Rising Star Sanne van Meegdenburg: "Geen dag is hetzelfde binnen FM"

In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière, ambities en hun ervaringen tot nu toe. De Rising Star van deze week is Sanne van Meegdenburg (25). Sanne is werkzaam bij Gemeente Utrecht als coördinator van het team Inkoop & Contractmanagement.

Opleiding:

HBO Facility Management aan de Hogeschool Utrecht. Momenteel volg ik een MBA.

Als je jezelf vergelijkt met wie je was toe je startte met je opleiding, wat is er dan veranderd?

Zo veel! De onwetendheid van toen over het vakgebied en de kennis die ik reeds heb opgedaan, is een wereld van verschil.

Ik regel altijd alles graag tot in de puntjes

Waarom heb je voor Facility Management gekozen?

Ik weet nog goed dat op de site stond ‘Houd jij van plannen en organiseren?’, dat sprak mij meteen aan. Ik regel namelijk altijd alles graag tot in de puntjes. Daarnaast is het een brede opleiding, waar je veel kanten mee op kunt.

Mijn werk:

Is heel divers. Ik ben projectleider bij aanbestedingen, contractmanager, schrijf verbetervoorstellen voor het MT en coördineer werkzaamheden binnen het team. Het team Inkoop & Contractmanagement is ondersteunend aan de facilitaire en HRM-afdeling.

Wat is voor jou in je werk in de huidige coronatijd de grootste uitdaging?

De grootste uitdaging? Dat is toch wel goed voorbereid zijn op wat ons de komende periode te wachten staat. Het is lastig in te schatten hoe en wanneer we weer teruggaan naar kantoren met een volle bezetting.

>> Lees ook: Corona en kantoren: ‘De weg ligt nú open om veranderingen door te voeren’

Belangrijkste FM-trend?

Als publieke organisatie hechten we veel waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en de facilitaire dienstverlening is bij uitstek een plek waar hoge ambities worden behaald. Bij aanbestedingen dagen we de markt uit om te komen met creatieve oplossingen.

Over 5 jaar ben ik…

Doorgegroeid naar een adviseursfunctie op strategisch niveau.

Grootste verbazing tot nu toe?

Dat het werkveld veel omvangrijker en uitdagender is dan je bij de opleiding mee krijgt. Geen dag is hetzelfde binnen FM!

We hebben laten blijken wat voor toegevoegde waarde inkoop en contractmanagement heeft

Grootste succes tot nu toe?

De professionalisering van mijn team. We hebben aan de afdeling laten blijken wat voor toegevoegde waarde inkoop en contractmanagement heeft. Daardoor zijn we gegroeid van een team van 3 naar 6 personen en begeleiden we inmiddels ook een stagiair.

Wie is jouw grootste inspiratiebron en waarom?

Ik vind het mooi om te zien hoe duurzame ondernemingen of start ups meewerken aan de opgaven die we als grote stad hebben. Zij spelen goed in op kansen en de nieuwste ontwikkelingen.

Wat zou je graag beter kunnen?

Schrijven van duidelijke teksten in beleidsplannen.

Welk managementboek raad je aan en waarom?

Handboek strategisch management‘ van Kees Mouwen, daar staan zoveel herkenbare dingen in!

Lees ook:

> Contractmanagement: ‘Aandacht leidt tot echte samenwerking’
> Inkoop als wapen in strijd tegen schending mensenrechten
> All-in-one leverancier… en andere trends in facilitaire inkoop
> Social return: de ervaringen van Utrecht met schoonmaak en catering
> Thomas Blom (gemeente Utrecht): ‘We zullen wel een jaar op deze manier werken’