Hoe leidt je zo’n enorm traject in goede banen en wat kom je tegen?
Henk Smeenk, Developer Workplace Concepts/Workplace Architect bij KLM, gaat op het Facto Congres op 21 september in Nieuwegein in zijn presentatie in op deze vragen.
KLM Campus open in 2028
De campus - met een grote diversiteit aan werk– en samenwerkplekken, een eventcenter, sportvoorzieningen, restaurants en een skylounge met uitzicht over Schiphol - moet een nieuwe, meer flexibele en meer verbindende manier van werken en samenwerken optimaal faciliteren. Niet alleen tussen medewerkers, afdelingen en divisies onderling, maar óók met externe kennis- en ketenpartners.
Henk Smeenk neemt je mee in de boeiende reis die KLM momenteel maakt om te komen tot een inspirerende, dynamische, duurzame én futureproof werkomgeving waar ontmoeten, productiviteit, samenwerken, ontspannen en innoveren centraal staan.
- Welke uitdagingen op het gebied van onder meer workplace- en servicemanagement komt KLM hierbij tegen?
- hoe zorgt KLM ervoor dat de nu of op korte termijn te maken keuzes ook over een aantal jaar de juiste blijken te zijn?
Programma Facto Congres op 21-9 a.s.
Op het congresprogramma, met net als vorig jaar presentator Suzan Vink als host, staan dit jaar onder meer twee keynotes en negen sessies.
PLENAIRE KEYNOTES
Keynote 1. De Mentale Reset, door dr. Elke Geraerts, neuropsycholoog
Keynote 2. Succesvol falen: stilstaan is vooruitgaan, door Niels Thijssen, topsportcoach
PARALELLE SESSIES (congresdeelnemers kunnen 3 sessies bijwonen)
- Optimale huisvesting in een snel veranderende omgeving (case ASML) (door Dick van Velsen, Manager Huisvesting ASML Corporate Real Estate en Saskia Slenders, Programma Manager Workplace Experience NL voor ASML)
- Veranderen naar een professionele en flexibele workplace management-organisatie, zo doet ABN Amro dat (door Diedrik Broekman, Head of Workplace Demand bij ABN Amro, Sylvia Booms, Head of Supplier Management bij ABN Amro, Bart Mak, Managing Consultant en partner bij VFM, Froukje Terpstra, Adviseur FM bij TwynstraGudde.
- New World of Teamwork: hybride werken in een veranderende (tech)wereld (praktijkcase Microsoft). Door Joris Haverkort, Director Microsoft Technology Center bij Microsoft en Shanna Bosmans, Chief Hybrid Officer bij Microsoft.
- Nieuwe KLM Campus op Schiphol-Oost: inspirerend, verbindend, dynamisch, duurzaam én futureproof (door Henk Smeenk, Developer Workplace Concepts/Workplace Architect bij KLM)
- Terug naar kantoor: zo kom je tot een vitale en gezonde werkomgeving (case High Tech Campus). Door Aad Vredenbregt, Business Development Manager bij Workplace Vitality Hub en George Schoof, CCO bij MAAS International
- Robotisering in FM: de (mis)match tussen visie en praktijk (door Mieke Sprinkhuizen, Branchemanager Innovatie bij Gom, prof. dr. Ir. David Abbink, hoogleraar 'Haptic Human-Robot Interaction' aan de TU Delft, Jang-Mee Bosman, manager FM Contracts bij TU Delft en Charlotte Morijn, Manager Performance Center bij Gom Schoonhouden.
- 'De waarde van data-driven FM: ervaringen, mogelijkheden en kansen'. O.l.v. Jaap Kloos (Haagse Hogeschool), met Yvon Olof, plv. sectormanager FM bij Provincie Noord-Holland, Marcel van den Bosch, Product Owner Data-Driven Facilities bij Alliander en Karin Mars, Director Workplace bij VodafoneZiggo)
- 'Naar een 100% duurzame en circulaire werkomgeving, zo doe je dat'. O.l.v. Suzan Vink (dagvoorzitter), met Peter Jansen, Portfolio Manager Workspace bij Nationale Nederlanden, Dirk Zwaan, Architect bij Fokkema & Partners Architecten, Theo Peters, Adviseur Duurzame Bedrijfsvoering bij Achmea en Hans Vermeulen, mede-oprichter en CEO van Aectual).
- Catering in hybride kantoren: uitdagingen en kansen (case FMHaaglanden). Door Annemarie Blok, afdelingshoofd Producten- en dienstenmanagement bij FMHaaglanden en Michiel van Noort, Managing senior consultant bij Firstmate.
Meer weten over het Facto Congres 2023?
>> Bezoek dan de speciale website.
