Redactie Facto

In het afgelopen half jaar zijn er weer veel ontwikkelingen geweest op gebied van duurzaamheid. We hebben de vijf bestgelezen artikelen van het afgelopen half jaar op een rij gezet.

In de Spotlight-rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze keer Maarten van Gestel, sectiehoofd Services bij De Nederlandsche Bank.

Amerikaanse techbedrijven als Google, Meta en Microsoft schrappen banen om de kosten voor de ontwikkeling van AI te drukken, wat de vrees voor banenverlies aanwakkert. Luidt deze ontwikkeling het einde van het kantoor in? Vastgoedmarkt sprak met experts om deze vraag te beantwoorden. De inzichten voor FM zetten wij op een rij.

De Nederlandse overheid kan jaarlijks tussen de 255 en 510 miljoen euro besparen door toegankelijke inkoopdata te gebruiken en door vaker prijsbewust in te kopen. Dat blijkt uit nieuws van de Universiteit Utrecht (UU).

Data binnen FM is goud waard. Twee gedreven dataspecialisten binnen FM vertellen over de provinciale praktijk van datamanagement op het Facto Congres 2025. Daarnaast koppelen we in een andere sessie datamanagement aan de energietransitie. Twee waardevolle kennissessies die verder gaan dan de techniek alleen.

Marco Brant start per 15 september 2025 als afdelingshoofd Fysieke en Digitale Werkomgeving bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hij wordt daarmee verantwoordelijk voor de werkplekken (thuis, op kantoor of elders) binnen het ministerie.

Afgelopen weekend was het 21-Diner van mijn jongste dochter. Het voelde toch een beetje als de afronding van onze opvoedkundige taak. We hebben onze meiden volgens mij heel veel mee gegeven en ik heb het volste vertrouwen dat zij, als jonge vrouwen, heel wijs en zelfstandig zijn. En toch… heb ik ook zorgen. Zaterdag heb ik dan ook mijn uiterste best gedaan om nog een aantal levenslessen mee te geven.

Op 3 juni viel het kabinet. Nu gaat alles vertragen, dacht ik toen. Maar eerlijk? Er is helemaal niks veranderd. Voor de val werden we ook al niet bestuurd. Er is geen visie, geen lef en geen koers voor de toekomst. En een ding is zeker: stilstand is achteruitgang. Oók voor facility managers die dagelijks de gevolgen merken van politieke keuzes in hun inkoop, catering en steeds strenger wordende aanbestedingen.

Organisaties proberen nog altijd hun weg te vinden in de wereld van hybride werken. Deze zoektocht is voorlopig nog niet voorbij, zeggen adviseurs van Capgemini Invent en Cushman & Wakefield. Daarbij noemen ze één ontwikkeling die de relatie met werknemers flink opschudt.

Lang leve de digitale samenleving! De vruchten van het digitale tijdperk voor mens, organisatie en samenleving zijn talrijk. Plaats- en tijdonafhankelijk werken, het uploaden van persoonlijke content op wereldwijd toegankelijke platforms en online grensoverschrijdend winkelen zijn niet langer vergezichten, maar onderdeel geworden van ons dagelijkse leven. Maar wat de effecten van de technologische revolutie op de gezondheid van de werkende mens zijn, is volgens de auteurs van het boek Digital wellbeing@work een onderbelicht thema.