Susan Meenhuis-Bosboom

Facto woonde een rondetafelgesprek over sociale verbinding bij, dat plaatsvond op de World Workplace Europe 2026 in Den Haag. In het rondetafelgesprek Strong Together at a Distance: Leadership and Social Cohesion in the Hybrid Era deelden veel bezoekers hun ideeën. Je leest ze in dit artikel.

Frans Joosstens, vaandeldrager van de opleiding FM aan De Haagse Hogeschool neemt na 40 jaar dienstverband afscheid en gaat met pensioen. In 9 vragen loodst Facto hem door zijn loopbaan heen en vraagt hem naar zijn wijze lessen voor facility managers van nu.

Op donderdag 24 september vindt in het NBC Nieuwegein voor de 19e keer het Facto Congres plaats. Het thema is deze keer 'Serendipity: ontmoeten als strategie'.

Hybride werken heeft een steeds zichtbaarder effect op hoe we met elkaar omgaan. Het beïnvloedt ook de waarde die we aan sociale contacten op de werkvloer hechten. In dit artikel lees je hoe diverse organisaties zich aanpassen aan deze nieuwe werkelijkheid en de zoektocht naar een sense of belonging.

Ik kocht een vierkante meter moestuin. Zo eentje met 9 vakken. Voor elk vakje een ander gewas of kruid. Heerlijk overzichtelijk leek mij dat. Maar het begon slecht: de planken pasten niet goed in elkaar, waardoor ik zo hard heb moeten douwen dat er houtlijm aan te pas moest komen.

Ivo Steffens is per februari 2026 benoemd tot Algemeen Directeur van Compass Group Nederland. Steffens vervult sinds december 2025 ook de rol van Algemeen Directeur van Vermaat Nederland. Met deze stap wordt het leiderschap van beide organisaties samengebracht onder één bestuurder.

Gastvrijheid lijkt vanzelfsprekend, maar is een vak. Facto ging op zoek naar de kracht ervan in een gesprek met de grand dame van hospitality Petra de West en bezocht het hoofdkantoor van Sanquin om te praten over het hospitality-concept.

Een inclusieve werkomgeving is belangrijk voor het behoud van medewerkers in een krappe arbeidsmarkt. Maar hoe creëer je deze? Uit een recente studie van het Sociaal Cultureel Planbureau heeft Facto de aanbevelingen voor FM opgehaald.

Rob Klinkert (PwC) en Christel Simmelink (ISS) vormen de drijvende kracht achter regeneratieve catering. Waar staan ze nu met deze ontwikkeling en waarom is het voor FM zo relevant?

Bied vaste banen aan en investeer in de werk-privé-balans. Deze en nog drie adviezen geeft Tanja van der Lippe, arbeidsmarkt-socioloog aan de Universiteit Utrecht voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.