Bij de inrichting van rijkskantoor Herman Gortercomplex heeft het facilitair bedrijf van DJI gebruik gemaakt van de R-ladder. Een aantal maal is daarbij de hoogste stap (Refuse) gehaald, in situaties waarbij besloten werd geheel af te zien van de aankoop van meubilair.
Een project van de Radboud Universiteit om medewerkers te stimuleren lokale producten te kopen, toont aan dat er weinig animo is voor het aankopen van lokale boodschappen in de werkomgeving voor thuisgebruik. Campus & Facilities deelt de inzichten en lessen voor FM.
De zesdaagse werkweek draagt bij aan meer werkplezier, betrokkenheid en productiviteit. Dat stelt Klaas Koster, expert van het Nederlands Genootschap van Vitalogen (NGvV). Facto zette zijn argumenten op een rij.
Hago Airport Services (onderdeel van Vebego Cleaning Services) en Schiphol gaan de komende jaren weer samenwerken. Dat is de uitkomst van de aanbestedingsprocedure die afgelopen vrijdag definitief bekend werd. Vanaf 1 april 2025 gaat het nieuwe contract met de luchthaven in. De looptijd is in ieder geval acht jaar, met optie tot twee jaar verlenging.
De OwnBio microbiële tablet is onderdeel van de Ownwell-methode, een schoonmaakoplossing voor professionele reiniging die honderd procent chemievrij is. De tablet voeg je toen aan gezuiverd kraanwater, waar de microben op natuurlijke wijze vuil beginnen af te breken. Zowel schoonmaakpersoneel als gereinigde oppervlakken blijven vrij van chemie en naspoelen na schoonmaken is niet nodig.
Uit een onderzoek in 2022 bleek dat bedrijven en opleiders ontevreden zijn over de aansluiting van de eindtermen voor de basisvakopleiding glazenwasser (en hierdoor het examen én de opleiding) bij de huidige beroepspraktijk. De RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) heeft samen met werkgevers, waaronder een delegatie van het platformbestuur Glas & Gevel (AWOG), gewerkt aan een nieuw voorstel om de eindtermen beter te laten aansluiten bij de huidige praktijk.
Een ruime meerderheid (83%) van de bestuursvoorzitters van bedrijven verwacht binnen drie jaar een volledige terugkeer naar kantoor. Dit blijkt uit het jaarlijkse wereldwijde onderzoek van KPMG onder 1300 bedrijfsleiders. Ten opzichte van het jaar ervoor is er een duidelijke stijging zichtbaar.
Hester van Sprang is een van de vaste boekrecensenten van Facto. Zij heeft het boek 'Work+life - verleden, heden en toekomst van een nieuwe manier van werken' van Roel Geenen gelezen. Haar conclusie: vier sterren.
Op 14 november 2024 worden voor de elfde keer de Best Practice Awards uitgereikt. De best practice finalisten komen zowel uit het mkb als van de grote schoonmaakbedrijven.
"De nieuwe MAXX Synbiotic productlijn omvat allesreinigers en reinigers voor wc, vloer en sanitair en zal de schoonmaaksector voorgoed veranderen", aldus Ecolab. Het merk produceert al meer dan een eeuw oplossingen voor duurzame en hygiënische reiniging en daar voegen ze nu hun nieuwe productlijn aan toe.
Op verzoek van werkgevers ligt er een voorstel voor eindtermen voor de basisvakopleiding specialistisch vloeronderhoud. De RAS heeft afgelopen maanden samen met een delegatie van de werkgevers aan een concreet voorstel gewerkt. Hiermee wordt een duidelijke knip gemaakt tussen vloeronderhoud bij algemene schoonmaak (medewerker schoonmaakonderhoud vloeren I) en vloeronderhoud als specialistisch vak (medewerker schoonmaakonderhoud vloeren II en III. Op deze manier kan de kwaliteit van de opleiding voor specialistisch vloeronderhoud worden geborgd in een basisvakopleiding die past bij de medewerkers.
De omslag naar hybride werken heeft een enorme impact op de facilitaire dienstverlening bij Rabobank. Innovatiemanager Jan Nieuweboer vertelt op het Facto Congres 2024 over de veranderingen die de bank doorvoert in haar werkomgeving.
Een werkgever moet zijn focus niet alleen richten op dat wat er ín het kantoor gebeurt. Samenwerken met andere organisaties om de nabije omgeving te vergroenen en te verlevendigen hoort daar ook bij, aldus Arjen van 't Klooster, Hoofd Facilitair bedrijf van vermogensbeheerder MN. 'Gaandeweg heb ik gezien dat aandacht voor het gebied rondom het gebouw ook belangrijk is. Met elkaar zorgen dat ook de (buiten)wereld kwalitatief beter wordt, daar gaat het om.'
Er zijn controles geweest op het gebruik van herbruikbare bekers in kantoren. De eerste indrukken zijn grotendeels positief, maar toch zijn er twee grote bedrijven die nog gebruik maken van wegwerpbekertjes. Dit blijkt uit een artikel van de NOS.
Wanneer je hard werkt aan maatschappelijke doelen, dan wil je die ook meten en laten zien aan de buitenwereld. Zo ook Facility Trade Group. De facilitaire groothandel publiceerde in dat kader onlangs haar nieuwste MVO-rapport, gestoken in een fris jasje.
Onlangs overhandigde Facilicom Foundation een mooie cheque aan Stichting Vluchtelingen Werkintegratie. Om zo een stukje mee te helpen aan het ondersteunen van vluchtelingen, asielzoekers en statushouders bij het voorbereiden en begeleiden van hun eerste stappen naar de Nederlandse arbeidsmarkt.
Tijdens een openhartig gesprek gingen Theo Nietzman en Leo Hartog van WBLO B.V. en Paul Fok namens mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak in op de rol van glazenwasbedrijven binnen SIEV.
Er zijn de laatste tijd flink wat veranderingen in het arbeidsrecht gaande. Sommige wetsvoorstellen zijn al een heel eind op weg, en met het nieuwe jaar in het vizier, is het goed om te weten wat je kunt verwachten. Van meer zekerheid voor flexwerkers tot strengere regels voor concurrentiebedingen. We zetten de veranderingen op een rij.
Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.
Jeannot Peijen is eerder dit jaar aangesteld als sustainability manager bij EW Facility Services. De schoonmaakdienstverlener wil de komende jaren flinke stappen blijven zetten in duurzaamheid en heeft de nieuwe functie daarom gecreëerd. Het doel is om de ecologische voetafdruk verder te verminderen en nog meer in te zetten op sociale programma's voor de medewerkers.
