In het recente paper 'Hybride werken: productief thuis, verbonden op kantoor', opgesteld door Venster in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, worden een aantal bevindingen gepresenteerd over de ervaringen van rijksmedewerkers met hybride werken. Wat zijn de lessen voor facility management?
Van een snelle energieboost tot een momentje voor jezelf: de nieuwe generatie werknemers heeft andere verwachtingen van eten en drinken op de werkplek. Hoe kan je als facility manager tegemoet komen aan de wensen van generatie Z? Facto zocht het uit in reeks Next Gen Catering. De zes belangrijkste inzichten zetten we op een rij.
Terwijl veel organisaties worstelen met het hybride werkmodel en terugkeer naar kantoor, stelt Harvard-hoogleraar Prithwiraj Choudhury dat echt flexibel werken, waar dan ook ter wereld, de toekomst is.
De organisatoren van de European Cleaning & Hygiene Awards hebben bekendgemaakt dat de inzenddeadline is verlengd. Schoonmaakprofessionals uit alle sectoren van de branche hebben nu tot vrijdag 9 mei 2025 de tijd om hun nominaties in te dienen.
Het Centraal Bureau van de Statistiek meldt dat de werkloosheid in maart opnieuw is gestegen. Het UWV zag een stijging van 2,4 procent in het aantal WW-uitkeringen in de schoonmaak.
Een particuliere schoonmaakster die aan huis werkte, heeft recht op doorbetaling bij ziekte. Dat heeft de rechtbank Noord-Holland bepaald in een recente zaak tegen het UWV. De uitspraak kan gevolgen hebben voor duizenden particuliere schoonmakers in Nederland.
Het voorkomen dat ziekteverwekkers zich verspreiden in de gehandicaptenzorg is nog steeds niet in orde. Er is veel meer aandacht nodig voor hygiëne. Dat concludeert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) na het bezoeken van tien grotere instellingen in de gehandicaptenzorg.
Rabobank opende onlangs het vernieuwde Rabo Cafe op het hoofdkantoor in Utrecht; een opvallende ontmoetingsplek. Caroline van den Berghe, Product Owner Hospitality Services bij Rabobank, vertelt over de achterliggende gedachte en aanpak.
Radboudumc, Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Rijnstate en Sint Maartenskliniek gaan samen met een lokale afvalenergiecentrale nieuwe manieren onderzoeken om ziekenhuisafval te recyclen. De vier huizen tekenden begin april een overeenkomst.
Het nettoresultaat van CSU daalde in 2024 naar 10,3 miljoen euro, ten opzichte van 17,7 miljoen euro een jaar eerder. Die daling is mede het gevolg van hogere loonkosten en een stijgend ziekteverzuim. Ook vormt de aanhoudend krappe arbeidsmarkt een rem op verdere groei. Dat schrijft het fd op basis van de jaarcijfers die het moederbedrijf van CSU afgelopen vrijdag publiceerde.
PGGM verhuist in 2027 naar een nieuw hoofdkantoor. In dit artikel gaan we kort in op de feiten, cijfers en het ontwerp van het kantoor.
De betaalbaarheid en de continuïteit van facilitaire dienstverlening komen steeds meer onder druk te staan. Door een toenemende vergrijzing en krimp van het werkende deel van de bevolking is hybride werken niet langer een luxe, maar noodzaak.
Hoe kijken medewerkers nu eigenlijk naar het fenomeen kantoor? Vinden ze het een fijne plek om te zijn, of gaan ze alleen naar kantoor omdat het (voelt alsof het) moet? Op LinkedIn ontstond een interessante discussie tussen voor- en tegenstanders van het kantoor. 'Juist als we samen zijn, bloeit de creativiteit en het probleemoplossend vermogen.'
In de fysieke werkomgeving van Enexis zijn er acht uitgangspunten die bijdragen aan een passende omgeving. Facto heeft deze voor je op een rij gezet.
Hoe veilig is veilig genoeg? En wie draagt de verantwoordelijkheid als het tóch misgaat? Deze vragen vormen de basis voor het Nationale SIEV Schoonmaakdebat op woensdag 4 juni.
Wanneer je een ruimte binnenstapt, weet je in een oogwenk of je je er prettig voelt of niet. Het is dat bijna ongrijpbare gevoel van rust, frisheid en orde. En precies dát bepaalt of je ergens graag bent — en of je er weer terug wilt komen. Schoonmaak speelt daarin een grotere rol dan we vaak denken.
In een tijd waarin medewerkers steeds hogere verwachtingen hebben van hun werkomgeving, is het essentieel dat werkgevers zorgen voor een verzorgde en gastvrije werkplek. Dit omvat niet alleen de inrichting, maar ook de culinaire ervaring: hoogwaardig eten en drinken, gepresenteerd met dezelfde zorg als in een restaurant. Vitam, de bewuste cateraar, speelt hierop in door high-end organisaties zoals A&O Shearman in Amsterdam te ondersteunen, met een beleving die zowel medewerkers als werkgevers ten goede komt.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Prijsindexering is een jaarlijks terugkerende exercitie. Deze indexering kent zo z'n uitdagingen, ook in het facilitaire werkveld. Om de aanpak van indexeren voor de sector verder te professionaliseren deden we onderzoek naar de uitdagingen rondom indexering binnen IFM-contracten.
Elke maand trakteer ik mezelf op een nieuw managementboek. In ons kantoor staat inmiddels een goedgevulde boekenkast. In deze blog deel ik 7 van mijn favoriete titels.
