Susan Meenhuis-Bosboom

Hoe ontwerp je een kantoor waar mensen vanzelf aan het werk gaan? Henriette Weiss van Philips geeft op het Facto Congres 2026 een inkijkje in de strategie en psychologie achter het nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam. Toevallige ontmoetingen, groen, daglicht… en een kantoor dat gewoon werkt.

Sinds 1 mei 2026 is Tanja Zuijderwijk begonnen als teamchef binnen de dienst Facility Management als onderdeel van het Politie Diensten Centrum (PDC) in Rotterdam.

Duik jij graag in de facilitaire strategie achter grote organisaties en zie je snel welke werkplekconcepten wel of niet werken? Dan zoeken we jou!

Op 1 april bestaat PHI Factory 10 jaar. Het bedrijf helpt organisaties hun duurzame en circulaire ambities waar te maken. Wat is er veranderd en waar wil het bedrijf de komende jaren naartoe? Facto sprak erover met Laura Huijgen, een van de directieleden van PHI Factory.

In de volgende aflevering van de Facto Podcast zijn Maybrit Admiraal, directeur Humanagement en Joyce Biesheuvel interim- en projectmanager bij Humanagement te gast. De aflevering verschijnt in de week van 8 juni en staat in het teken van Business Continuity Management voor FM.

Brigadegeneraal Laurens Jobse, commandant van de Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging licht in een interview met Facto toe wat topprioriteit heeft. De flinke investering in de Nederlandse krijgsmacht vraagt een ideële inslag van hun leveranciers.

Vanaf 1 mei is Sander van de Poll gestart als directeur/eigenaar bij Bijzaak Facilitaire Experts. Van de Poll werkte hiervoor 4,5 jaar bij Hospitality Group.

Facility Management tijdens crisissituaties, zoals extreem weer of een ontwrichtende stroomstoring, is actueler geworden sinds militaire conflicten in de wereld toenemen. In dit artikel belichten we hoe het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD) eruitziet en functioneert nu er een flinke investering wordt gedaan voor de Nederlandse krijgsmacht.

Bart Mak start per 1 mei 2026 als adviseur Facilitair Bedrijf bij het UMC Utrecht. Na 16 jaar gewerkt te hebben in de commerciële advieswereld, voelde hij de behoefte om meer een maatschappelijke connectie aan te gaan. 'Een rol waarin ik alles wat ik heb geleerd, mag inzetten in een omgeving met grote maatschappelijke impact.'

Een aantrekkelijke werkomgeving betekent meer dan een mooi kantoor. Het vraagt om facilitaire keuzes die aansluiten bij de duizenden mensen die er werken, in al hun verschillen. Bij Eneco is Diversity, Equity & Inclusion (DEI) daarom een integraal onderdeel van de organisatie. Facilities speelt daarin een belangrijke rol.