De kans op werk is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Vebego zet zich daarom in voor duurzame arbeidsplaatsen. Pasgeleden is er een samenwerkingsverband tussen Vebego, WSP Rijnmond (WSPR) en City of Rotterdam bekrachtigd in Ahoy. "Samen maken we meedoen mogelijk!"
Het moet voor werkgevers simpeler en aantrekkelijk worden om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarvoor moet het Wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak en quotum regeling gaan zorgen. Minister Carola Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) heeft dit wetsvoorstel deze week aan de Tweede Kamer aangeboden. Een van de punten in het voorstel is om werkgevers langer recht op loonkostenvoordeel te geven als zij iemand uit de banenafspraak aannemen.
In een artikel van de Telegraaf legt Piet Adema uit waarom de branchevereniging niet blij is met het plan om de sociale werkplaats nieuw leven in te blazen. Hij stelt dat het voor ondernemers frustrerend is dat er wordt geconcludeerd dat de markt niks doet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Volg Service Management op LinkedIn:
Edwin van der Pol (48) is bij ISS Facility Services in De Meern gestart als manager sociale innovatie. Van der Pol wordt binnen ISS verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van sociale innovatie en inclusieprojecten. Daarnaast gaat hij zich richten op het management van de arbeidsbemiddeling van doelgroepmedewerkers op landelijk niveau. Ook wordt hij verantwoordelijk voor het beleid, coaching en begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en adviseert hij opdrachtgevers en andere stakeholders over inclusief werkgeverschap.Volg Service Management op LinkedIn:
