftes al de juiste en duurzame keuze maakt, ga je daar in de rest van je leven ook op letten."
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Tijdens de finale van de European Cleaning & Hygiëne Awards in Lissabon heeft Diane van Dijk, algemeen directeur van CSU, de Leader of the Year Award gewonnen. Ze ontving de prijs voor het tonen van leiderschap met een grote positieve impact op de zichtbaarheid en erkenning voor de schoonmaakmedewerkers en schoonmaakbeleving.
Van 7 t/m 11 oktober organiseert schoonmaakbedrijf Asito het jaarlijkse evenement Asito samen eten. Gedurende deze week komen collega's, klanten en andere betrokkenen op bijna zestig locaties door heel Nederland samen om te eten en elkaars cultuur te ontdekken.
Op de Radboud Universiteit in Nijmegen zorgt een nieuwe pilot met flexibele werkplekken voor gemengde reacties onder medewerkers. De overstap op een activity based werkomgeving zou volgens enkelen kunnen leiden tot stress en concentratieverlies.
Tijdens de prijsuitreiking van de European Cleaning & Hygiene Awards in Lissabon heeft Breedweer Facilitaire Diensten de award in de categorie Commitment to Diversity in the Workforce gewonnen met de podcast KraakHELDer. "Diversiteit is keihard nodig, iedereen doet ertoe. Als wij in onze mooie sector niet voor diversiteit kunnen zorgen, kan niemand het," aldus een supertrotse directeur Jack Stuifbergen op het podium.
Van hogedruk- tot dieptereiniging en alles daartussen in. Het komt allemaal voorbij in de podcast Glans van Schoonmakend Nederland. In deze serie nemen voorzitter Tamara van Ark en woordvoerder Ilse Vanhijfte je mee in de wereld van schoonmaak.
i-team Global lanceert de i-walk, hun nieuwst robot-schrobzuigmachine. De nieuwe machine moet de schoonmaak duurzamer en efficiënter maken. Zo hebben gebruikers slechts een minuut voorbereidingstijd nodig om 300 vierkante meter vloer te reinigen.
Vakbond FNV presenteerde onlangs een mission statement voor een discriminatievrije generatie. Daarin staan concrete stappen om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken. Nationaal coördinator tegen discriminatie en racisme, Rabin Baldewsingh, heeft het statement in ontvangst genomen.
