Redactie Facto

Op 3 juni viel het kabinet. Nu gaat alles vertragen, dacht ik toen. Maar eerlijk? Er is helemaal niks veranderd. Voor de val werden we ook al niet bestuurd. Er is geen visie, geen lef en geen koers voor de toekomst. En een ding is zeker: stilstand is achteruitgang. Oók voor facility managers die dagelijks de gevolgen merken van politieke keuzes in hun inkoop, catering en steeds strenger wordende aanbestedingen.

Organisaties proberen nog altijd hun weg te vinden in de wereld van hybride werken. Deze zoektocht is voorlopig nog niet voorbij, zeggen adviseurs van Capgemini Invent en Cushman & Wakefield. Daarbij noemen ze één ontwikkeling die de relatie met werknemers flink opschudt.

Lang leve de digitale samenleving! De vruchten van het digitale tijdperk voor mens, organisatie en samenleving zijn talrijk. Plaats- en tijdonafhankelijk werken, het uploaden van persoonlijke content op wereldwijd toegankelijke platforms en online grensoverschrijdend winkelen zijn niet langer vergezichten, maar onderdeel geworden van ons dagelijkse leven. Maar wat de effecten van de technologische revolutie op de gezondheid van de werkende mens zijn, is volgens de auteurs van het boek Digital wellbeing@work een onderbelicht thema.

Hoe gaan bedrijven om met piekbelasting? En als je een goede spreiding hebt bereikt, hoe houd je jouw werkomgeving dan gastvrij en inclusief? Al deze vragen komen samen bij het creëren van een goede workplace experience. Daar vertellen ASML, FMHaagladen en De Nederlandsche Bank tijdens het Facto Congres 2025 meer over.

Consultancy- en accountantskantoor PwC in het Verenigd Koninkrijk controleert het kantoorbezoek van medewerkers met een nieuw dashboard. Dit leidde tot zorgen onder het personeel, zo bericht de Financial Times. Facto deed navraag bij PwC Nederland of een soortgelijk systeem hier ook wordt ingezet en ontdekte een verschil in aanpak.

Het Arnhemse ziekenhuis Rijnstate heeft van april tot augustus een pilot gedraaid met een vernieuwde menukaart voor patiënten. Het doel? Maaltijden aantrekkelijker maken voor patiënten. Jolanda Volman, beleidsadviseur Voeding bij Rijnstate, licht de aanpassingen toe.

Het kennisinstituut Center for People and Buildings (CFPB) heeft vijf bevindingen gepresenteerd over hun onderzoeken naar hybride werken. Facto zet ze op een rij.

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wordt uitgesteld met twee jaar. Daarnaast wordt de scope waarschijnlijk aangepast: bedrijven met minder dan duizend werknemers hoeven niet meer aan de CSRD te voldoen. Wat betekent dit voor facility managers?

We vroegen talentvolle FM'ers aan het begin van hun carrière naar hun blik op het vakgebied in de rubriek Rising Star. Welke belangrijke trends zien zij? Lees het in dit artikel.

Is de facilitair manager verantwoordelijk voor een koele werkplek bij medewerkers thuis? Werkgeversvereniging AWVN is er duidelijk over: nee. Ook Vakbond FNV bevestigt dat de werknemer zelf verantwoordelijk is voor verkoeling op de thuiswerkplek.