Gerard Dessing

Consulting- en technologiebedrijf Accenture is bezig de inrichting van haar corporate office in Amsterdam te vernieuwen. Een gesprek met Ricco Groeneveld, Workplace Lead voor de Benelux over de veranderingen, de rol van kantoor en de mogelijke gevolgen van verdere digitalisering. 'Het kantoor is steeds meer een dorp of kleine stad met tal van voorzieningen en faciliteiten, waar mensen andere dingen kunnen doen dan alleen werken.'

De komst van hybride werken en de veranderende functie van kantoor heeft op het hoofdkantoor van Holland Casino nog niet geleid tot grote veranderingen in de inrichting en indeling. 'Kleinere vergaderruimtes zouden we wel willen, maar dat hebben we voorlopig 'on hold' gezet; we hebben op dit moment andere prioriteiten. We moeten gewoon met zijn allen wat creatiever zijn in het omgaan met de ruimtes.' Aldus Judith Martens, manager Facility & Real Estate bij Holland Casino.

Medewerkers komen minder naar kantoor, maar als ze er zijn verwachten ze meer. Hoe om te gaan met de veranderende functie van het kantoor en hoe vangen we de grote verschillen op tussen de piek- en dalbezetting op kantoor?

Miro opent december dit jaar de deuren van haar nieuwe kantoor in Amsterdam. Een compleet nieuw werkplekconcept moet ervoor zorgen dat de 900 medewerkers graag naar kantoor blijven komen om kennis te delen en samen te werken. Daaf Serné en Wilco Poppelier delen hun ervaringen. 'In het nieuwe concept hebben medewerkers maximale autonomie over de inrichting van hun neighbourhood.'

Wat zijn de ervaringen met de toepassing van moderne technologie, AI en data in de werkomgeving bij PwC?

Op de campus van Deltares in Delft heeft de overgang naar hybride werken niet geleid tot enorme veranderingen in de werkomgeving. Wel zijn, afhankelijk van de behoeftes van de verschillende bedrijfsonderdelen, per gebouw accentverschillen aangebracht. Wouter de Haan en Jolanda Heij vertellen over de zaken die bij het kennisinstituut spelen op gebied van FM en vastgoed: 'We zitten nu soms een beetje vast en missen weleens flexibiliteit, maar ik denk dat dat wel gaat veranderen.'

Op donderdag 19 september vindt in het compleet verbouwde NBC Nieuwegein voor de 17e maal het Facto Congres plaats. Ditmaal is het thema 'Workplace Trends | Whats's Next?'.

Om medewerkers weer vaker naar kantoor te laten komen en het gevoel van saamhorigheid te versterken heeft Heineken een omvangrijk Culture & Engagement-programma opgezet, met als belangrijk onderdeel het nieuwe werkplekconcept 'Our Space'. Wat houdt het concept in en wat zijn de gevolgen voor de werkomgeving?

Dit jaar wordt de laatste hand gelegd aan het nieuwe huisvestingsconcept van het CBS. Berry Busschops, directeur Facilitair Bedrijf, licht de achtergronden en opzet van het concept toe. En hij kijkt vooruit. 'Community management is heel belangrijk. Zonder dat wordt het lastig om hybride werken in de lucht te houden en bestaat de kans dat bestuurders mensen meer gaan dwingen om op kantoor te komen.'

Duurzaamheid is en blijft een actueel en uiterst relevant thema in de hedendaagse samenleving en binnen FM. En terecht. In dat kader viel mijn oog onlangs op een bericht van NRC-journalist Wouter van Noort op LinkedIn, iemand die door velen (waaronder ik) wordt gevolgd vanwege zijn rake en prikkelende berichtgeving over onder meer technologie, klimaatverandering en nieuwe manieren van leven.