De verlengde cao, die loopt van 1 juli tot en met 31 december 2021, is algemeen verbindend verklaard (AVV). Dat meldt brancheorganisatie Schoonmakend Nederland.

Ondernemers in de facilitaire dienstverlening willen de komende jaren streven naar bredere banen voor hun medewerkers mét meer uren. "Zo bieden we niet alleen werkzekerheid, maar ook betere kansen op een volwaardig en zeker inkomen voor onze mensen", zeggen de brancheorganisaties van schoonmaak, beveiliging, catering en verhuizing. "Belangrijk is wel dat de overheid maatregelen neemt om de positie van de dienstverlenende bedrijven verder te versterken."

Werk je in de schoonmaaksector en ben je benieuwd naar de allernieuwste schoonmaakproducten? Zou jij bijvoorbeeld een nieuwe machine, een nieuw schoonmaakmiddel of een nieuwe mop wel willen uitproberen? **(link: https://form.servicemanagement.nl/service-management-test-professionele-schoonmaakproducten text: Geef je dan op als tester).**

De 23e editie van de Vakbeurs Facilitair en Gebouwbeheer staat gepland in juni 2022. Gewoonlijk vindt de beurs jaarlijks plaats, maar vanwege de coronapandemie moet de branche het nu maar liefst 2,5 jaar zonder doen.

Werknemers in Nederland zijn in het afgelopen jaar vaker slachtoffer geweest van wanpraktijken of misstanden op de werkvloer. Ook in de schoonmaakbranche is er sprake van structurele misstanden op het gebied van eerlijke en veilige werkomstandigheden.  Dit blijkt uit het onlangs gepubliceerde <a href="https://www.inspectieszw.nl/jaarverslag-2018" target="_blank" rel="noopener noreferrer">jaarverslag van de Inspectie SZW</a>. Volg Service Management op LinkedIn:

Gom Hospitality heeft een nieuw contract ondertekend met het Ibis Styles Haarlem City hotel en blijft daardoor de vaste schoonmaakpartner van het hotel. De samenwerking kenmerkt zich door aandacht voor betere arbeidsomstandigheden voor schoonmaakmedewerkers. Dit leverde de twee partners vorig jaar nog een <a href="https://servicemanagement.nl/gom-hospitality-en-ibis-styles-haarlem-city-hotel-winnen-best-practice-award/">Best Practice Award</a> op. Volg Service Management op LinkedIn:

De schoonmaakbranche is goed vertegenwoordigd in de MT500 van 2021. Dat is een overzicht van de 500 bedrijven met de beste reputatie van Nederland, jaarlijks opgesteld door MT/Sprout. Schoonmaakbedrijven CSU en Asito spannen dit jaar de kroon.

Voor haar studie verhuisde Stephanie Roorda naar Berlijn. Inmiddels is zij daar aan het werk als Key Accountmanager bij CCS Cleaning. In een gesprek met Facto, een zusterblad van Service Management, vertelt ze over haar werk en wat haar daarin zo aantrekt.

Volgens Bart Godding, Managing Director bij FairField -Training - Coaching - Performance, grijpen de ontwikkelingen in dagschoonmaak, de krapte op de arbeidsmarkt en het belang van operationeel managers in de schoonmaak in elkaar als je gastvrijheid tussen de oren wilt krijgen. "Neem daarom de tijd voor zo'n grote verandering."

Eind 2021 zijn het Nederlandse bouwens& en de Belgisch-Luxemburgse tak van Armonia gefuseerd. Sindsdien is bouwens& het Benelux-merk van de multinational uit Parijs. Een interview met Guillaume Amar (CEO van Armonia) en Michael Bouwens (directeur in de Benelux) over het familiebedrijf, de strategie, en Europese ontwikkelingen.

Het Britse schoonmaakbedrijf End of Tenancy Cleaning onderzocht in 20 Europese hoofdsteden hoe schoon gasten hun accommodatie vinden. Lissabon staat bovenaan de lijst met een score van 4,79 uit 5. Amsterdam moet genoegen nemen met een plek in de onderste regionen.

Wil je de gastvrijheid in je organisatie bevorderen? Staar je dan niet blind op betrokkenheid, en werk vooral niet aan de medewerkerstevredenheid. Het zijn slechts enkele van de verrassende adviezen van managementwetenschapper Bas Kodden.Volg Service Management op LinkedIn:

Vanuit VNO-NCW en MKB-Nederland is de afgelopen tijd veelvuldig aandacht gevraagd voor lastenverzwaringen en regeldruk bij ondernemers. De voorzitters van beide organisaties spraken zich onlangs uit over deze onderwerpen in verschillende media. De NVZ - Schoon | Hygiënisch | Duurzaam (de branchevereniging voor importeurs en fabrikanten van middelen voor reiniging, onderhoud en desinfectie en schoonmaakmachines) maakt zich al jaren sterk voor een gunstig ondernemingsklimaat. Wat is de aanleiding en wat zijn de eventuele oplossingen hiervoor?

''We moeten ons realiseren hoe cruciaal het is om het waterverbruik is de schoonmaakindustrie te verminderen en onze relatie met deze kostbare bron te veranderen'', vertelt Interclean. Onlangs publiceerde het internationale platform een whitepaper over 'Slimme oplossingen voor het verminderen van watergebruik in de schoonmaakindustrie'. Daaruit zijn de belangrijkste bevindingen bekeken en hoe deze van toepassingen zijn op de schoonmaaksector. ''Laten we kijken naar een aantal praktische manieren waarop de schoonmaakbranche deel kan uitmaken van de oplossing voor deze crisis, en niet het probleem.''

In de vaste rubriek Jong Talent, van het magazine van Service Management, geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Ken jij of ben jij een jong schoonmaaktalent? Vertel ons jouw verhaal!

Vandaag spreekt Jeannot Peijen van EW Facility Service, samen met Nexio Projects, tijdens Purpose Day XL. Duurzaamheid heeft een strategische plek binnen de organisatie. Peijen gaat in gesprek met Marc Roodhuyzen de Vries verder in op de klimaataspecten en de sociale kant van duurzaamheid. De themasessie waarin Peijen spreekt vindt plaats in de derde ronde van 14.35 - 15.20 uur.

Het lijkt nog vrij ver weg: de zero-emissiezones die vanaf 1 januari 2025 in 28 grote gemeenten ingaan. Maak jij gebruik van een bestelauto die rijdt op diesel, benzine of gas? Dan moet je overstappen op een uitstootvrij alternatief. Maar waar moet je allemaal aan denken? Deze vijf tips, met dank aan opwegnaarzes.nl, helpen je op weg:

Gom Schoonhouden en RoboHouse gaan de samenwerking aan voor een uniek roboticaproject. Het schoonmaakbedrijf en het fieldlab van de TU Delft zetten in op verlichting van de werkomstandigheden van schoonmaakmedewerkers.

Als eerste merk in Europa, is Tork, onderdeel van Essity, in staat om de CO2-uitstoot van meerdere producten gedurende de gehele levenscyclus te verminderen en te compenseren. Het merk biedt daarom een CO2-neutrale certificering aan voor een reeks van bestaande dispensers. "De nieuwe certificering moet bijdragen aan de duurzaamheidsambities van onze klanten", aldus Reneé Remijnse, Communications Director Sustainability bij Essity.

Op de website van schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland is een mooie portretreeks verschenen. Hierin komen schoonmaakmedewerkers van verschillende schoonmaakbedrijven aan het woord. Zij vertellen waarom zij hun vak zo mooi vinden en waarom ze nog lang niet aan stoppen denken.