Meer vrije ruimte in werkkostenregeling
Vanaf 2027 krijgen werkgevers naar verwachting iets meer ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR). De vrije ruimte over de eerste 400.000 euro van de loonsom stijgt van 2 naar 2,16 procent. Voor het deel van de loonsom boven 400.000 euro blijft het percentage vooralsnog 1,18 procent.
Via de vrije ruimte kunnen werkgevers bepaalde vergoedingen en verstrekkingen onbelast aan werknemers geven. Ook wordt bekeken of de WKR verder kan worden vereenvoudigd. Daarbij wordt onder meer gekeken naar één percentage voor de gehele loonsom en naar de regels voor het tegelijkertijd belastingvrij vergoeden van woon-werkverkeer en thuiswerken op dezelfde dag.
Ondernemersaftrek en inkomstenbelasting
Ook voor ondernemers staan fiscale veranderingen op de agenda. Er wordt gesproken over verdere stappen in het verlagen of afbouwen van onder meer de startersaftrek, stakingsaftrek en meewerkaftrek. Daar staat tegenover dat het percentage van de energie-investeringsaftrek (EIA) mogelijk wordt verhoogd.
Volgens PwC wordt daarnaast rekening gehouden met een beperkte inflatiecorrectie van belastingschijven, heffingskortingen en andere fiscale grensbedragen. Daardoor stijgen deze bedragen minder hard dan de inflatie. Ook worden wijzigingen verwacht in de tarieven en schijfgrenzen van box 1. Daarnaast wil het kabinet de arbeidskorting voor lagere inkomens verbeteren.
Aanpassingen box 3
Ook in box 3 worden verdere aanpassingen verwacht aan de regels rond het werkelijk rendement. De exacte uitwerking daarvan wordt naar verwachting op Prinsjesdag duidelijker.
De mogelijkheid voor de Belastingdienst om werkgevers te verplichten een zogenoemde eerstedagsmelding te doen, wordt afgeschaft.”
Eerstedagsmelding verdwijnt
De mogelijkheid voor de Belastingdienst om werkgevers te verplichten een zogenoemde eerstedagsmelding te doen, wordt afgeschaft. Voor werkgevers aan wie deze verplichting eerder is opgelegd, vervalt deze naar verwachting vanaf 1 januari 2027.
Vrijheidsbijdrage en werkgeverslasten
Naast de fiscale maatregelen speelt de financiering van de hogere defensie-uitgaven een rol in de begrotingsonderhandelingen. Het kabinet heeft eerder een zogenoemde vrijheidsbijdrage aangekondigd, waarbij ook bedrijven een deel van de extra lasten zouden dragen. Voor werkgevers is onder meer gesproken over hogere werkgeverspremies. De precieze invulling is nog niet definitief en kan voor Prinsjesdag nog veranderen.
Extra heffing op ‘fossiele’ auto van de zaak
Een andere mogelijke verandering betreft auto’s van de zaak die rijden op fossiele brandstof. Voor nieuwe ‘fossiele’ auto's die vanaf 2027 ter beschikking worden gesteld, wordt in de plannen uitgegaan van een pseudo-eindheffing voor werkgevers van 12 procent van de cataloguswaarde.
Voor auto's die vóór 2027 al ter beschikking zijn gesteld, is overgangsrecht voorzien. Ook wordt gesproken over uitzonderingen, bijvoorbeeld voor lesauto's en vervangend vervoer.
Plannen nog niet definitief
Veel fiscale maatregelen bevinden zich nog in de voorbereidende fase. De definitieve voorstellen worden op Prinsjesdag gepubliceerd en moeten daarna nog worden behandeld door de Tweede en Eerste Kamer. Een deel van de maatregelen komt voort uit het coalitieakkoord 2026-2030.
Bronnen: PwC, EY en SRA. Definitieve fiscale voorstellen worden op Prinsjesdag 2026 bekendgemaakt.
