Werken met zzp'ers is al jarenlang populair en kan dat ook blijven, mits de regels goed worden nageleefd. Nu de Belastingdienst de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) actiever handhaaft, kiezen sommige organisaties ervoor om hun samenwerking met zzp'ers te heroverwegen. Dit komt vaak voort uit onzekerheid over de mogelijke gevolgen. Goede HRM-software kan helpen om duidelijkheid te scheppen.
De omzet van de grote schoonmaakbedrijven groeide in 2024 opnieuw, zo blijkt uit ons jaarlijkse marktonderzoek. Maar het was ook een jaar vol uitdagingen, wordt al snel duidelijk wanneer we de schoonmaakgiganten traditiegetrouw vragen naar het verhaal achter de cijfers. Van forse loonsverhogingen in de cao tot geopolitieke spanningen, hoog ziekteverzuim en de immer krappe arbeidsmarkt. Toch zijn de bedrijven positief en hoopvol over de toekomst. Opvallend is dat er telkens één rode draad doorklinkt: de medewerker. Want wie de medewerker heeft (en behoudt!), heeft de markt.
Ieder jaar publiceert Service Management het omzetoverzicht, een belangrijk onderdeel van het marktonderzoek. Daarin maken we de behaalde omzet door schoonmaakbedrijven in het afgelopen jaar inzichtelijk. Die plaatsen we in een ranglijst én vergelijken we met het voorgaande jaar. Wie zijn de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland?
Een nieuwe naam in de schoonmaakmarkt en meteen al in de top-tien van het jaarlijkse Service Management omzetoverzicht: Capital Cleaning Group is dan wel niet de allergróótste, maar dat hoeft van algemeen directeur Peter Kram ook niet. Zijn ambitie? Het allerléukste schoonmaakbedrijf van Nederland zijn. De visie is helder: geen ingewikkelde managementlagen of overlegstructuren met werkgroepen en commissies in strakke pakken. Maar met een gezonde dosis Drenthese 'boerenverstand' de mouwen opstropen en gáán.
Tennet Real Estate & Facility Management (RE&FM) heeft raamovereenkomsten gesloten met vijf strategische partners voor projectmanagement, ingenieurs- en adviesdiensten. Met de samenwerking brengt Tennet een diversiteit aan diensten onder bij Arcadis, Arup, Haskoning, Iv-Industrie en Movares waardoor het sneller uit de startblokken kan bij projecten, zoals de recente uitbreiding van TenneT's campus in Arnhem.
In een groene weide op het Utrecht Science Park begon het allemaal. De bouw van een ziekenhuis gespecialiseerd in kinderoncologie, met de missie 100% genezing, optimale kwaliteit van leven. Hoe ziet het Facilitair Bedrijf van het Prinses Máxima Centrum eruit en welke keuzes liggen hieraan ten grondslag?
Het festivalseizoen is inmiddels in volle gang! Wat mij opvalt, is de grote diversiteit aan doelgroepen, thema's en activiteiten. Het lijkt wel of ieder festival mensen met passie voor een bepaald thema met elkaar verbindt. Zo ontstaan vaak hechte communities van mensen die elkaar regelmatig ontmoeten en inspireren en betekenisvolle contacten opbouwen. Deze festivalisering zou ik ook in de werkomgeving willen. Jij ook?
Een blauwdruk voor hybride werken bestaat niet. Richt je daarom op vrijheid en flexibiliteit in de werkomgeving, maar ook op functioneel groen. FMHaaglanden concludeert dat nadat het een proeftuin oprichtte om de behoeften van medewerkers omtrent hybride werken in kaart te brengen.
Veel schoonmakers werken op meerdere locaties per dag, met reistijd ertussen. Mag een werkgever dan alleen de 'zuivere reistijd' vergoeden, of telt de hele tussenliggende periode als werktijd? Die vraag stond centraal in een recent geschil tussen een schoonmaakbedrijf en een medewerker. De Geschillencommissie van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) oordeelde dat in dit geval de volledige 30 minuten tussen twee objecten als werktijd moet worden uitbetaald.
Uit nieuw onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat er grote personeelstekorten zijn, vooral bij grote bedrijven. Zij zetten zich daarom steeds meer in op automatisering en het aantrekkelijk maken van hun kantoren. In dit artikel leggen we uit wat dat voor facility management betekent.
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze achtste blog gaat het om zoutzuur.
Op dinsdag 3 juni is Gerard Dessing benoemd als erelid van FMN. Zijn hoofdredacteurschap van Facto eindigde na 18 jaar afgelopen april.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Intrakoop en vijf grote schoonmaakbedrijven slaan de handen ineen om de werkdruk in de zorg structureel te verlichten. Asito, CSU, EW, Gom Zorg en Vebego Zorgservice bundelen hun kennis en ervaring om niet-zorginhoudelijke taken, zoals het opmaken van bedden, efficiënter over te nemen. Het doel: meer tijd voor échte zorg.
Het aantal declaraties voor de loyaliteitsbonus komt goed op gang, meldt de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS). Inmiddels hebben zo'n 800 bedrijven hun aanvraag ingediend. De declaratieperiode loopt nog tot 1 juli 2025.
Werkgevers in Nederland zagen de kosten van loondoorbetaling door (deels) werkgerelateerd ziekteverzuim de afgelopen jaren flink stijgen. In 2023 bedroegen deze kosten 8,3 miljard euro, tegenover 5,1 miljard euro in 2015. Dat blijkt uit de nieuwste editie van de Arbobalans van TNO.
Uit onderzoek naar het voedingsaanbod van Amsterdam UMC blijkt dat het voedingsaanbod onvoldoende duurzaam en gezond is. Het voedingsaanbod scoort dan ook twee uit vijf sterren, op basis van een evaluatie van 3170 producten.
Schoonmaakbedrijf CSU neemt de schoonmaakactiviteiten over van Willems Schoonmaakdiensten uit Wormer. Het familiebedrijf, opgericht in 1966, heeft zich in de afgelopen decennia ontwikkeld tot een betrouwbare speler in de regio. De overname is het gevolg van het ontbreken van een natuurlijke opvolger binnen het familiebedrijf.
Als facilitair verantwoordelijke sta je vaak voor een uitdaging: hoe bied je medewerkers maaltijden aan die niet alleen lekker en aantrekkelijk zijn, maar die ook aansluiten bij de duurzame en vitale doelstellingen van de organisatie?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) introduceert vanaf 1 januari 2027 een verplicht toelatingsstelsel voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus, payrollbedrijven en detacheerders. Dit heeft directe gevolgen voor schoonmaakbedrijven die gebruikmaken van externe arbeidskrachten.
