Asielzoekers met een grotere kans op een asielvergunning mogen al na drie maanden aan het werk. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Nu mogen mensen die in de asielprocedure zitten pas na zes maanden werken.
CNV heeft gereageerd op de start van de onderhandelingen over een nieuwe schoonmaak-cao. De vakbond spreekt van 'weinig ruimte' bij werkgevers voor loonsverhoging en noemt een voorstel over ziekte-uitkeringen 'onacceptabel'.
Lufthansa onderzoekt of minder schoonmaken tijdens korte turnaround-tijden mogelijk is zonder in te leveren op kwaliteit. De luchtvaartmaatschappij voert daarvoor in de tweede helft van maart een proef uit op een reeks Europese vluchten, zo meldt Luchtvaartnieuws.nl op basis van informatie van aeroTELEGRAPH.
De eerste editie van Facto Magazine 2026 is verschenen. Het thema van deze uitgave is Soft Services.
Met Facto Facts blijf je op de hoogte van belangrijke feiten en cijfers uit de branche. Deze keer duiken we in de data rondom catering, schoonmaak en hospitality.
Duizenden vluchtelingen starten jaarlijks hun reis in Nederland bij het aanmeldcentrum van Ter Apel. De dienstverlening draait er op volle toeren, ook als het volledige complex wordt gerenoveerd. Facto neemt een uniek kijkje achter de schermen om te rapporteren over deze facilitaire opgave.
Het kantoor van Haskoning in Delft behoort tot de best beoordeelde werkplekken van Nederland. Medewerkers gaven hun werkomgeving een score van 73 op de Leesman Index, een internationale benchmark voor werkplekbeleving.
De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de schoonmaakbranche staan in het teken van stijgende kosten, hoge werkdruk en uiteenlopende verwachtingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl vakbonden FNV en CNV stevige eisen neerlegden, benadrukt werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland dat de rek er financieel uit is. We zetten op een rij wat de sociale partners concreet willen.
De onderhandelingen voor een nieuwe schoonmaak-cao zijn begonnen en de inzet van de vakbonden is stevig. Loonsverhogingen van 10 tot 12 procent, hogere toeslagen en zelfs een vierdaagse werkweek liggen op tafel.
Schoonmaakmedewerkers beoordelen hun werk gemiddeld met een 7,4. Werkgevers krijgen een 7,3. Bovendien zegt bijna driekwart van de medewerkers plezier te hebben in het werk en trots te zijn op wat zij doen.