Giulia Checchi
Junior redacteur Facto
NS bundelt schoonmaak van kantoren en werkplaatsen in nieuwe contractaanpak
De NS heeft nieuwe schoonmaakcontracten afgesloten met Gom en Asito. Nieuw in deze aanpak is dat deze verschillende typen locaties, die voorheen apart werden aanbesteed, nu binnen één contract zijn samengebracht.
5 kenmerken van de nieuwe cateringvisie van de HvA en UvA
De Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam kiezen voor een nieuwe inrichting van hun catering. In deze cateringvisie staan onder meer directe samenwerking met lokale ondernemers en datagedreven sturing centraal.
Nieuw onderzoek Erasmus Universiteit naar AI op de werkvloer
AI-tools worden steeds vaker ingezet om werkprocessen te ondersteunen of te automatiseren. Maar wanneer werkt dat in de praktijk daadwerkelijk goed en wanneer niet? Dat is de centrale vraag in een nieuw onderzoek aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Arbeidspsycholoog Tosca Gort: 'Luxe werkplekken zijn een correctie op goedkope oplossingen'
Werkgevers investeren steeds vaker in hoogwaardige kantoorruimte om werknemers terug naar kantoor te krijgen. De vraag naar luxe kantoren stijgt, terwijl de leegstand juist oploopt. Niet alleen voorzieningen zoals restaurants of fitnessruimtes spelen daarbij een rol, maar ook de kwaliteit van de werkplek zelf.
Van hoofdcateraar naar regiemodel: de nieuwe koers van de HvA en UvA
Na ruim tien jaar met één hoofdcateraar kiezen de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam voor een nieuwe richting. Afdelingshoofd Facility Services Irmgard van Genderen vertelt waarom de regie over de catering vanaf 2027 terug naar de eigen organisatie gaat.
Moet hybride werken opnieuw worden vormgegeven? 'Het gaat om autonomie binnen grenzen'
Hybride werken wordt in Nederland breed omarmd, maar bij veel organisaties ontbreekt een duidelijke verankering in beleid en organisatie. Afspraken zijn vaak informeel, verantwoordelijkheden onduidelijk en werkgevers staan onvoldoende stil bij hun rol in ergonomie en psychosociale arbeidsbelasting.
Wilco Poppelier gestart als Global Head of Workplace bij Miro
Wilco Poppelier is per december 2025 gestart als Global Head of Workplace bij Miro. Wilco werkt sinds 2022 bij Miro en maakt met deze benoeming de stap naar een rol met wereldwijde eindverantwoordelijkheid.
De arbeidsmarkt verandert. Wat betekent dat voor facility management?
De lijst Banen in Opkomst 2026 van LinkedIn laat zien welke functies in Nederland de afgelopen jaren het sterkst zijn gegroeid. Voor facility management is vooral relevant wat daarin ontbreekt. Klassieke FM-functies staan niet in de top vijftien, terwijl rollen die inhoudelijk sterk raken aan het facilitaire domein, zoals energieadviseur, HSE-adviseur en duurzaamheidsmanager, wel groeien.
Rotterdam verviervoudigt laadinfrastructuur: dit verandert er voor bedrijven
De gemeente Rotterdam gaat het aantal openbare laadpunten de komende tien jaar sterk uitbreiden. Dat blijkt uit de nieuwe Laadstrategie en plaatsingsbeleid 2025-2035. Tegelijk verandert de rol van openbare laadpalen voor bedrijven: wie zakelijk elektrisch rijdt, wordt nadrukkelijker richting laden op eigen terrein bewogen.
Ziekenhuis Nij Smellinghe vangt piekbelasting op met batterijopslag: 'Continuïteit is het allerbelangrijkste'
Ziekenhuis Nij Smellinghe investeert in een slimme lithiumbatterij om beter om te gaan met netcongestie. Met energieopslag wil het ziekenhuis piekbelasting opvangen en grip houden op de energievoorziening, in een tijd waarin uitbreiding van netcapaciteit lastig te realiseren is.