Branchevereniging Schoonmakend Nederland heeft de definitieve cao-tekst gepubliceerd voor twee nieuwe afspraken die op 1 januari 2026 ingaan. Het gaat om de regeling voor eerder stoppen met werken (RVU) en de gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) heeft als eerste Nederlandse universiteit een convenant ondertekend om het Planetary Health Diet campusbreed te implementeren. Het Planetary Health Diet combineert gezond eten met duurzaamheid: plantaardig, klimaatvriendelijk en goed voor mens én planeet.
Facility management (FM) is vaak de stille motor in organisaties; van hotels en ziekenhuizen tot kantoren en evenementenlocaties. Juist in een tijd van energietransitie, circulariteit en krappe arbeidsmarkten maken facility managers het verschil.
De Code Schoonmaak heeft de zes finalisten bekendgemaakt voor de Best Practice Awards 2025: twee in de categorie grote bedrijven en vier in de categorie mkb. De winnaars worden bekendgemaakt op 27 november.
Wanneer de meesten van ons de werkdag er al op hebben zitten, begint voor Mark Heilig en zijn team het echte werk. Als voorman bij Succes Schoonmaak is hij verantwoordelijk voor de periodieke reiniging van metrostations van GVB. Van het verwijderen van graffiti en schoonspuiten van trappen tot het reinigen van liftschachten en wanden: dit gebeurt vooral in de late avond- en nachtuurtjes.
Asito is al jaren hoofdsponsor van voetbalclub Heracles Almelo en breidt de samenwerking uit. Het schoonmaakbedrijf wordt maatschappelijk partner van de Heracles Foundation en draagt zo bij aan projecten die jongeren perspectief bieden en hen helpen hun dromen na te jagen.
Over precies een week is het zover: op woensdag 29 oktober vinden de verkiezingen plaats en gaan we naar de stembus. Maar hoe zit dat als je die dag moet werken? Mag je een uurtje vrij nemen om te stemmen?
Echte aandacht is wat Gom onderscheidt. 'Voor onze mensen, klanten én organisaties waarmee we samenwerken', legt HR-directeur Joyce Tieben uit. 'Het is de basis van kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke waarde. Een van de pijlers die daarbij centraal staat, is kwaliteit van werk. Daarbij draait het om aandacht voor het welzijn en de ontwikkeling van onze collega's. Want gelukkige en gezonde medewerkers zorgen voor continuïteit, stabiliteit én betere resultaten van dienstverlening bij klanten.'
Keune Haircosmetics en ISS Facility Services hebben hun samenwerking verder uitgebreid. ISS verzorgt nu naast het bestaande facility management ook catering, receptie, schoonmaak en glasbewassing. Daarmee kiest Keune voor een volledig geïntegreerd IFM-model: alle facilitaire diensten ondergebracht bij één partner.
Het UMC Utrecht ondergaat een metamorfose. Binnen nu en 25 jaar wordt 40 procent van het oppervlakte getransformeerd tot een medisch centrum met moderne faciliteiten, verbeterde logistieke ketens en een werkplekconcept dat aansluit op de hedendaagse medewerker. Het facilitaire bedrijf is gevraagd mee te denken in de conceptvorming. De troef? 'Data', zegt Marina de Haan, directeur Facilitair Bedrijf.
JDE Peet's (voorheen Douwe Egberts) heeft een nieuw innovatielaboratorium in Utrecht geopend voor de ontwikkeling van nieuwe koffie.
De werkplek is in volle transitie. Hybride werken is blijvend, maar de rol van het fysieke kantoor verandert ingrijpend. Waar het vroeger vooral een plek was om werk uit te voeren, wordt het nu steeds meer gezien als sociale hub en strategische motor voor samenwerking, cultuur en productiviteit.
Werkdruk is een serieus probleem in de branche. Steeds vaker vallen schoonmakers uit en het is lastig om vrijgekomen vacatures te vullen. Met als gevolg dat minder mensen hetzelfde werk moeten doen. Pim Hilgerdenaar, eigenaar en directeur van Crohill, wil deze negatieve tendens keren. Samen met zijn team ontwikkelt hij schoonmaakmethodes die de werkdruk verlagen, het werkplezier vergroten en de kwaliteit verbeteren.
Afgelopen week schreef Service Management over honderden hotelschoonmakers die zonder geldige papieren aan het werk zijn. De schoonmaakbranche reageert geschokt op het nieuws. 'Opnieuw zijn we sprakeloos.'
Keus Schoonmaak, Breedweer, AK Schoonmaak, Eric Sour Schoonmaak en Groenoord Cleaning Service behoren tot de FD Gazellen van 2025. De schoonmaakbedrijven zijn door Het Financieele Dagblad erkend als snelst groeiende ondernemingen van Nederland.
Data wordt steeds belangrijker voor facilitair professionals om de juiste keuzes te kunnen maken. Marieke van Buijtene, Data Officer Facilitair Domein bij Provincie Zuid-Holland, en Tessa Döpp, Facilitair dataspecialist bij Provincie Noord-Holland, vertelden op het Facto Congres 2025 alles over de voor- en nadelen van datagedreven werken.
Kantoren worden al decennia voor de eeuwigheid gebouwd. Vastgegoten, niet flexibel. En het is duur en arbeidsintensief om het kantoor aan te passen. Maar organisaties veranderen sneller dan ooit. De bezetting, werkstijlen, locaties: alles beweegt. Het traditionele kantoor past daar niet goed meer bij. Het is tijd voor een andere logica: een kantoor dat niet in beton gegoten is.
Een objectleider in de schoonmaakbranche kreeg begin 2025 slechts een loonsverhoging over haar basisuurloon, terwijl zij al jaren een hoger loon ontvangt dan het cao-loon. De werknemer stapte naar de Geschillencommissie van de Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS), die op 8 oktober 2025 oordeelde dat de werkgever onterecht heeft gehandeld.
De werkloosheid in Nederland is in september 2025 gestegen naar 4,0 procent van de beroepsbevolking. Dat is het hoogste niveau in vier jaar, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Ook in de schoonmaakbranche nam het aantal WW-uitkeringen toe, blijkt uit cijfers van het UWV.