In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 28-jarige Hajar Benouahi Mohcin, rayonleidster bij Gom Schoonhouden.
Blankers Schoon en Stichting Land van Horne hebben hun samenwerking met drie jaar verlengd. De schoonmaakdienstverlener blijft verantwoordelijk voor de schoonmaak binnen de zorgorganisatie.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
GWS dé Schoonmaker is genomineerd voor de Koning Willem I Prijs in de categorie MKB. Het schoonmaakbedrijf vertegenwoordigt namens Zuid-Nederland de regio bij deze prestigieuze ondernemersprijs van de Koning Willem I Stichting.
De schoonmaakbranche kampt al jaren met een structureel personeelstekort. Ook bij Anjer Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten liep de druk op: meer werk, maar steeds minder mensen. Uitzendbureaus, campagnes, vacatures op allerlei kanalen… Alles werd geprobeerd, met weinig resultaat. Totdat het bedrijf een andere richting insloeg: het in dienst nemen van bewoners uit asielzoekerscentra (AZC's).
Het team van Schoonmakend Nederland is uitgebreid met een nieuwe adviseur public affairs: Martijn Hos. Hij is in december gestart in zijn functie bij de branchevereniging.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Garde Hotels, met twee hotels in Groningen, heeft de samenwerking met schoonmaakdienstverlener EW Facility Services verlengd.
De duurzaamheidsafspraken tussen CSU en de Gemeente Rotterdam krijgen letterlijk wortels: in Spijkenisse plantten medewerkers afgelopen maand de eerste bomen van een nieuw compensatiebos. Met het initiatief wordt de CO₂-uitstoot van de schoonmaakwerkzaamheden voor de gemeente volledig gecompenseerd.
De Ramadan begint op dinsdag 17 februari. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn je rechten en plichten?
Soms komt een vraag niet binnen als een korte mail, maar als een uitgebreid relaas. Zo ook deze. Een werkgever stuurt ons een lange e-mail over een werknemer die zich ziek heeft gemeld. De toon is duidelijk: dit kan zo niet langer. Of wij 'even een pittige reactie' willen schrijven richting de bedrijfsarts, want dit advies is volgens de werkgever onbegrijpelijk.
