Voor de beste koffiebonen heb je meer nodig dan alleen zon en water. Je hebt een levende bodem nodig vol variatie en balans. Boeren weten dat wie de natuur te strak wil aansturen, uiteindelijk minder oogst. Dat geldt op kantoor net zo goed. Want ook medewerkers floreren pas echt als ze ruimte krijgen. Om zich te ontwikkelen, zichzelf te zijn en te wortelen op een plek die goed voelt. En daarin speelt koffie een belangrijke rol.
De afgelopen maand zijn er vier schoonmaakbedrijven failliet verklaard, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Landelijk daalde het aantal faillissementen met 13 procent.
Sinds de zomer van 2025 wordt er gebouwd aan een nieuw UMC Utrecht. Het medische centrum wordt binnen nu en 25 jaar voor 40 procent van de totale oppervlakte getransformeerd, onder andere met een nieuw werkplekconcept.
Hybride werken, cybersecurity, de opkomst van AI; al deze onderwerpen en meer houden FM'ers bezig, maar welke worden nou echt prangend in 2026? In dit eerste deel van onze drieluik spreken wij met Erwin Kuil, Pauline Rosenberg en Marielle Hintzen.
Lisanne Bergefurt, assistent professor aan de TU Eindhoven, heeft de B.J. Max prijs gewonnen. De prijs die ze won, voor jong talent, kreeg ze voor haar onderzoek naar de zachtere elementen van werkplekinrichting en hoe die invloed hebben op het welzijn van medewerkers.
Een woordvoerder van Schiphol heeft gereageerd op berichtgeving van vakbond FNV die stelt dat de luchthaven 15 procent op de schoonmaak zou gaan bezuinigen. Volgens de luchthaven klopt dat niet. 'We geven volgend jaar meer geld uit aan schoonmaak dan dit jaar.'
Schoonmaakbedrijf Eric Sour Schoonmaak heeft Schoonmaakbedrijf José Crombeen uit Born en Service voor Bedrijven uit Venray overgenomen. Beide bedrijven maakten deel uit van de Crombeen Group. Dat meldt Eric Sour Schoonmaak op LinkedIn.
Blinck Schoon heeft er een nieuwe mede-eigenaar bij: David Vinck, zoon van oprichter en eigenaar Anton Vinck. Dat maakten beiden bekend via LinkedIn. De overdracht volgt na een jaar van voorbereidingen en is met terugwerkende kracht per 1 januari 2025 ingegaan.
In een recent artikel van Servicemanagement, onderdeel van Facto, wordt nader ingegaan op het contractmanagement voor schoonmaak bij NS en de Universiteit Utrecht. We zetten hun vijf adviezen op een rij.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Bert van Boggelen, voorzitter van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak, concludeerde in een interview met Service Management dat het beroep van schoonmaker gerespecteerd moet worden. Nu hoor ik je denken: 'Is dat het nog niet dan?'
Dit jaar rondt de Rijksoverheid een pilot af met het Workplace Management System (WMS). Het resultaat: een werkelijke weergave van de werkplekbezetting in het Rijk, feitelijke gesprekken over drukte en een beter gebruik van de vierkante meters.
Het is definitief: op 31 december 2025 eindigt de huidige cao Contractcatering, inclusief inflight. Ook zijn er vanaf 1 januari 2026 officieel geen werkgeversverenigingen meer voor dit vakgebied.
Werkgeversorganisaties pleiten voor minder forse loonsverhogingen in nieuwe cao's dan in de afgelopen jaren. Bedrijven dreigen door de oplopende loonkosten te weinig geld over te houden voor investeringen en innovatie, stellen de AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland.
De politie heeft vier mannen aangehouden voor mogelijke betrokkenheid bij de dood van een treinschoonmaker die in juli 2024 overleed na een incident op het opstelterrein bij Utrecht Centraal.
Pensioenuitvoerder APG gaat tot 2030 tussen de 1.000 en 1.200 voltijdsbanen schrappen. Hiermee wil het bedrijf tussen de 240 en 270 miljoen euro besparen. Dit nieuws volgt kort op berichtgeving van ASN en ABN Amro, die beide ook in het personeelsbestand snijden.
Wat zijn de problemen waar een gemiddelde schoonmaakorganisatie mee worstelt? Een Europees onderzoek, geleid door Vileda in 2024, bracht drie knelpunten naar boven: verzuim, verloop en tijdgebrek. Maar volgens Eric ter Hart en Kim Helder, commercieel manager en marketingmanager bij Vileda, valt hier iets aan te doen.
Waarom kiezen jonge professionals voor een sector waar de meesten niet bewust aan denken? In de schoonmaak blijken de afwisseling, het vakmanschap en de menselijke kant verrassend sterk te trekken. Vier jonge talenten delen waarom deze sector voor hen de juiste keuze bleek.
De vierde editie van Facto Magazine 2025 is verschenen. Het thema van deze uitgave is Huisvesting en tech.
Wat zijn de grootste pijnpunten in de werving van nieuw schoonmaakpersoneel? Hoeveel kosten maken schoonmaakbedrijven gemiddeld bij het vinden en aannemen van één nieuwe medewerker? En wat zijn de meest gebruikte interne en externe communicatiekanalen? Deze arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken vormen het hart van het onderzoek 'Werving in de Schoonmaak' van Floris Verkroost, afstuderend student Commerciële Economie & Ondernemerschap in Utrecht.