In deze serie artikelen mag groene zeep niet ontbreken. Daar gaat het over in deze dertiende blog. Hoewel lang niet meer zo veel gebruikt als vroeger, staat het toch aan de wieg van alle reinigingsmiddelen.
Een zieke werknemer vraagt al genoeg aandacht. Wanneer die werknemer vervolgens onvoldoende meewerkt aan het re-integratieproces, ontstaat er vaak spanning. Werkgevers twijfelen geregeld: wanneer grijp je in, welke stappen mag je zetten, en hoe zorg je dat je binnen de regels blijft? Tegelijkertijd wil je voorkomen dat het traject vastloopt of dat je onnodige risico's loopt richting het UWV. Een duidelijke aanpak voorkomt veel zorgen en helpt je grip te houden op het proces.
September. De vakanties van opdrachtgevers zijn voorbij en het is weer hollen naar de kerst. Tenminste, zo voelt september tot en met december. Nog even zus. Nog even zo. Nog even dat contract voor volgend jaar rondmaken. Nog even die extra klus uit het vuur slepen.
Dagschoonmaak is in opkomst. Steeds vaker werken schoonmakers tijdens kantooruren, met aantrekkelijkere werktijden en een breder takenpakket waarin ook gastvrijheid een rol speelt. Hun aanwezigheid wordt zichtbaarder, en dat roept een interessante vraag op. Want, we waarderen een frisse, schone werkomgeving, maar voelen ons vaak ook ongemakkelijk als we de schoonmaker aan het werk zien. In andere contexten is dat opmerkelijk genoeg precies andersom: bijvoorbeeld een open keuken in een bedrijfsrestaurant wordt juist als aantrekkelijk ervaren. Waarom roept het ene facilitaire proces juist nieuwsgierigheid en waardering op, terwijl het andere een negatieve emotie triggert?
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze twaalfde blog gaat het om de biologische afbreekbaarheid.
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze elfde blog gaat het om peut.
Een ziekmelding van een medewerker komt vaak onverwacht. Voor werkgevers kan dit spanning opleveren, zeker wanneer er twijfel is over de geldigheid van de melding. Toch is het belangrijk te weten: een ziekmelding mag je niet zomaar weigeren.
Welke risico's en gevaren er op een werkplek zijn, wordt duidelijk door de RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie) die iedere werkgever moet doen vanuit de arbeidsomstandighedenwet. Een van de zaken die meegenomen moet worden, is beschermende- of veiligheidskleding.
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze tiende blog gaat het om osmosewater.
Als voorzitter van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak zie ik dagelijks hoe de principes van samenwerking, respect en vakmanschap hun weg moeten vinden in aanbestedingen. De Code is geen set regels, maar een gedeelde ambitie: schoonmaakwerk zo organiseren dat het eerlijk, duurzaam en mensgericht is.
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze negende blog gaat het om soda.
