Redactie Facto

Op 15 mei heeft ADG de Verklaring Gelijke Kansen ondertekend in aanwezigheid van minister Eddy van Hijum. Deze verklaring benadrukt het belang van eerlijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, taalvaardigheid of opleidingsniveau. ADG zet hiermee een duidelijke stap richting een inclusievere arbeidsmarkt.

Verwelkomd worden door een levensechte 3D-hologram futuristisch? Nee, deze technologie is gesignaleerd in een Nederlands hotel om de gastbeleving te verbeteren. Aan de hand van dit voorbeeld zetten we de lessen voor technologie en hospitality op een rij.

De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) lanceerde onlangs een nieuwe podcastreeks genaamd Facility Support. Dit is een initiatief binnen de facilitaire participatie afdeling. Met de podcast wil de RUG op een laagdrempelige manier bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt.

Mark Palte is per 1 april gestart als directeur Concernhuisvesting (CHV) bij de Nederlandse Spoorwegen. Hij volgt Frank Smits op, die deze rol bijna drie jaar lang vervulde.

De gemeente Oss heeft een belangrijke mijlpaal bereikt: fase 2 van de herinrichting van het gemeentehuis is succesvol afgerond. De oplevering van deze tweede fase betekent dat medewerkers binnenkort aan de slag kunnen in een moderne werkomgeving, die niet alleen functioneel, maar ook inspirerend is ingericht.

Bijna alle ziekenhuizen in het noorden van het land, overheden, kennisinstellingen en diverse zorgbedrijven hebben de handen ineengeslagen om vervuiling te verminderen en de noordelijke economie te versterken. Dit gebeurt via het project Care2Change.  

Je loopt een tweedehands autowinkel binnen op zoek naar een mooi occasionnetje. Dan is het voor de verkoper toch wel erg handig als hij weet of je een auto zoekt voor €5.000 of €50.000.

Universiteit Stanford onderzocht in veertig landen hoe het is gesteld met thuiswerken. Daaruit blijkt dat in Noord-Amerika en Europa thuiswerken het meest voorkomt. En dat vrouwen met kinderen het liefst thuis willen werken. Hier 5 bevindingen uit het onderzoek.

Hoewel wettelijk geregeld, blijft kolven op de werkvloer in de praktijk vaak een uitdaging. Hier ligt een duidelijke kans en verantwoordelijkheid voor facility managers.

De aanpak van Just Eat Takeaway.com om een aantrekkelijke kantooromgeving voor de werknemers in Enschede te realiseren, bestaat uit drie verschillende uitgangspunten. Facto heeft ze voor je op een rij gezet.