Het Elizabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg werkt sinds 1 april samen met Seenons voor de verwerking van afval. Het ziekenhuis krijgt inzicht in afvaldata en kan voortaan centraal sturen op verschillende afvalstromen.
GGD Zuid-Limburg en Fujifilm opereren in verschillende werelden. De één is gebonden aan aanbestedingsregels, de ander heeft de vrijheid om zelf keuzes te maken. Toch komen ze op één punt opvallend dicht bij elkaar: de manier waarop ze sturen op schoonmaak. Niet door te focussen op de laagste prijs, maar door bewust te kiezen voor kwaliteit, samenwerking en vertrouwen.
Maak kennis met Rising Star Amber Deuzeman, werkzaam op de commerciële binnendienst en als projectcoördinator bij Go Ahead Eagles. Wat voor werk doet ze, wat drijft haar en welke ambities heeft ze?
Een schoonmaker die op staande voet werd ontslagen omdat hij tijdens werktijd een joint zou hebben gemaakt en gerookt, heeft alsnog recht op een vergoeding. Dat oordeelt de kantonrechter in Utrecht.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer de beurt aan Vincent Reijnders (25), medewerker Personeel en Organisatie bij Romaro Schoonmaakgroep.
Minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie) zet een eerste stap om meer statushouders sneller aan het werk te helpen. Ruim tachtig gemeenten gaan zorgen voor zogenoemde startbanen, waarbij nieuwkomers zo snel mogelijk na vestiging werk combineren met hun inburgering.
Het aantal fietsen van de zaak in Nederland is dit jaar de grens van 100.000 gepasseerd. Een mobiliteitsbeleid is daarmee steeds vaker een serieus instrument om duurzaamheid te bevorderen.
De Vereniging Schoonmaak Research (VSR) organiseert op donderdag 28 mei haar jaarlijkse voorjaarsevent in de LEEFFabriek in Arnhem. Centraal tijdens de middag staat een lezing van neuropsycholoog Erik Scherder.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed
Waar sommige werkgevers vragen een vast aantal dagen naar kantoor te komen, kiest Essent hier bewust niet voor. Jan klein Goldewijk, manager Facility Services & Real Estate bij Essent, zegt daarover: 'Het management kan niet per se bepalen hoe, waar en wanneer jij je werk het beste kan doen.' In de Facto Podcast vertelt klein Goldewijk meer over het hybride werken-beleid van Essent.