Dat blijkt uit een reactie die CNV op 23 maart op de eigen website publiceerde.
Volgens de vakbond stond het eerste overleg, zoals gebruikelijk, vooral in het teken van het toelichten van voorstellen. Tegelijkertijd schetst CNV een stevig verschil van inzicht met werkgevers, met name op het gebied van beloning.
Dat kan niet samen gaan
Werkgevers geven aan dat zij het werk in de schoonmaak aantrekkelijk willen houden, maar zien tegelijkertijd ‘nauwelijks ruimte’ voor hogere lonen. Volgens CNV wringt dat.
‘Om het werken in de schoonmaak aantrekkelijk te houden moet er ook gewoon een goed loon komen. Dus hier zijn we nog lang niet uit met de werkgevers’, aldus de vakbond.
Felle kritiek op voorstel ziekte-uitkering
De grootste weerstand zit bij een voorstel rondom ziekteverzuim. Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland heeft voorgesteld om de loondoorbetaling in het tweede ziektejaar te verlagen van 100 naar 80 procent.
CNV reageert daar fel op en noemt het plan ‘bijzonder en onacceptabel’. Volgens de vakbond leidt een lagere uitkering niet tot minder ziekte, maar vergroot het vooral de financiële druk op werknemers.
‘Het verminderen van het ziekengeld vinden wij geen goed plan. Dat zorgt er namelijk niet voor dat er minder mensen ziek worden. Het leidt er alleen maar toe dat mensen in de financiële problemen komen.’
Inzet op preventie
Volgens CNV moet de focus juist liggen op het voorkomen van uitval, bijvoorbeeld door het verlagen van de werkdruk en het verbeteren van de balans tussen werk en privé. Ook pleit de vakbond voor meer mogelijkheden om door te stromen naar ander werk als het schoonmaakwerk te zwaar wordt.
De cao-onderhandelingen worden op 9 april voortgezet.
