<p>DSV Solutions heeft het schoonmaakcontract met Asito verlengd. <a href="http://www.asito.nl" target="_blank" rel="noopener">Asito </a>is al sinds 2010 verantwoordelijk voor de algemene schoonmaak en de glasbewassing van een aantal panden in Nederland.</p>
<p>Het <a href="https://www.cfpb.nl/" target="_blank" rel="noopener">Center for People and Buildings</a> (CfPB) in Delft gaat uitbreiden. Aan het team worden twee personen toegevoegd: Bartele Hoekstra en Erik Smid.</p>
<header class="entry-header"> <p class="entry-meta">Hemradj Badloe is directeur geworden van schoonmaakbedrijf <a href="http://www.b2-cleaning.nl/" target="_blank" rel="noopener">B2-Cleaning</a> in Den Haag. B2-Cleaning (opgericht in 2009) telt ruim 250 medewerkers.</p> </header>
Gezond eten op het werk staat midden in de belangstelling. Dat is niet vreemd, nu steeds meer werkgevers zich realiseren dat het aanbieden van gezond eten en drinken kan bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van de medewerkers, iets dat uiteindelijk ook weer in het belang is van de werkgever.
<p><a href="http://westerenvandoorn.nl/" target="_blank" rel="noopener">Wester & Van Doorn</a> lanceren een nieuw netwerk, speciaal voor HR-professionals werkzaam en betrokken bij bedrijven en instellingen die gastvrijheid, facilities, eten en drinken als wezenlijk onderdeel in hun dienstverlening hebben. De naam van het netwerk: Network Across Borders.</p>
We weten het allemaal: als je als facilitaire organisatie je klant van tijd tot tijd weet te verrassen, wordt dat gewaardeerd. Want af en toe positief verrast worden, wie wil dat nou niet? Dat verrassen hoeft overigens niet een van tevoren bedachte actie te zijn, het kan ook zomaar spontaan gebeuren, omdat je iets doet op gevoel, vanuit je hart dus.
Het Paul-Henri Spaak-hoofdgebouw van het Europees Parlement is nog maar 24 jaar geleden opgeleverd en is nu al toe aan een verbouwing van 430 miljoen euro, aldus een bericht in NRC.
<p>In het stationsgebied van Utrecht opent in het voorjaar van 2018 een circulair en multifunctioneel paviljoen. <a href="https://www.bouwpututrecht.nl/2017/07/05/the-green-house/" target="_blank" rel="noopener">The Green House</a> bevat horeca-, werk- en vergaderruimtes en duurzame innovaties. De betrokken partijen voor de gezamenlijke ontwikkeling, bouw en exploitatie zijn <a href="http://www.strukton.nl/" target="_blank" rel="noopener">Strukton</a>, <a href="http://www.ballast-nedam.nl/projecten/rijkskantoor-de-knoop/" target="_blank" rel="noopener">Ballast Nedam</a>, Facilicom en Albron.</p>
De onlangs verschenen Leesman_review (issue 23, data reported 7 april 2017) bevat een interessant overzicht van de 9 services die er op kantoor echt toe doen, waarbij naast het belang van de service ook de tevredenheid wordt vermeld.
Vier projecten hebben een een NRP Gulden Feniks in ontvangst genomen voor hun innovatieve transformatie, renovatie of gebiedstransformatie. De prijswinnaars zijn Tandheelkunde Radboud UMC in Nijmegen (Renovatie), Nijmegen omarmt de Waal in Nijmegen (Gebiedstransformatie) en A'DAM Toren in Amsterdam (Transformatie). In de extra prijscategorie Low Budget, High Impact werd Ru Paré Community (Amsterdam) als winnaar gekozen.
<p>Hoe goed ondersteunt de <a href="https://facto.nl/ideale-werkplek/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">werkomgeving</a> medewerkers in hun werk? Met de Leesman Index, een onderzoeksmethode die de effectiviteit van een werkomgeving meet, krijgen organisaties een antwoord op deze vraag.</p>
<p>Petra Boonstra is met ingang van 1 juli financieel directeur bij <a href="http://www.hago.nl/" target="_blank" rel="noopener">Hago Nederland</a>. Zij volgt Arjan van den Maagdenberg op, die ruim zeven jaar de financieel eindverantwoordelijke was.</p>
Rotzooi op de werkplek is een grote ergernis, zo blijkt uit onderzoek van <a href="http://www.manutan.nl" target="_blank" rel="noopener">Manutan</a>. Denk daarbij niet alleen aan vieze kopjes, voedselverpakkingen of achtergelaten schoteltjes, maar ook aan rondslingerende papieren, uitpuilende archiefbakjes of gereedschap dat op de werkbank blijft liggen.
De jaarlijkse branchebijeenkomst van <a href="http://www.atir.nl" target="_blank" rel="noopener">schoonmaakadviesbureau Atir</a> vond dinsdag plaats op een wel heel inspirerende locatie. Bij De Ceuvel in Amsterdam gingen de gasten onder leiding van Yvette Watson van <a href="https://www.phifactory.com/nl/" target="_blank" rel="noopener">PHI Factory</a> het gesprek met elkaar aan over het thema circulariteit in de schoonmaak.
Het zal u niet ontgaan zijn dat Europa zich op een kantelpunt in de geschiedenis bevindt. Brexit, de opkomst van populisme en nationalistische bewegingen, het vluchtelingenvraagstuk, de relatie met de VS, Rusland en Turkije en de zich snel ontwikkelende economische leiderspositie van China en India zorgen voor de nodige turbulentie.
<p>Dinsdag 13 juni vond het jaarlijkse Facto Congres plaats. Net als voorgaande jaren was de locatie Hotel Van der Valk in Veenendaal, waar zo'n 235 facility professionals zich verzamelden. Naast twee prikkelende plenaire lezingen stonden 12 verschillende workshops op het programma. Kortom een goed gevulde dag met als thema <em>'Innoveren, Inspireren, Excelleren'.</em></p>
De Nederlandsche Bank gaat onderzoek doen naar uitbestedingen en de beheersing van het uitbestedingsrisico door verzekeraars. De toezichthoudende instantie constateert dat er een bovenmatige uitbesteding bij serviceproviders plaatsvindt. Dit soort uitbestedingen zijn volgens DNB een complicerende factor in risicobeheersing.
<p>Het Amerikaanse <a href="https://www.ibm.com/nl-nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">techbedrijf IBM</a> gold jarenlang als koploper als het gaat om thuiswerken. Al in de jaren '80 konden werknemers thuis werken, lang voordat andere bedrijven zich hieraan waagden.</p>
<p>De gemeente Utrechtse Heuvelrug en <a href="https://www.bigagroep.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">BIGA Groep </a>hebben onlangs hun samenwerking voor de schoonmaak van gemeentelijke gebouwen met vijf jaar verlengd. De samenwerking vindt plaats op basis van inbesteding, omdat de gemeente in 2016 de aandelen van het schoonmaakbedrijf heeft overgenomen.</p>
Bedrijven en klanten ervaren een groeiende tegenstelling tussen de steeds dominantere technologie ('high tech') en de menselijke behoefte aan echt contact ('high touch'). High tech high touch dus. Tijd voor duidelijke keuzes.